【正文】 組織變革、文化變革等）中的影響分析特殊組織（NBA聯(lián)盟、NGO、行業(yè)協(xié)會(huì)、事務(wù)所、俱樂(lè)部、黑社會(huì)、慈善基金會(huì)等）的組織管理研究近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析新型組織（電子書店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應(yīng)用分析與案例研究互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實(shí)體書店、音像店、出版社、報(bào)紙等）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開(kāi)放式創(chuàng)新、）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）1服務(wù)型政府的組織建設(shè)與管理研究（或案例研究）1快速消費(fèi)品組織管理模式研究（盡量案例分析）企業(yè)（集團(tuán)）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購(gòu)問(wèn)題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究企業(yè)重組問(wèn)題研究企業(yè)成本管理研究企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究XX企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究學(xué)習(xí)型組織問(wèn)題研究企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問(wèn)題研究企業(yè)業(yè)務(wù)外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問(wèn)題研究 企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討企業(yè)跨文化研究企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題研究組織理論研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應(yīng)用ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用庫(kù)存與采購(gòu)管理質(zhì)量控制方法應(yīng)用質(zhì)量體系認(rèn)證安全管理體系設(shè)備維護(hù)管理現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)中華傳統(tǒng)文化管理思想研究撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）中小企業(yè)的人力資源管理企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究組織結(jié)構(gòu)、形態(tài)演變與績(jī)效——案例分析或定量的實(shí)證研究企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究（企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究等）高新技術(shù)企業(yè)管理模式對(duì)比或管理創(chuàng)新研究組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)中心性的多維度分析員工對(duì)變革管理的反應(yīng)：組織公正框架下的分析購(gòu)并后整合過(guò)程中的變革能力的構(gòu)建組織慣例在購(gòu)并整合過(guò)程中的擴(kuò)散與應(yīng)用中國(guó)汽車行業(yè)（行業(yè)）演進(jìn)過(guò)程中的組織惰性與變革衰敗型組織的風(fēng)險(xiǎn)模型行業(yè)特質(zhì)與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過(guò)程中的組織匹配問(wèn)題研究1創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的組織與環(huán)境共同演化模型的構(gòu)建研究新興經(jīng)濟(jì)體中/轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的組織變革：企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施條件研究零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理研究領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長(zhǎng)適應(yīng)性實(shí)證研究電子商務(wù)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)模式研究經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)研究企業(yè)利益相關(guān)者研究項(xiàng)目管理相關(guān)問(wèn)題研究企業(yè)并購(gòu)相關(guān)問(wèn)題研究管理案例分析公司治理相關(guān)問(wèn)題研究企業(yè)業(yè)績(jī)管理研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理（創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與山寨現(xiàn)象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵(lì)制度）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與組織變革（如學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織、中間組織的結(jié)構(gòu)特征與演化研究）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與網(wǎng)絡(luò)組織研究（如目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）大企業(yè)集團(tuán)與公司總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍(lán)海戰(zhàn)略等）戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)國(guó)際化發(fā)展開(kāi)放式創(chuàng)新與企業(yè)并購(gòu)（如創(chuàng)新資源外部獲取機(jī)制、技術(shù)并購(gòu)、并購(gòu)整合管理研究）創(chuàng)新型企業(yè)成長(zhǎng)及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究公司治理研究董事會(huì)研究高管團(tuán)隊(duì)研究股票期權(quán)研究并購(gòu)重組研究公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目PPP模式選擇研究（案例、實(shí)證研究、建模）公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目VFM效果決策問(wèn)題研究（案例、實(shí)證研究、建模）先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究（案例、實(shí)證研究）項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式企業(yè)管理問(wèn)題研究（案例、理論、實(shí)證研究）企業(yè)組織變革與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建問(wèn)題研究（案例）項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論與方法（案例、實(shí)證、決策模型構(gòu)建）創(chuàng)業(yè)管理家族創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)治理營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問(wèn)題市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題國(guó)家形象營(yíng)銷問(wèn)題顧客關(guān)系發(fā)展問(wèn)題13中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例和分析各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告各種類型市場(chǎng)的營(yíng)銷策劃方案顧客價(jià)值分析價(jià)值鏈管理問(wèn)題研究各種市場(chǎng)研究（分析）案例（市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、渠道研究、消費(fèi)者滿意度研究等等）網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究基于顧客價(jià)值的營(yíng)銷渠道構(gòu)建 市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐諸問(wèn)題的研究公共關(guān)系理論與實(shí)踐諸問(wèn)題的研究企業(yè)危機(jī)管理企業(yè)形象管理關(guān)系營(yíng)銷問(wèn)題研究營(yíng)銷渠道問(wèn)題研究品牌戰(zhàn)略管理問(wèn)題研究顧客滿意問(wèn)題研究市場(chǎng)營(yíng)銷策劃公共關(guān)系策劃品牌戰(zhàn)略市場(chǎng)定位問(wèn)題研究企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境分析企業(yè)產(chǎn)品策劃價(jià)格策略產(chǎn)品渠道策略廣告策略關(guān)系營(yíng)銷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 顧客滿意問(wèn)題1網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷問(wèn)題研究服務(wù)營(yíng)銷問(wèn)題研究銀行業(yè)服務(wù)營(yíng)銷問(wèn)題研究關(guān)于品牌資產(chǎn)的問(wèn)題研究關(guān)于服務(wù)品牌策略研究現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷策略研究顧客價(jià)值理論研究市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)問(wèn)題研究 市場(chǎng)營(yíng)銷案例分析某產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案 品牌建設(shè)與管理客戶關(guān)系管理在某企業(yè)應(yīng)用研究 國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷渠道建設(shè)問(wèn)題研究、網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略的應(yīng)用研究電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究企業(yè)資源計(jì)劃的應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理應(yīng)用（客戶關(guān)系管理）數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究廣告理論與實(shí)務(wù)研究品牌策略與傳播研究廣告創(chuàng)意策略探討某產(chǎn)品/服務(wù)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案某企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃書某產(chǎn)品/服務(wù)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書聯(lián)盟營(yíng)銷理論與實(shí)踐集群營(yíng)銷與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展合作品牌理論與實(shí)踐企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論區(qū)域營(yíng)銷與區(qū)域品牌關(guān)系營(yíng)銷與關(guān)系管理企業(yè)營(yíng)銷策劃的案例分析1病毒營(yíng)銷、游擊營(yíng)銷等新興營(yíng)銷策略研究市場(chǎng)營(yíng)銷渠道關(guān)系研究營(yíng)銷渠道沖突問(wèn)題研究營(yíng)銷渠道中的權(quán)力問(wèn)題研究渠道權(quán)力與渠道沖突營(yíng)銷渠道中的信任問(wèn)題研究農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷渠道研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究社會(huì)資本與渠道管理中國(guó)社會(huì)人際關(guān)系與渠道管理企業(yè)渠道管理案例1組織間營(yíng)銷案例 企業(yè)間關(guān)系管理消費(fèi)者心理與購(gòu)買行為研究 2.企業(yè)營(yíng)銷策略研究（含團(tuán)購(gòu)）行為研究（品牌危機(jī)、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保護(hù)、品牌國(guó)際化）研究 、顧客滿意研究 6.企業(yè)營(yíng)銷策劃方案設(shè)計(jì) 7.(零售)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性研究 、零售或流通文獻(xiàn)綜述或案例研究品牌戰(zhàn)略管理研究顧客價(jià)值理論研究中國(guó)消費(fèi)者行為特征文化傳統(tǒng)與營(yíng)銷管理動(dòng)態(tài)營(yíng)銷管理模式研究經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的營(yíng)銷學(xué)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中的信譽(yù)問(wèn)題直銷在中國(guó)的未來(lái)基于消費(fèi)者行為的品牌戰(zhàn)略消費(fèi)者購(gòu)買心理研究消費(fèi)文化研究中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)消費(fèi)者行為的影響廣告與消費(fèi)者行為我國(guó)居民消費(fèi)心理研究不同家庭生命階段與消費(fèi)行為消費(fèi)者的價(jià)格心理某特定群體（男性/女性/老年人/80后等）消費(fèi)行為研究當(dāng)下熱點(diǎn)營(yíng)銷事件的案例分析（IPHONE熱銷、淘寶商城、零供沖突、零售欺詐、食品安全等）（饑渴、病毒、秒殺等）（內(nèi)部國(guó)際化、外部國(guó)際化）（案例與理論：品牌生命周期、品牌資產(chǎn)、品牌延伸、奢侈品牌、品牌國(guó)際化、老字號(hào)品牌、自有品牌）（房地產(chǎn)、藥品、出版物等）：以某某為例社會(huì)化媒體營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)口碑與虛擬品牌社群研究企業(yè)聲譽(yù)結(jié)構(gòu)研究產(chǎn)品傷害危機(jī)及對(duì)策研究顧客滿意與顧客忠誠(chéng)研究全球品牌的建立與塑造人力資源的內(nèi)含與外延研究人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析從戰(zhàn)略視角論民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠(chéng)？試論企業(yè)如何留住核心員工大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理上的異同如何看待人才“跳槽”？試論員工的滿意度中小企業(yè)發(fā)展與管理研究家族企業(yè)管理研究新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系研究、勞動(dòng)與社會(huì)保障研究人力資源信息系統(tǒng)研究企業(yè)績(jī)效考核研究企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理顧客滿意與人力資源管理企業(yè)勞動(dòng)制度與紀(jì)律研究集體工資協(xié)商研究1工會(huì)職能作用研究1企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究1淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量關(guān)于員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的相關(guān)問(wèn)題探討企業(yè)工資決定機(jī)制探析效率工資理論與員工激勵(lì)關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)問(wèn)題研究企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購(gòu)、價(jià)格、促銷等策略性行為問(wèn)題研究企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題研究素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用企業(yè)工作分析存在的問(wèn)題及對(duì)策分析企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究面向知識(shí)管理的員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)研究企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)研究企業(yè)核心員工流失問(wèn)題研究企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究企業(yè)激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)研究 薪酬設(shè)計(jì)及其有效性評(píng)價(jià)的理論與方法基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問(wèn)題研究董事、高層管理者薪酬與公司治理知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織研究企業(yè)成長(zhǎng)理論研究網(wǎng)絡(luò)型組織與虛擬組織研究網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與合作問(wèn)題研究技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究員工招聘甄選方法研究中國(guó)企業(yè)薪酬寬帶化實(shí)施方法研究員工培訓(xùn)理論與方法研究員工關(guān)系管理理論與方法研究中國(guó)企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析基于股權(quán)期權(quán)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃研究員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理與開(kāi)發(fā)相關(guān)問(wèn)題員工績(jī)效考評(píng)問(wèn)題企業(yè)薪酬管理研究高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)問(wèn)題企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效員工心理契約的建立與維持流通企業(yè)人力資源管理相關(guān)問(wèn)題物流企業(yè)績(jī)效研究消費(fèi)者行為理論與應(yīng)用論員工激勵(lì)的機(jī)制和方法論員工培訓(xùn)的重要意義論人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的銜接方法論員工招聘的有效方法中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀評(píng)價(jià)美日人力資源管理的對(duì)比員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的方法研究論企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的導(dǎo)入及實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理相關(guān)問(wèn)題研究薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì)及啟示員工流失問(wèn)題探析新興產(chǎn)業(yè)及企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)及管理試論非物質(zhì)激勵(lì)方法及其應(yīng)用培訓(xùn)評(píng)估模型及方法初探企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實(shí)施跨國(guó)公司人力資源管理問(wèn)題研究論勝任力模型在人力資源管理中的應(yīng)用企業(yè)股票期權(quán)制度的相關(guān)問(wèn)題研究論關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用人力資源規(guī)劃的實(shí)施——以企業(yè)為例基于能力/績(jī)效的薪酬體系的構(gòu)建員工跳槽的原因與對(duì)策研究試論ERP系統(tǒng)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用我國(guó)企業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀及問(wèn)題研究試論管理溝通在人力資源管理中的地位論績(jī)效反饋在人力資源管理中的應(yīng)用家族/民營(yíng)企業(yè)治理問(wèn)題研究家族企業(yè)傳承和繼任問(wèn)題研究企業(yè)家學(xué)習(xí)機(jī)制研究企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究企業(yè)家人力資本與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、開(kāi)發(fā)家族創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特性研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)/社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長(zhǎng)的影響組織行為學(xué)前沿問(wèn)題（如組織承諾、組織公正、員工沉默、工作嵌入、情緒管理、工作倦怠等）研究零售業(yè)態(tài)變遷、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)劃研究對(duì)零售、批發(fā)、物流具體案例研究連鎖經(jīng)營(yíng)問(wèn)題研究流通政策研究商業(yè)自有品牌開(kāi)發(fā)研究零售商與供應(yīng)商關(guān)系研究行業(yè)物流與區(qū)域物流研究物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究企業(yè)物流與第三方物流問(wèn)題研究農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究東北亞國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)研究現(xiàn)代航運(yùn)服務(wù)業(yè)發(fā)展研究品牌管理研究（含零售自有品牌問(wèn)題）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與網(wǎng)上零售的相關(guān)理論與案例研究多渠道零售商線上與線下渠道的協(xié)同研究農(nóng)村零售業(yè)/物流業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新零售國(guó)際化研究（含跨國(guó)零售企業(yè)本土化、零售專業(yè)技能跨國(guó)轉(zhuǎn)移的理論研究或案例研究）渠道關(guān)系研究（含零售商與供應(yīng)商關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)場(chǎng)費(fèi)問(wèn)題等）破壞性創(chuàng)新在零售業(yè)或物流業(yè)中的應(yīng)用研究零售或物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力/競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究1零售或物流領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題研究自有品牌成長(zhǎng)機(jī)理與發(fā)展問(wèn)題跨文化零售比較問(wèn)題物流電子商務(wù)新型模式問(wèn)題零供關(guān)系發(fā)展問(wèn)題