【正文】 于瑞花副 組長： 李文年成員： 于敬洋張偉麗辛晶偉張廣君六、校務公開監(jiān)督小組 各教研組長監(jiān)督小組實行全過程監(jiān)督，定期檢查校務公開的落實情況。；教育經(jīng)費的收入和使用管理情況；、考核、晉級、獎懲等有關政策、程序及結果； “五險一金”繳納、勞動保護和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關的事項；學校領導黨風廉政制度及紀律規(guī)定；項。第一篇：小學校務公開制度蘇木塔什中心小學校務公開制度為加強我校民主管理與民主監(jiān)督，促進學校改革和發(fā)展，根據(jù)教育部、省市區(qū)有關（校務）公開的相關精神，結合我校實際，特制定本意見。（二）、向社會公開的事項：、政策，規(guī)程以及結果；、標準、依據(jù)、程序；、學生轉學、休學辦法等；項。每學期綜合檢查校務公開工作，作出工作總結，提出整改意見交校務公開工作領導小組。校務公開工作小組：由校長以及教導主任等成員組成，其職責為： ⑴學校黨和國家的政策法規(guī)，全面領會實行校務公開的重要意義，增強做好校務公開工作的自覺性和責任感。⑵對校務公開的內(nèi)容要認真審核，確保校務公開內(nèi)容的全面性、經(jīng)常性、真實性、時效性。四、校務公開的內(nèi)容：凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動，都要實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。要根據(jù)公開項目和內(nèi)容的具體情況及時按周、月、季度、學期、學年向師生、家長、社會公布。校領導對群眾的意見要認真研究，有錯必糾，有疑必釋，合理化的建議要及時采納，并將結果公開。二、校務公開工作組織領導和職責第三條：實行校務公開，要堅持、完善和規(guī)范黨支部統(tǒng)一領導，黨政共同負責、有關部門齊抓共管、職工全員參與的工作體制，成立由支部、行政、工會和職工代表組成的校務公開領導小組、工作小組。（2）要與有關方面加強聯(lián)系，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。（4）深入各組、室調(diào)查研究，掌握情況為校務公開領導小組當好參謀。根據(jù)學校的實際，對學校改革發(fā)展和涉及教職工重大利息的事項，可采取階段性、性公開；也可以采取定期或不定期的公開。通過推行校務公開工作。（一）政務公開的內(nèi)容：學校的長遠和工作目標公開。嚴格按照《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。（二）財務公開的內(nèi)容：上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。實行校務公開，是促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。公開的內(nèi)容要符合黨的方針、政策的國家的法律、法規(guī)，除規(guī)定的保密事項和科技、商業(yè)秘密外，有關學校的重大問題均要向教職工公開。校務公開的成敗，歸根結底需要有群眾來檢驗，來認可。（九）對擬任職干部進行任前公示。可利用學?，F(xiàn)有的條件，如公告、宣傳欄、會議紀要等形式，公布涉及教職工切身利益問題。（3）認真貫徹方案，保證順利實施。（3）工會：調(diào)查研究，聽取意見及時反饋，發(fā)揮監(jiān)督作用。五個公開環(huán)節(jié)是：（1）管理權限公開（2）辦事依據(jù)公開。（5）重大基礎建項目的校產(chǎn)發(fā)展計劃。2．教代會：教代會是校務公開的基本形式和主要途徑。3．學校領導根據(jù)教代會提出的提案、意見、建議，表明改進的意見或責成有關部門落實整改的措施。具體應包括以下內(nèi)容：學校重大事項公開。大宗物資采購公開。三、校務公開形式校教職工代表是校務公開的主渠道。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。一、指導思想以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，以各項教育法規(guī)為準則，堅持公平、公正、公開原則，將學校工作中與人民群眾利益息息相關的校務事項向社會公開。（二）二級公開項目。投訴電話69840585。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。招生公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。職代會聯(lián)席會。學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。六、校務公開、民主監(jiān)督的組織領導學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。專門會議。學校資產(chǎn)收支等情況,向教職工通報。職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。公開內(nèi)容：① 學校各類崗位職責；② 學校各類規(guī)章制度；③ 學校財務管理實施辦法；④ 學校各類考核獎勵條例；⑤ 教職工評優(yōu)情況（包括考核和各類先進評選的指標、范圍、條件和結果）；⑥ 職稱評審推薦情況（包括指標、條件、評審程序和結果）；⑦ 財務收支情況；⑧教職工福利落實情況；⑨ 基建項目和大宗物品采購招投標情況；⑩ 行政招待費用；（三）三級公開項目 在相關會議上公開。樹立“公開規(guī)范，廉政高效”的教師群體形象，進一步深化行風建設，密切學校與社會、家庭的關系；密切領導與教師，教師與學生的關系。負責起草制定和組織實施。建立專項校務公開工作通報會議制度。涉及教職工切身利益的事項公開。人事管理公開。5．校務公開的制度、內(nèi)容、報告，經(jīng)教代會審議后，一并上報市教育局校務公開領導小組辦公室。3．公開欄（或發(fā)清單）：在校內(nèi)醒目處設置“公開欄”，對規(guī)劃性的通報事項，對有關費用的收支情況，對評優(yōu)、評職稱的結果情況，通過“公開欄”定期向全體教職工公布。（7）學樣的獎懲工作。（4）辦事制度公開。二．校務公開的內(nèi)容：1． 確立校務公開的內(nèi)容必須把握好五個重點和五個環(huán)節(jié)。2．校務公開監(jiān)督小組：成立由工會主席曾石堅、總支紀檢委員李鐵成、教工代表朱浩標、張秋麗、巫穎禎為代表的成員，曾石堅為組長的校務公開監(jiān)督小組，并履行以下職責：（1）向全體教職工宣傳本工作的目的意義。（五）發(fā)揮工會、團委、少先隊等群團組織的橋梁、紐帶作用。（十一）學校重大決策的實施情況和需要監(jiān)督執(zhí)行的有關制度以及需要公開的其他事項等。（二）學校的辦學思想、近期目標、遠景規(guī)劃。要抓住教職工最關心、反映最強烈，涉及教職工切身利益等重點問題。同時，又可以統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大教職工參與學校改革、發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性和主動性。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。向教職工通報上級撥款情況。用工制度公開。學校的重大事項決策公開。第二條：各項辦事程序一、財務管理（1）學生收費（2）公用經(jīng)費（1）公布標準—— 分班收取—— 期未結算—— 多退少補