【正文】 的信息系統(tǒng)對本公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng)。 驗證功能實現(xiàn) .......................................................... 34 167。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 .............................................. 21 167。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)模型設(shè)計 ............................................ 18 167。 快速原型法 ........................................................... 9 第二章 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)需求與可行性分析 ................................... 11 167。 on the other hand it can appraise the personal situation of each staff timely. During the appraisal, the enterprise can optimize the human resources and enhance the whole enterprise. Taking little resource and responding quickly, MIS is very suitable for the small and medium enterprise. Key words: management system。大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 1 企 事 業(yè) 員 工 管 理 系 統(tǒng) 班級 ： 學(xué)號 ： 導(dǎo)師 ： 姓名 ： 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 2 摘 要 隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。 human resource。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng)需求分析 ............................................ 11 167。 ER模型圖 : ......................................................... 18 167。 數(shù)據(jù)庫的安全性 ........................................................ 23 167。 搜索功能實現(xiàn) .......................................................... 35 第五章 應(yīng)用與測試 .......................................................... 37 功能測試 ................................................................ 37 測試結(jié)果： .............................................................. 41 性能測試 ................................................................ 41 第六章 總結(jié) ................................................................. 42 致謝 ........................................................................ 43 參考文獻 .................................................................... 44 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 6 第一章 緒論 167。使用計算機對企業(yè)人事信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。 企事業(yè) 員工管理系統(tǒng)作為企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的核心，對于企業(yè)信息流通來說是非常重要的，這樣我們在設(shè)計的過程中就必須慎重考慮系統(tǒng)所采取的體系結(jié)構(gòu)，一個好的系統(tǒng)可以有效的配置資源，快速的達到信息檢索的目的。 C/S結(jié)構(gòu)可以將應(yīng)用邏輯分布在客戶機和服務(wù)器之間，提供真正的可伸縮應(yīng)用系統(tǒng)框架，通過客戶端和服務(wù)器端的最佳分工合 作，使整個系統(tǒng)達到最高的效率。系統(tǒng)的靈活性、可擴展性都受到影響。 這種方式下， Web Server可以既是瀏覽服務(wù)器，又是應(yīng)用服務(wù)器，可以運行大量的應(yīng)用程序，從而使客戶端變得很簡單。但生命周期法也存在很多缺點，如開發(fā) 過程復(fù)雜、研制周期長、系統(tǒng)運行維護費用較高等。使得用戶可在試用原型系統(tǒng)的過程中得到親身感受和受到啟發(fā)，做出反應(yīng)和評價。數(shù)據(jù)庫設(shè)計完成后，就可以進入快速原型法的工作流程當(dāng)中，這時需要進行的是功能實現(xiàn)的細節(jié)和用戶界面的改進和進化。 系統(tǒng)需求分析 我們在對一個系統(tǒng)進行開發(fā)與設(shè)計之前，首先要對該系統(tǒng)進行需求分析。 根據(jù)企事業(yè)管理系 統(tǒng)的特點和管理員的需求，系統(tǒng)的功能可分為： 。管理員將新的信息寫入后依然可以通過提取操作來查詢數(shù)據(jù)； 系統(tǒng)設(shè)置，管理員要對整個系統(tǒng)進行設(shè)置，發(fā)布信息，接受外部提交上來的信息，下面我們給出管理員登陸后的數(shù)據(jù)流圖 ： 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 13[ 信息統(tǒng)計 ][ 網(wǎng)站信息 ][ 管理員登陸 ][ 查詢資料 ]操作 3操作 1操作 2提取寫入寫入登陸成功提取資料管理員1 . 1登陸系統(tǒng)管理員資料1 . 2功能操作1 . 7系統(tǒng)設(shè)置+員工信息表1 . 8寫入操作1 . 9提取操作+管理員網(wǎng)站主頁網(wǎng)站主頁 圖 管理員登陸及管理數(shù)據(jù)流圖 3．員工部門信息管理。這里主要設(shè)計到對已有的管理員信息的管理，當(dāng)然也包含增加新的管理員，修改已有管理員密碼。各個子模塊的具體數(shù)據(jù)項如下： ：管理員編號，管理員密碼 ： ID，員工編號，姓名，密碼，出生日期，部門 ID，電話，地址， Email。本企事業(yè)員工管理系統(tǒng)屬于管理系統(tǒng)中的一 種，本系統(tǒng)所采用的技術(shù)方案是 +Access 數(shù)據(jù)庫技術(shù)，該技術(shù)方案具備以下幾個優(yōu)點：首先是 技術(shù)，其技術(shù)優(yōu)點體現(xiàn)在以下四個方面： 與其底層框架 .NET 緊密結(jié)合，為動態(tài) WEB 開發(fā)技術(shù)提供豐富與強大的類庫資源。 企事業(yè) 員工 管理系統(tǒng)的經(jīng)濟和社會可行性分析 信息經(jīng)濟的到來，使企業(yè)的知識型員工管理進一步信息化和數(shù)字化，計算機技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛運用到知識型員工管理之中。 結(jié)論 在信息經(jīng)濟時代 ,隨著信息技術(shù)不斷進步 ,知識更新節(jié)奏的提高 ,如何加強對知識工作的管理、如何穩(wěn)定知識型員工隊伍以及提高知識型員工的工作積極性等問題 ,是每個企業(yè)必須考慮的問題，有競爭意識的企業(yè)都會不遺余力的在人員管理系統(tǒng)這方面投入大量的時間和精力，以便使企業(yè)能夠更好的發(fā)展下去，所以我們認為企事業(yè)人事管理系統(tǒng)是完全可行的。 企事業(yè)員工管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫 系統(tǒng)的設(shè)計 167。管理系統(tǒng)要與用戶進行實時交互，用戶發(fā)出的各項 Web請求必須在短時間內(nèi)得到響應(yīng)，因此 Web響應(yīng)速度將是評價站點運行好壞的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，也是性能體現(xiàn)的因素之一。 Access利用隱含的動態(tài)鎖功能防止用戶在查詢和更新并發(fā)操作時發(fā)生沖突。 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 20ACCESS 2020是 Microsoft Office套件的成員之一，它與其他服務(wù)器軟件（ Windows NT、 IIS等）有機結(jié)合，充分利用它們所提供的服務(wù)或功能（如安全管理、事件日志、性能監(jiān)視器、內(nèi)存管理和異步 I/O等），從而增強了 層次 ACCESS數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的功能，同時占用較少的系統(tǒng)資源。因此，規(guī)范化宜根據(jù)具體情況權(quán)衡利弊，適可而止 。域完整性是對業(yè)務(wù)管理或是對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的限制，他們反映業(yè)務(wù)的規(guī)則。 167。 我們 為 了對網(wǎng)站信息進行統(tǒng)計還會建立 了一 個 XML文件 既網(wǎng)站信息表 ，用處存放各種系統(tǒng)參數(shù)。該表的具體結(jié)構(gòu)如下： 編號 字段名稱 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 1 id 自動編號 2 姓名 文本 3 性別 文本 4 興趣 文本 5 學(xué)歷 文本 6 電子郵件 文本 7 留言內(nèi)容 文本 8 留言時間 文本 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 23表 反饋信息表 網(wǎng)站中所有員工部門的信息都存儲在部門表中，該表包含部門 ID(部門編號 )，部門名稱兩個字段。盡量不要使用數(shù)據(jù)庫的默認用戶，像 SQL 數(shù)據(jù)庫默認的用戶 sa 具有超級用戶的權(quán)限，它可以操作任何數(shù)據(jù)庫，還可以操作注冊表，甚至可以執(zhí)行外部程序，一旦被入侵后果不大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 24堪設(shè)想。 ASP 從早期的 版本一直發(fā)展到 ，由于支持腳本語言 ( html)并采用解釋的方式執(zhí)行，其優(yōu)點上學(xué)習(xí)較為簡單，容易上手，但是缺點上程序代碼比較煩瑣雜亂，使程序的體積趨于龐大，在服務(wù)器端執(zhí)行時效率較低。 技術(shù) ADO(ActiveX Data Object)是 ASP程序存取網(wǎng)絡(luò)中服務(wù)器端數(shù)據(jù)庫的對象，由微軟以前的 ADO升級而成，是一種程序與 OLEDB聯(lián)系溝通的組件。當(dāng)填寫完畢之后，就會提交新的員工信息到數(shù)據(jù)表中，網(wǎng)頁自動定位到剛才被更新的記錄，添家完畢之后用戶也可以選擇退出系統(tǒng)，系統(tǒng)自動會清除 SESSION對象，以免重復(fù)登陸。 167。 管理員進行信息修改的頁面 （這里我們提供 兩種 修改方法，以方便用戶）： 第一種修改方式是為管理員提供一系列文本框，管理員需要在文本框中填寫員工的 ID，姓名，出生日期、部門等等，然后系統(tǒng)通過對員工 ID的驗證，這里需要注意的是，在填寫信息過程中所填寫的信息內(nèi)容必須符合一定的格式，例如，出生日期必須填寫為日期格 式， Email必須有 符號的存在，這樣在一定程度上保證了信息大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 32輸入的正確性和準(zhǔn)確性，保證了信息的添加效率以及為以后的信息閱覽的搜索提供了良好的基礎(chǔ)。 上面代碼的運行過程是將文本框中的值賦給我們已經(jīng)申明的變量，再通過 COM功能組件，將新的值添加到數(shù)據(jù)庫中，然后斷開數(shù)據(jù)庫連接，這樣可以釋放有效資源。 下面我們給出插入數(shù)據(jù)功能的流程圖 : 圖 插入數(shù)據(jù)功能流程圖 登陸到基本信息管理模塊 員工基本信息管理 添 加 確認添加信息正確 添加成功 插入信息錯誤 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 ) 30 圖 插入資料界面 如果新增加的數(shù)據(jù)與原來數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)有重復(fù)，則彈出添加錯誤的信息： 圖 插入功能信息圖 實現(xiàn)上面功能的主要代碼為： sqlstr=insert into 員工 (ID,姓名 ,出生 日期 ,部門 ID,電話 ,地址 ,Email) values (ID,姓名 ,出生年月 ,部門 ID,電話 ,地址 ,Email) =new oledbmand(sqlstr,con) 大學(xué)畢業(yè) 設(shè)計 (論文 )