【正文】 面結(jié)果，正是因為作者身為管理學(xué)家而非政治家或經(jīng)濟(jì)學(xué)家，所以說找準(zhǔn)細(xì)節(jié)是非常重要的。范、中行氏制田，以八十步為畹，以百六十步為畛?？墒欠催^來我們又會得出另外的結(jié)論：戰(zhàn)略的制定基于戰(zhàn)術(shù)能力的考慮，戰(zhàn)術(shù)的制定又取決于戰(zhàn)斗能力的評估。有人曾經(jīng)說過：“精細(xì)化管理的時代已經(jīng)到來，一定要注重細(xì)節(jié)，把小事做好。這位應(yīng)聘者撿起紙團(tuán)，準(zhǔn)備將它扔到紙簍里。我不由自主地在的腦海中對我的學(xué)習(xí)、為人處世有了反思。細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理,咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗,并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著,內(nèi)容豐富,資料翔實(shí),不論做什么工作,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì),做透,揭示了“細(xì)中見精”,“小中見大”,“偉大與平凡”的真理,也體現(xiàn)了黨中央提出的“求真務(wù)實(shí)”的精神,是學(xué)校提高辦學(xué)質(zhì)量,《細(xì)節(jié)決定成敗》后,感覺到在充滿競爭的今天,如何做好工作,關(guān)鍵在于是否抓住了一個“小”,總不屑一顧事物的細(xì)節(jié),太自信“天生我才必有用,千金散盡還復(fù)來”,殊不知,我們普通人,大量的日子,都是在做一些小事,假如每個人能把自己所在崗位的每一件小事做好,做到位,育人工作是個全方位的系統(tǒng)工程,促使學(xué)生珍惜時間,自覺學(xué)習(xí),不畏艱難,勇攀高峰,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,世界觀,在工作中我認(rèn)為必須把常規(guī)工作做到位,以身作則帶領(lǐng)教師腳踏實(shí)地,凡事無小事,要積極倡導(dǎo):花大力氣做好小事情,把小事做細(xì).“水桶理論”,做強(qiáng),接了手的事必須按時,按標(biāo)準(zhǔn)完成,不能完成沒有任何解釋的理由。細(xì)節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗和習(xí)慣,關(guān)系著我們學(xué)校教育教學(xué)的方方面面。假如我們注意了各種細(xì)節(jié),任何工作都超過別人,那我們就會立于不敗之地。王永慶成功的例子說明“細(xì)節(jié)”是一種創(chuàng)造,由此可以創(chuàng)造就不一定得轟轟烈烈,驚天動地。已做完的事情,自己檢查認(rèn)定完全沒有錯誤再上報,不要等檢查出了破綻或漏洞再辯解。作為一名管理者,在工作中我認(rèn)為必須把常規(guī)工作做到位,以身作則,歷史老照片不能說的秘密慈禧軍閥明末清初文革晚清腳踏實(shí)地,從小事做起。它對我們教育工作者搞好班級和學(xué)生管理,提高學(xué)校管理水平和效率,提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量有積極的指導(dǎo)和借鑒作用。不要夢想著天天去做什么大事，天下大事，必做于細(xì)，再大的事情具體化之后也就是許多瑣碎的小事，失之毫厘謬以千里，1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗，只有這些瑣碎的小事全部都能成功完成才能保證大事的圓滿。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。大量的日子，我們很顯然在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位?！扒Ю镏?，潰以蟻穴”，小事情、小細(xì)節(jié)做好了，它的確只是個小事情和小細(xì)節(jié)，但如果沒做好的話就很有可能變成大事情、大麻煩，而且影響面會很大?！庇腥苏f做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開水的。所以進(jìn)入團(tuán)隊以后需要進(jìn)行格式化，需要進(jìn)行很多操作規(guī)范的培訓(xùn)，必須非常嚴(yán)格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成有特色的工作習(xí)慣。一位名人說得好：“ 播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。一些人認(rèn)為，做好大事才需要功夫，做好細(xì)節(jié)很簡單，其實(shí)這是一種偏見。大家都知道一般的牙膏大概在90克120左右，大概得用23月。同樣的，諾基亞一款“can you merry me”的廣告，畫面上是男主人公在不同的場所擺出不同的造型截取字幕，最后用一組“can you merry me”的圖片向女人公求婚。如果你讓了一步，那不代表你有紳士分度，你得到的將是不公正判決，不平等的待遇。羅素說了，我們的眼睛不是缺少美而是缺少發(fā)現(xiàn)。梅汝敖在《東京大審判》中面對強(qiáng)大的歐美軍事帝國，敢于分庭抗禮，據(jù)理力爭。自己的產(chǎn)品在生活中放大，讓每個人都記憶猶新，那你的產(chǎn)品就贏了。性格在生活中形成，而生活又是由細(xì)節(jié)組成的。” 荀子《勸學(xué)》： “不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。注意細(xì)節(jié)其實(shí)是一種功夫，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)出來的。汪中求說如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，第一是認(rèn)識，第二就是訓(xùn)練。無論什么事，實(shí)際上都是由一些細(xì)節(jié)組成的。而一旦忽略了某些小事，卻往往會導(dǎo)致驚天動地的大事，給事業(yè)造成損失?！叭似贰蓖爱a(chǎn)品”有著類似的地方，它們同樣需要細(xì)心的去經(jīng)營?！贬t(yī)院的發(fā)展需要每一位員工素質(zhì)的提高。而在現(xiàn)實(shí)生活中那些失敗的企業(yè)及個人，也大都是因為沒注重細(xì)節(jié)而導(dǎo)致的。每天對自己當(dāng)天的工作作出總結(jié)，對工作中存在的不足之處及時發(fā)現(xiàn)改正，不斷完善自己，更加完美的勝任自己的工作。這些工作就得從學(xué)生的日常為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起。學(xué)校要想做好、做強(qiáng),必須做到位才行。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情。小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣,是一種積累,也是一種眼光,一種智慧。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。想成就一番事業(yè)，必須要從細(xì)節(jié)入手，一味追求偉大，追求與眾不同，最終“畫虎不成反類犬”。盡管應(yīng)聘者都自信地回答了考官們的簡單提問，可結(jié)果都未被錄取，只得泱泱離去。可見，細(xì)節(jié)是做任何大事的鋪墊。事無巨細(xì)，態(tài)度第一首先，對于細(xì)節(jié)的認(rèn)識要抱著“事無大小、事無巨細(xì)”的態(tài)度，正如老子所云：“天下萬物生于有，有生于無。”“孰為之次？”“韓、魏為次。細(xì)節(jié)的核心本質(zhì)就是找準(zhǔn)細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)的核心本質(zhì)就是找準(zhǔn)細(xì)節(jié)，為的是改善細(xì)節(jié)后確保由千萬細(xì)節(jié)組成的事情能夠達(dá)到 預(yù)想結(jié)果，正確可行。三國的馬謖和戰(zhàn)國的趙括就是例子，《三國志》對馬謖的評價記載是“才器過人，好論軍計，丞相諸葛亮深加器異”，“以謖為參軍，每引見談?wù)?，自晝達(dá)夜。老子云“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。也許一點(diǎn)小小的失誤就會給病人帶來極大的痛苦，甚至以生命為代價，所以我們工作中的“細(xì)”是不可忽視的。比如護(hù)士的儀表，說起來是件小事，做起來并不簡單，帶了頭花但是否端正，帶了帽子但帽子是否規(guī)范，工作服穿了鈕扣是否齊全，衣服上是否有污跡??再比如病人的晨間護(hù)理，在給病人整理床鋪時，與病人溝通的方式注意了嗎？是命令的口氣還是合作的口氣，是用心去為病人著想還是要病人圍繞著我們的標(biāo)準(zhǔn)而怎樣怎樣？在語言的細(xì)節(jié)上重視和不重視將會有著完全不同的結(jié)果。如開會時突然響起的手機(jī)鈴聲，雖然是件小事，但折射出的問題可以講是不注意細(xì)節(jié)的表現(xiàn)。怎樣才能做到細(xì)心呢？首先要對本職工作樹立責(zé)任心。細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力就如同過去我們常 常聽到的“于細(xì)微處見精神”一樣。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗?！扒Ю镏?，始于足下”，從最小的細(xì)節(jié)做起，從平凡的本職工作做起，干一行、愛一行、鉆一行，從而做出不平凡的業(yè)績，并得以使自己不斷成熟、不斷發(fā)展。在日常工作中，需要我們對事物的來龍去脈中的細(xì)節(jié)進(jìn)行全面認(rèn)識。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起