矛盾糾紛調(diào)處機制優(yōu)秀范文五篇(完整版)
【正文】 。即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站負責調(diào)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)疑難和村調(diào)委會久拖不決的糾紛，防范調(diào)解機制。(3)對矛盾糾紛排查調(diào)處及時，教學秩序穩(wěn)定的處室進行通報表 揚；對把本處室的矛盾糾紛推向社會，把應該本處室解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究責任人的責任。確保矛盾糾紛、矛盾問題不出學校。二、臺帳制度（1）、對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。調(diào)處機制規(guī)定，各科室主任、護士長是本科室矛盾糾紛調(diào)處工作的第一責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾及糾紛要及時調(diào)處和上報，確保矛盾糾紛能得到及時有效化解。健全和完善醫(yī)院矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，規(guī)范工作程序，預防和減少不穩(wěn)定因素及群體性事件，對化解矛盾，維護穩(wěn)定，保證醫(yī)院各項工作和諧、健康有序開展具有十分重要的意義。（2）、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導小組每學期召開一次協(xié)調(diào)（3）實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度,將排查調(diào)處、情況在每月向?qū)W校領(lǐng)導小組進行書面匯報。按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關(guān)處室和責任人，并提出處置期限。學校矛盾糾紛排查調(diào)處情況，每學期由矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室進行總結(jié)，形成專門報告，上報教育局或相關(guān)部門。（一）健全責任機制。把黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘建設好。三、建立排查機制矛盾經(jīng)常排查，難點、熱點問題集中排查，重大矛盾重點排查，經(jīng)常性排查調(diào)處隨時開展?！八奈灰惑w”調(diào)解中心主任由街道黨工委分管領(lǐng)導兼任，專職信訪員、綜治辦主任、司法所長為副主任，成員由法庭、派出所、武裝部、民政、人口和計生、城管、工商、稅務以及工、青、婦、律師事務所等單位有關(guān)負責同志組成。對于調(diào)處完畢的糾紛要及時整卷歸檔?！八奈灰惑w”辦公室每周召集一次調(diào)度會，統(tǒng)一安排處理受理和排查出的案件。發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛信息的，要在報告街道黨工委、辦事處的同時，及時報告上級有關(guān)部門。（五）督查通報制度。值班人員實行8小時坐班和24小時負責制，節(jié)假日安排值班人員，及時接待來電來訪，準確解答問題，做好登記、記錄，并及時向辦公室主任報告情況。五、基礎設施建設各街道要切實加強基礎設施建設，調(diào)解中心的辦公用房不少于1間（用于日常值班、檔案存放、調(diào)處矛盾糾紛），辦公桌椅、檔案櫥柜、電話、微機、傳真機、錄音機、照相機、交通工具、工作經(jīng)費到位。根據(jù)上級要求，結(jié)合我區(qū)實際，建立街道“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制的工作，將采取先行試點辦法，在認真總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎上，按照組織機構(gòu)完善，工作人員到位，內(nèi)部機制規(guī)范，配套運轉(zhuǎn)良好，執(zhí)行落實到位，確保矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好的工作標準，確保2005年8月底前各街道全部建立“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。各街道黨工委和辦事處要牢固樹立重心下移、強化基層的思想，把建立健全“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制列入重要議事日程，及時聽取匯報，幫助解決人員、經(jīng)費、辦公設施等實際問題，完善保障機制。交接班時，要將值班期間的咨詢、接案及其他情況交代清楚，明確責任。每季度召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，通報分析形勢，加強信息交流，促進
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