【正文】 升。這些矛盾糾紛蘊含的信息可以折射出農行在經營發(fā)展過程中各種問題高濃縮的影像。各村、各鎮(zhèn)直單位的主要領導要深入實地了解掌握情況，幫助解決矛盾糾紛排查化解工作中遇到的困難和問題，加大對矛盾糾紛排查化解工作的督促檢查力度，堅持一級抓一級，扎扎實實推動矛盾糾紛排查化解工作的深入開展。切實加大對信訪突出問題和可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患的排查化解工作力度，真正做到“問題不查清不罷休、矛盾不化解不罷休”。各鎮(zhèn)直單位負責組織排查本系統(tǒng)內存在的突出矛盾糾紛。堅持區(qū)別情況、分類化解的原則。結合我鎮(zhèn)實際，特制定此方案。排查機制。對因領導不重視，措施不到位，導致應排查的矛盾糾紛未得到及時排查或對排查出來的矛盾糾紛疏于調處，造成矛盾激化，以致發(fā)生重大矛盾糾紛或群體性事件，并造成惡劣影響的，要對主要負責同志和責任人實行責任追究。信息報送制度。凡屬涉及農機部門的糾紛，農機局必須明確專人進行調處。一、指導思想以黨的十七大精神為指針，以維護社會穩(wěn)定為目標，不斷完善矛盾糾紛排查調處責任制，建立健全各項工作制度和工作職責，進一步加大社會矛盾糾紛調處力度，充分發(fā)揮職能部門中堅力量，全面掌握了解我鎮(zhèn)存在的各種不穩(wěn)定因素和群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時化解各類矛盾糾紛；盡最大努力杜絕群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪；不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大群體性事件。四、加大案件督辦和責任追究力度繼續(xù)落實社會治安綜合治理領導責任制和一票否決權制，對矛排工作開展情況、實際效果與責任人政績、獎懲緊密掛鉤。村要充實完善以支部書記為組長、兩委班子成員為成員的矛排領導組，民調委員會主任負責矛排日常工作。各矛盾糾紛排查調處工作領導組及其辦公室要協(xié)調、組織轄區(qū)的機關、學校、企事業(yè)單位，共同開展矛盾糾紛排查調處工作，各部門要積極配合，共同解決問題。二、切實加強源頭預防工作，積極有效化解各類矛盾糾紛鎮(zhèn)黨委、政府和矛排組織高度重視，切實把矛盾糾紛排查調處工作擺到重要位臵，常抓不懈。要著力解決關系群眾切身利益的問題，完善就業(yè)服務體系、社會保障體系和社會救助體系，堅決防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為，出臺政策和行政管理措施之前要進行影響穩(wěn)定的風險評估，做到科學決策、民主決策、依法決策。要將人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來，把各類矛盾糾紛解決在當地，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。抓好矛排人員的培訓提高。對因工作不到位而出現赴省進京上訪的，或隱瞞情況釀成重特大刑事案件、重特大治安災害事故和重大群體性事件的地方、單位或部門，一律實施社會治安綜合治理一票否決，對負有領導責任和直接責任的干部要追究責任。矛盾糾紛排查調處工作要堅持依法調處，保護人民群眾根本利益和把矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)的原則。但如果調處未能達成協(xié)議，可上交旗信訪部門調處。領導小組每半月要向旗政法委報告一次矛盾糾紛排查調處情況，遇有突發(fā)性、群體性和其他影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，隨時向旗委、旗政府匯報。第三篇：矛盾糾紛排查調處工作實施方案文教社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作實施方案2011年是 “十二五”開局之年，為了進一步提高矛盾糾紛排查調處實效，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調處在維護社會穩(wěn)定中的作用，全力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，迫切需要建立健全一套矛盾糾紛排查調處工作長效機制。對轄區(qū)內突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定責的辦法，開展“拉網式”專項排查調處。一、重要意義積極開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾，是貫徹落實黨的十七大精神的客觀要求，是正確處理人民內部矛盾、預防和減少犯罪的重要環(huán)節(jié)，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的現實需要，也是做好當前各項工作、實現經濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。結合各地區(qū)各部門各單位的不同情況，有針對性地作出部署，確定排查化解工作重點。各企事業(yè)單位負責組織排查本單位存在的矛盾隱患。第三階段：檢查總結階段（6月15日至6月30日）各地區(qū)各部門對排查化解工作的開展情況進行自查，總結經驗、查找不足、改進工作。（三）加強協(xié)調，落實部門責任，發(fā)揮綜合效力。準確預測和把握新經濟形勢下的各類矛盾沖突，積極應對影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運營的變化因素，妥善化解各種矛盾糾紛，是銀行業(yè)實現全面發(fā)展、提升整體實力的關鍵所在。這主要是由于盲目炒作房地產市場失誤、證券投資虧損、企業(yè)經營狀況惡化導致收入下降或失業(yè)等個人清償能力不足進而造成借貸違約。各家銀行紛紛推出具有吸引力的理財產品和信貸優(yōu)惠方案，搶奪客戶尤其是優(yōu)質客戶的情況十分嚴重。調解人員不能做到專職專用，各自忙于自己的本職工作，消極應對矛盾糾紛調處工作，使得矛盾糾紛排查調處工作無專人管、專人抓。首先是要準確把握客戶對服務需求的總體趨向。（二）不斷完善矛盾糾紛調處機制。要落實包案調處機制。廣泛開展多種形式的業(yè)務素