矛盾糾紛排查調(diào)處督察制度(更新版)
【正文】 題的性質(zhì)、原因，明確責任，提出解決辦法。福建東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司。第四條 建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作七項制度。對無法調(diào)處的矛盾糾紛，及時上報有關(guān)部門，并對當事雙方指明合法訴求途逕。三是重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)期，要及時組織人員集中排查；對重點人、重點事，加大排查力度，進行重點排查。內(nèi)容包括：調(diào)處時間、調(diào)處單位、調(diào)處人、矛盾糾紛情況、調(diào)處情況等。（五）市調(diào)處辦近糾紛的性質(zhì)責成相關(guān)部門或組織相關(guān)部門集中調(diào)解，仍無法解決的，應(yīng)告當事人向人民法院起訴或向上級有關(guān)部門提出申請。四、考核督查制度（一）各單位，村把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，黨政分管領(lǐng)導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。（三）及時準確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團結(jié)。資陽區(qū)迎風橋鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組二○一六年四月一日第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行“誰主管，誰負責”。第一篇：矛盾糾紛排查調(diào)處督察制度矛盾糾紛排查調(diào)處督察制度根據(jù)上級有關(guān)文件要求，為了解和掌握全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作整體部署的實施情況，推動基層深入扎實地做好工作，特制定本制度。五、本制度由鎮(zhèn)綜治委負責解釋。（二）不管各村有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各村必須每月匯總一次情況，向鎮(zhèn)綜治辦報告，有事報情況，無事報平安。（二）各村、單位要及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點、難點問題，不得把本地本部門應(yīng)該解決、處理的矛盾和問題推向社會，推給上級。（四）綜治工作中心接到基層移送的糾紛，應(yīng)認真審查，并召集轄區(qū)內(nèi)法庭、派出所、司法所及有關(guān)部門著手調(diào)處，經(jīng)再三調(diào)處不成功的，移交市調(diào)解處辦調(diào)解或直接引導其進入訴訟程序。（二）受理糾紛登記。二是實行不定期集中排查梳理矛盾糾紛工作。六是矛盾糾紛調(diào)處應(yīng)書寫調(diào)解協(xié)議書。對排查出來的各類矛盾糾紛視輕重緩急，分類歸檔，及時上報
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