【正文】 現象,當一天和尚撞一天鐘,缺乏攻堅克難的干勁和市場打拼的激情,不愿去條件差、困難大的地方經受鍛煉,不愿觸及關系企業(yè)改革發(fā)展復雜問題,主動應對挑戰(zhàn)、謀變求新不夠。部門之間互相扯皮,碰到問題往外推,遇到矛盾繞著走,處理問題“軟著陸”,不敢擔當,不愿負責。身份界限、等級觀念明顯,對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下吆五喝六、橫眉豎目?！按笃髽I(yè)病”比較普遍,管理機構繁多,設臵不夠科學,職能交叉重復,層級多、流程長,為了管控而管控,服務意識不強,門難進、臉難看、事難辦,對一些基層企業(yè)反映的問題長時間沒有答復。有時不按市場規(guī)律辦事,對明顯不合適宜的措施不及時調整。學習的針對性、實效性不強,理論學習應付了事、業(yè)務學習不求甚解,不能學以致用。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑臵。奢靡之風的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。，生活腐化。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車用房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現實”。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。，好大喜功。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的做戲作秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布臵的說成落實的。，空話套話。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，有的甚至到境外賭博場所揮金如土啊！有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。在享樂主義方面，主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。有的下基層調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。，學用脫節(jié)。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。，工作疲沓。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。，不敢擔當。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百元一筒的茶。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、胡同有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。，揮霍公款。,學用脫節(jié)。搞“數據經濟”,重眼前輕長遠,重增長輕管理,重局部輕全局,片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模但忽視了發(fā)展質量,到處鋪攤子、搶地盤,經營范圍盲目擴張,產業(yè)鏈條隨意延伸,不注意培育企業(yè)核心競爭力,使企業(yè)發(fā)展陷入困境。以會議貫徹會議、以文件落實文件,會風文風不實,空話套話多,參會人員范圍過大，陪會現象比較嚴重。不嚴格執(zhí)行民主集中制原則,搞個人說了算,所謂的民主只是走走程序?？偛繖C關與基層企業(yè)考核時采用雙重標準,對基層壓任務多、派指標多,幫助出主意、解難題少。享樂主義。熱衷于迎來送往,巧立名目吃喝玩樂,內部公關、相互吃請現象比較普遍。熱衷于講排場、比闊氣,大型業(yè)務活動追求形式,變著花樣高檔消費,超標準招待客戶。學習存在盲目性、隨意性,知識老化,不能真正結合企業(yè)實際、帶著問題去學,聽講座、念文件多,談體會、議問題少。研究問題、制定政策沒有經過深入分析和充分論證,經驗教條,脫離市場規(guī)律和企業(yè)實際,有“一刀切”現象,與實際脫節(jié)?！按笃髽I(yè)病”比較普遍,管理機構繁多,設臵不夠科學,職能交叉重復,層級多、流程長,為了管控而管控,服務意識不強,門難進、臉難看、事難辦,對一些基層單位和群眾反映的問題長時間沒有答復。身份界限、等級觀念明顯,對上吹拍逢迎,對下吆五喝六。部門之間互相扯皮,碰到問題往外推,遇到矛盾繞著走,處理問題“軟著陸”,不敢擔當,不愿負責。驕傲自滿、浮躁貪功。熱衷于講排場、比闊氣,大型業(yè)務活動追求形式,變著花樣高檔消費,超標準招待客戶。第五篇：四風問題的具體表現四風問題的具體表現四風問題的具體表現（一）（一）總書記指出關于“四風”問題的19種具體表現形式。有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。形式主義的要害是，知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的“黨八股”。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。官僚主義的表現。跑官要官，任人唯親。有的圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。吃拿卡要，與民爭利。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。計較待遇，追名逐利。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜玄，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。（三）央企“四風”問題的18種具體表現形式。定政策不切實際，違背規(guī)律。對市場情況、企業(yè)規(guī)律認識不夠，重大決策未經充分論證，憑感覺、拍腦袋決策，造成決策重大失誤，導致資產巨額虧損，有的項目剛投產幾年，就要技術升級或者報廢，剛建成的固定資產說拆就拆，報廢殘值率過高；項目管理簡單粗放，重建設、輕維護、輕營銷，物品采購價格、工程造價等明顯偏高，資源利用率低；不嚴格執(zhí)行民主集中制原則，搞個人說了算，所謂的民主只是走走程序。爭權奪勢，爭名奪利，整天忙著拉關系、找路子，跑官要官，想個人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少；在選人用人上任人唯親，拉幫結派，搞裙帶關系和小團體主義。有特權思想。辦公大樓裝修豪華，個別企業(yè)甚至修建高檔會所供企業(yè)領導干部享受。有的在訂餐時只留人名不留單位，抹去公款吃喝的痕跡，致使查無實據、難以定性。同時，電子預付卡的出現，使送禮更加隱蔽，一條短信就把卡送了出去，難發(fā)現、難取證、難查處。二、對策建議（一）繼續(xù)加強宣傳教育。加強對“三公”經費的財政監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強財務審計、經濟責任審計、領導干部任期審計等，及時檢查發(fā)現并糾正各類違規(guī)開支問題。按照“具體問題具體分析、同類問題統籌謀劃”的思路，有針對性地研究破解各類隱形“四風”問題的具體策略，打破常規(guī)、出其不意、多點監(jiān)督，抓出典型、形成震懾。探索建立領導干部作風考核評價新機制，把班子及其成員作風狀況、履行作風建設主體責任情況作為考核內容，結果作為選拔任用干部的重要標準，凝聚各級各部門單位齊抓共管的強大合力。（五）發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。建立紀檢、公安等多部門聯動工作機制，加大對小區(qū)、酒店、娛樂場所停放車輛的檢查力度，嚴肅查處套牌、遮擋號牌等違法行為。深入開展針對性提醒教育，抓住干部調整、節(jié)慶活動等重要時間節(jié)點，對重點黨員干部早打招呼、提前防范；注意從信訪舉報、糾風治理、經濟責任審計、巡視和干部考察考核中發(fā)現傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、及時“拉拉袖子”。（四）違反工作紀律方面。有的乘公車外出吃喝，把公車停放在地下車庫、背街小巷、院內房后等隱蔽位置，一些飯店則提供車牌套，遮擋號牌，防止被抓拍。但當前各地出現了不少作風問題的新變種，一些“四風”問題穿上了隱形“馬甲”，給監(jiān)督查處帶來一定難度，亟待研究解決。奢靡之風。安于現狀，不思進取。高高在上，頤指氣使，老子天下第一，心胸狹隘，容不下他人，聽不得不同意見；身份界限、等級觀念明顯，對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉