【正文】 組織變革、文化變革等）中的影響分析特殊組織（NBA聯(lián)盟、NGO、行業(yè)協(xié)會、事務(wù)所、俱樂部、黑社會、慈善基金會等）的組織管理研究近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析新型組織（電子書店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應(yīng)用分析與案例研究互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實(shí)體書店、音像店、出版社、報(bào)紙等）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開放式創(chuàng)新、）對現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）1服務(wù)型政府的組織建設(shè)與管理研究（或案例研究）1快速消費(fèi)品組織管理模式研究（盡量案例分析）企業(yè)（集團(tuán)）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究企業(yè)重組問題研究企業(yè)成本管理研究企業(yè)內(nèi)部控制問題研究XX企業(yè)社會責(zé)任研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究學(xué)習(xí)型組織問題研究企業(yè)國際化經(jīng)營問題研究企業(yè)業(yè)務(wù)外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問題研究 企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)競爭力問題探討企業(yè)跨文化研究企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析企業(yè)激勵問題研究組織理論研究企業(yè)社會責(zé)任問題研究精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應(yīng)用ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用庫存與采購管理質(zhì)量控制方法應(yīng)用質(zhì)量體系認(rèn)證安全管理體系設(shè)備維護(hù)管理現(xiàn)場管理改進(jìn)中華傳統(tǒng)文化管理思想研究撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）中小企業(yè)的人力資源管理企業(yè)激勵問題企業(yè)社會責(zé)任研究組織結(jié)構(gòu)、形態(tài)演變與績效——案例分析或定量的實(shí)證研究企業(yè)并購戰(zhàn)略中的核心問題研究（企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究等）高新技術(shù)企業(yè)管理模式對比或管理創(chuàng)新研究組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)中心性的多維度分析員工對變革管理的反應(yīng)：組織公正框架下的分析購并后整合過程中的變革能力的構(gòu)建組織慣例在購并整合過程中的擴(kuò)散與應(yīng)用中國汽車行業(yè)（行業(yè)）演進(jìn)過程中的組織惰性與變革衰敗型組織的風(fēng)險(xiǎn)模型行業(yè)特質(zhì)與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過程中的組織匹配問題研究1創(chuàng)新驅(qū)動的組織與環(huán)境共同演化模型的構(gòu)建研究新興經(jīng)濟(jì)體中/轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的組織變革：企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施條件研究零售企業(yè)競爭力形成機(jī)理研究領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長適應(yīng)性實(shí)證研究電子商務(wù)平臺競爭模式研究經(jīng)營者激勵研究企業(yè)利益相關(guān)者研究項(xiàng)目管理相關(guān)問題研究企業(yè)并購相關(guān)問題研究管理案例分析公司治理相關(guān)問題研究企業(yè)業(yè)績管理研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理（創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與山寨現(xiàn)象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵制度）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與組織變革（如學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織、中間組織的結(jié)構(gòu)特征與演化研究）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與網(wǎng)絡(luò)組織研究（如目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）大企業(yè)集團(tuán)與公司總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍(lán)海戰(zhàn)略等）戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)國際化發(fā)展開放式創(chuàng)新與企業(yè)并購（如創(chuàng)新資源外部獲取機(jī)制、技術(shù)并購、并購整合管理研究）創(chuàng)新型企業(yè)成長及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究公司治理研究董事會研究高管團(tuán)隊(duì)研究股票期權(quán)研究并購重組研究公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目PPP模式選擇研究（案例、實(shí)證研究、建模）公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目VFM效果決策問題研究（案例、實(shí)證研究、建模）先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)施效果評價研究（案例、實(shí)證研究）項(xiàng)目驅(qū)動式企業(yè)管理問題研究（案例、理論、實(shí)證研究）企業(yè)組織變革與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建問題研究（案例）項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論與方法（案例、實(shí)證、決策模型構(gòu)建）創(chuàng)業(yè)管理家族創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)治理營銷組織設(shè)計(jì)和再造問題市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題國家形象營銷問題顧客關(guān)系發(fā)展問題13中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析各種類型的市場研究報(bào)告各種類型市場的營銷策劃方案顧客價值分析價值鏈管理問題研究各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研究、消費(fèi)者滿意度研究等等）網(wǎng)絡(luò)組織與渠道策略研究基于顧客價值的營銷渠道構(gòu)建 市場營銷理論與實(shí)踐諸問題的研究公共關(guān)系理論與實(shí)踐諸問題的研究企業(yè)危機(jī)管理企業(yè)形象管理關(guān)系營銷問題研究營銷渠道問題研究品牌戰(zhàn)略管理問題研究顧客滿意問題研究市場營銷策劃公共關(guān)系策劃品牌戰(zhàn)略市場定位問題研究企業(yè)營銷環(huán)境分析企業(yè)產(chǎn)品策劃價格策略產(chǎn)品渠道策略廣告策略關(guān)系營銷市場競爭戰(zhàn)略 顧客滿意問題1網(wǎng)絡(luò)營銷問題研究服務(wù)營銷問題研究銀行業(yè)服務(wù)營銷問題研究關(guān)于品牌資產(chǎn)的問題研究關(guān)于服務(wù)品牌策略研究現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展問題研究農(nóng)產(chǎn)品營銷策略研究顧客價值理論研究市場營銷相關(guān)問題研究 市場營銷案例分析某產(chǎn)品市場營銷策劃方案 品牌建設(shè)與管理客戶關(guān)系管理在某企業(yè)應(yīng)用研究 國際市場營銷渠道建設(shè)問題研究、網(wǎng)絡(luò)廣告的理論與應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營銷策略的應(yīng)用研究電子商務(wù)的體系架構(gòu)與應(yīng)用研究企業(yè)資源計(jì)劃的應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理應(yīng)用（客戶關(guān)系管理）數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用研究廣告理論與實(shí)務(wù)研究品牌策略與傳播研究廣告創(chuàng)意策略探討某產(chǎn)品/服務(wù)項(xiàng)目營銷策劃方案某企業(yè)營銷計(jì)劃書某產(chǎn)品/服務(wù)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書聯(lián)盟營銷理論與實(shí)踐集群營銷與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展合作品牌理論與實(shí)踐企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會網(wǎng)絡(luò)理論區(qū)域營銷與區(qū)域品牌關(guān)系營銷與關(guān)系管理企業(yè)營銷策劃的案例分析1病毒營銷、游擊營銷等新興營銷策略研究市場營銷渠道關(guān)系研究營銷渠道沖突問題研究營銷渠道中的權(quán)力問題研究渠道權(quán)力與渠道沖突營銷渠道中的信任問題研究農(nóng)產(chǎn)品營銷渠道研究社會網(wǎng)絡(luò)與渠道管理商品流通渠道的結(jié)構(gòu)變遷研究社會資本與渠道管理中國社會人際關(guān)系與渠道管理企業(yè)渠道管理案例1組織間營銷案例 企業(yè)間關(guān)系管理消費(fèi)者心理與購買行為研究 2.企業(yè)營銷策略研究（含團(tuán)購）行為研究（品牌危機(jī)、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保護(hù)、品牌國際化）研究 、顧客滿意研究 6.企業(yè)營銷策劃方案設(shè)計(jì) 7.(零售)企業(yè)競爭力和成長性研究 、零售或流通文獻(xiàn)綜述或案例研究品牌戰(zhàn)略管理研究顧客價值理論研究中國消費(fèi)者行為特征文化傳統(tǒng)與營銷管理動態(tài)營銷管理模式研究經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的營銷學(xué)網(wǎng)絡(luò)營銷中的信譽(yù)問題直銷在中國的未來基于消費(fèi)者行為的品牌戰(zhàn)略消費(fèi)者購買心理研究消費(fèi)文化研究中國傳統(tǒng)文化對消費(fèi)者行為的影響廣告與消費(fèi)者行為我國居民消費(fèi)心理研究不同家庭生命階段與消費(fèi)行為消費(fèi)者的價格心理某特定群體（男性/女性/老年人/80后等）消費(fèi)行為研究當(dāng)下熱點(diǎn)營銷事件的案例分析（IPHONE熱銷、淘寶商城、零供沖突、零售欺詐、食品安全等）（饑渴、病毒、秒殺等）（內(nèi)部國際化、外部國際化）（案例與理論：品牌生命周期、品牌資產(chǎn)、品牌延伸、奢侈品牌、品牌國際化、老字號品牌、自有品牌）（房地產(chǎn)、藥品、出版物等）：以某某為例社會化媒體營銷網(wǎng)絡(luò)口碑與虛擬品牌社群研究企業(yè)聲譽(yù)結(jié)構(gòu)研究產(chǎn)品傷害危機(jī)及對策研究顧客滿意與顧客忠誠研究全球品牌的建立與塑造人力資源的內(nèi)含與外延研究人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求民營企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析從戰(zhàn)略視角論民營企業(yè)家的素質(zhì)怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠？試論企業(yè)如何留住核心員工大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理上的異同如何看待人才“跳槽”？試論員工的滿意度中小企業(yè)發(fā)展與管理研究家族企業(yè)管理研究新形勢下勞動關(guān)系研究、勞動與社會保障研究人力資源信息系統(tǒng)研究企業(yè)績效考核研究企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵與薪酬管理顧客滿意與人力資源管理企業(yè)勞動制度與紀(jì)律研究集體工資協(xié)商研究1工會職能作用研究1企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究1淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析企業(yè)資本運(yùn)營研究人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量關(guān)于員工培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)問題探討企業(yè)工資決定機(jī)制探析效率工資理論與員工激勵關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關(guān)問題研究企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價格、促銷等策略性行為問題研究企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題研究素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用企業(yè)工作分析存在的問題及對策分析企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究面向知識管理的員工培訓(xùn)與開發(fā)員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)研究企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設(shè)計(jì)研究企業(yè)核心員工流失問題研究企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究企業(yè)激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)研究 薪酬設(shè)計(jì)及其有效性評價的理論與方法基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營者激勵問題研究董事、高層管理者薪酬與公司治理知識管理與學(xué)習(xí)型組織研究企業(yè)成長理論研究網(wǎng)絡(luò)型組織與虛擬組織研究網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競爭與合作問題研究技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究員工招聘甄選方法研究中國企業(yè)薪酬寬帶化實(shí)施方法研究員工培訓(xùn)理論與方法研究員工關(guān)系管理理論與方法研究中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析基于股權(quán)期權(quán)的績效獎勵計(jì)劃研究員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理與開發(fā)相關(guān)問題員工績效考評問題企業(yè)薪酬管理研究高績效團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)問題企業(yè)文化與企業(yè)績效員工心理契約的建立與維持流通企業(yè)人力資源管理相關(guān)問題物流企業(yè)績效研究消費(fèi)者行為理論與應(yīng)用論員工激勵的機(jī)制和方法論員工培訓(xùn)的重要意義論人力資源會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)的銜接方法論員工招聘的有效方法中國人力資源管理的現(xiàn)狀評價美日人力資源管理的對比員工素質(zhì)測評的方法研究論企業(yè)績效管理系統(tǒng)的導(dǎo)入及實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理相關(guān)問題研究薪酬管理的發(fā)展趨勢及啟示員工流失問題探析新興產(chǎn)業(yè)及企業(yè)人力資源開發(fā)及管理試論非物質(zhì)激勵方法及其應(yīng)用培訓(xùn)評估模型及方法初探企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實(shí)施跨國公司人力資源管理問題研究論勝任力模型在人力資源管理中的應(yīng)用企業(yè)股票期權(quán)制度的相關(guān)問題研究論關(guān)鍵績效指標(biāo)體系在我國企業(yè)的應(yīng)用人力資源規(guī)劃的實(shí)施——以企業(yè)為例基于能力/績效的薪酬體系的構(gòu)建員工跳槽的原因與對策研究試論ERP系統(tǒng)在我國企業(yè)中的應(yīng)用我國企業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀及問題研究試論管理溝通在人力資源管理中的地位論績效反饋在人力資源管理中的應(yīng)用家族/民營企業(yè)治理問題研究家族企業(yè)傳承和繼任問題研究企業(yè)家學(xué)習(xí)機(jī)制研究企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)問題研究企業(yè)家人力資本與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別、開發(fā)家族創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特性研究社會網(wǎng)絡(luò)/社會資本對創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長的影響組織行為學(xué)前沿問題（如組織承諾、組織公正、員工沉默、工作嵌入、情緒管理、工作倦怠等）研究零售業(yè)態(tài)變遷、結(jié)構(gòu)、布局、規(guī)劃研究對零售、批發(fā)、物流具體案例研究連鎖經(jīng)營問題研究流通政策研究商業(yè)自有品牌開發(fā)研究零售商與供應(yīng)商關(guān)系研究行業(yè)物流與區(qū)域物流研究物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究企業(yè)物流與第三方物流問題研究農(nóng)產(chǎn)品流通及模式研究東北亞國際航運(yùn)中心建設(shè)研究現(xiàn)代航運(yùn)服務(wù)業(yè)發(fā)展研究品牌管理研究（含零售自有品牌問題）網(wǎng)絡(luò)營銷與網(wǎng)上零售的相關(guān)理論與案例研究多渠道零售商線上與線下渠道的協(xié)同研究農(nóng)村零售業(yè)/物流業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新零售國際化研究（含跨國零售企業(yè)本土化、零售專業(yè)技能跨國轉(zhuǎn)移的理論研究或案例研究）渠道關(guān)系研究（含零售商與供應(yīng)商關(guān)系問題，進(jìn)場費(fèi)問題等）破壞性創(chuàng)新在零售業(yè)或物流業(yè)中的應(yīng)用研究零售或物流企業(yè)競爭力/競爭優(yōu)勢研究1零售或物流領(lǐng)域相關(guān)問題研究自有品牌成長機(jī)理與發(fā)展問題跨文化零售比較問題物流電子商務(wù)新型模式問題零供關(guān)系發(fā)展問題