困難職工幫扶制度(完整版)
【正文】 幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說(shuō)明。幫扶重點(diǎn)的是傷、病、殘職工及因遭遇意外災(zāi)害、本人或家庭成員患大（重）病等原因造成的困難職工群體。（1）凡因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失的，一次性給予500至5000元救助。人均月收入為家庭月總收入除以供養(yǎng)親屬總?cè)藬?shù)的平均值。二、幫扶工作制度（一）每年“兩節(jié)”期間向困難職工發(fā)放米、面、油等過節(jié)物品和慰問金。（二）深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊(duì)開展為困難職工服務(wù)活動(dòng)。下列情況不予解困資助：（1）不服從調(diào)配、工作安排或在外從事第二職業(yè)的。損失極為嚴(yán)重的，資助金額不受此限制。服務(wù)宗旨雪中送炭、救急濟(jì)難工作標(biāo)準(zhǔn)以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，以自救為主，以幫扶為輔；鼓勵(lì)困難職工自強(qiáng)不息。一、特困和困難職工調(diào)查每年學(xué)校工會(huì)統(tǒng)一對(duì)區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，要求各基層工會(huì)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。（六）不定期開展轉(zhuǎn)贈(zèng)活動(dòng)，將籌集到的幫扶物品贈(zèng)與有需求的困難職工。助學(xué)金以學(xué)年計(jì)逐個(gè)學(xué)期發(fā)放。第四篇：困難職工幫扶制度困難職工幫扶制度工會(huì)組織開展的困難職工幫扶工作是工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，平抑社會(huì)矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要工作。三、區(qū)總工會(huì)幫扶辦公室職責(zé)（一）法律援助。（四）家政服務(wù)。（七）每年為新增在職困難女職工一次性辦理一份女工?四病?保險(xiǎn)。損失極為嚴(yán)重的，資助金額不受此限制。助學(xué)金以學(xué)年計(jì)逐個(gè)學(xué)期發(fā)放。由申請(qǐng)人將有關(guān)申請(qǐng)材料寄交職工所在的幫扶責(zé)任部門，幫扶責(zé)任部門造冊(cè)初審后送幫扶中心辦公室匯總，最后提交幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。（3）受資助學(xué)生已完成所享受資助的，停止發(fā)放助學(xué)金。二、管理方面：本月為了讓員工在工作中清楚自已不足的地方，月初進(jìn)行了一次全面知識(shí)的考核，讓員工既對(duì)六大技能服務(wù)流程及酒水菜式方面有了很好的溫故，考題方面還涉及了管理方面及對(duì)樓面目前工作安排中、日常管理中的一些詢問及建議，目的也是讓員工了解到餐飲管理方面，多些在日常工作中的操作建議及想法。新員工會(huì)單獨(dú)進(jìn)行培訓(xùn)。跟進(jìn)餐廳臺(tái)布椅套的制作及臺(tái)面餐具的采購(gòu)。月中對(duì)樓面目前的布草數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)及采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)大廳的餐椅重新置換椅面，宴會(huì)的臺(tái)布重新購(gòu)置紅色臺(tái)布及黃臺(tái)布。、監(jiān)督部/審計(jì)部的監(jiān)督和審核，并由幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受廣大職工的監(jiān)督。助學(xué)申請(qǐng)必須提供以下資料：（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金申請(qǐng)資料：《特困職工子女高等教育助學(xué)金申請(qǐng)表》；入學(xué)或成績(jī)證明資料，即新入學(xué)學(xué)生出具普通高校錄取通知書（復(fù)印件），已在校就讀學(xué)生出具上學(xué)年的成績(jī)表（帶有本人相片）和院校考評(píng)鑒定（加蓋公章）；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上地方政府出具的特別困難證明；學(xué)生本人身份證復(fù)印件和大一寸彩色相片兩張；學(xué)生本人和家長(zhǎng)的聯(lián)名申請(qǐng)書。助學(xué)金額每學(xué)年為3000至6000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。（二）特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金。（2）幫扶責(zé)任部門負(fù)責(zé)對(duì)困難職工真實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解，并填寫《特別困難職工申請(qǐng)救助表》，簽署意見報(bào)幫扶中心辦公室。（一）職工解困基金
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