【正文】 以百果園為例 ——以蘇寧電器為例 ——以蘇寧為例 ——以廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)為例 ——基于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況 ——以富滇銀行為例 ——以上海百雀羚為例 “新醫(yī)改”背景下醫(yī)藥企業(yè)的營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略研究——以M制藥公司為例 ——以咨詢行業(yè)為例 ——以我國(guó)上市保險(xiǎn)公司為例 ——以國(guó)內(nèi)九大房企為例 ——以中青旅為例 ——以雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)為例 ——基于互聯(lián)網(wǎng)思維視角 “互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型研究 ——基于發(fā)展中國(guó)家企業(yè)視角：以華為企業(yè)為例、摩拜公司的實(shí)證研究 980.“營(yíng)改增”后公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)的納稅籌劃981.“營(yíng)改增”對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)稅負(fù)的影響及對(duì)策 ——基于A公司的案例研究 982.“營(yíng)改增”對(duì)物流企業(yè)的影響及對(duì)策983.“營(yíng)改增”對(duì)物流企業(yè)稅負(fù)的影響以SF速運(yùn)為例 ——以信息技術(shù)業(yè)為例 —以步步高公司為例 、收入等會(huì)計(jì)要素確認(rèn)案例分析與思考 —以P企業(yè)為例 基于兩業(yè)聯(lián)動(dòng)物流企業(yè)創(chuàng)新路徑研究 基于中小企業(yè)視角探析應(yīng)收賬款融資模式 基于企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)基于會(huì)計(jì)政策選擇的企業(yè)所得稅籌劃研究 基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的制造型企業(yè)物流體系優(yōu)化 基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析基于電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制探討 安陽鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)物流優(yōu)化研究 對(duì)企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)有關(guān)問題的思考 快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量研究我國(guó)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題的研究討論 我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)造假問題研究 房地產(chǎn)企業(yè)融資方式的選擇 匯率風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)財(cái)務(wù)思考淺析中小企業(yè)成本核算存在的問題及對(duì)策 物流企業(yè)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)物流企業(yè)成本核算與控制研究——以京東物流為例 環(huán)境會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用探索——以制藥企業(yè)為例 電商企業(yè)會(huì)計(jì)收入確認(rèn)問題研究——以淘寶商場(chǎng)為例 電商企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析突破中小企業(yè)融資瓶頸的選擇—融資租賃網(wǎng)絡(luò)游戲企業(yè)收入確認(rèn)問題的探究——以三七互娛公司為例 融資租賃企業(yè)開展融資租賃業(yè)務(wù)及其會(huì)計(jì)確認(rèn)的案例分析與思考融資約束對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投資的影響——基于中國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司數(shù)據(jù) 西安市某新能源汽車企業(yè)服務(wù)站選址規(guī)劃研究 財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用研究 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的作用 責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部管理中的應(yīng)用貴陽市快遞企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)選址的優(yōu)化——以觀山湖區(qū)EMS公司為例 跨國(guó)零售企業(yè)采購(gòu)管理系統(tǒng)跨境電商環(huán)境下我國(guó)中小外貿(mào)企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 軌道裝備制造企業(yè)基于精益制造的智能化物流管理道路客運(yùn)企業(yè)的困境與出路——以陜西平安運(yùn)輸集團(tuán)為例道路運(yùn)輸班線企業(yè)應(yīng)對(duì)高鐵開通策略研究——以西成高鐵即將開通為例 重污染企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算的研究高速公路企業(yè)資本結(jié)構(gòu)對(duì)盈利能力影響研究高速公路經(jīng)營(yíng)企業(yè)全面預(yù)算管理的問題及對(duì)策研究研究影響中小企業(yè)融資的內(nèi)生因素——基于馬鞍山市中小企業(yè)的研究 種子企業(yè)人力資源管理問題探究以明天種業(yè)為例營(yíng)改增對(duì)文化企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果影響研究——以華誼嘉信為例 董事會(huì)特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究基于農(nóng)業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)據(jù)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)盈余管理影響初探以“保變電氣”為例 ——以南京地區(qū)大學(xué)生為例 on the Impact of Emerce on Chinas Foreign Trade Enterprises 電子商務(wù)對(duì)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)影響的研究 and Prospects and Risks of Chinese Firms’ Overseas Mergers and Acquisitions—a Case Study of Wanda Group 中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和前景分析—以萬達(dá)集團(tuán)為例 (1) ——基于企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)理論視角 “道歉門”看中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷道德問題——以金成潮州酒樓為例 ——以微信營(yíng)銷為例 ——以中國(guó)建設(shè)銀行無錫分行為例 ——以阿里巴巴并購(gòu)優(yōu)酷土豆為例 ——以大學(xué)生為例 ——以松下電器為例 ——以A股鋼鐵行業(yè)為例 、機(jī)構(gòu)投資者持股比例對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性影響的實(shí)證研究 ——基于云南省A行企業(yè)預(yù)期違約率的分析 ——以中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行龍巖永定支行為例 ——以中儲(chǔ)股份南京經(jīng)銷分公司為例 ——以紙制品業(yè)上市公司為例——以郵儲(chǔ)銀行淮安市分行為例——以計(jì)算機(jī)行業(yè)和醫(yī)藥制造業(yè)為例 ——以山東赫達(dá)股份有限公司為例 ——基于馬鞍山市中小企業(yè)的研究 ——以華誼嘉信為例 “保變電氣”為例 ——以南京地區(qū)大學(xué)生為例——以安踏為例 應(yīng)對(duì)策略探討 ——以亞馬遜海外倉(cāng)為例 ——以良品鋪?zhàn)訛槔? 第二篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題《應(yīng)用文寫作》課程結(jié)課小論文內(nèi)容要求：1）題目 2）摘要 3）目錄4）前言（就是選題背景）5）正文（發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、找出原因、解決問題 6）結(jié)論7）參考文獻(xiàn)工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題序號(hào) 題目 淺論實(shí)施有效的人力資源管理 2 論薪酬在人力資源管理中的地位 3 凝聚力是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件 4 略論知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的人才開發(fā) 5 真正確立以客戶為中心的管理導(dǎo)向 論“以人為本”理念在人力資源管理中的作用 7 關(guān)于對(duì)經(jīng)理人員實(shí)行激勵(lì)和約束機(jī)制的思考 8 中國(guó)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的路徑選擇 9 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)難以長(zhǎng)大的原因探析 10 試論綠色營(yíng)銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 11 虛擬團(tuán)隊(duì)及其管理 從“人才租賃”看人力資源的合理配置 13 論人才流動(dòng)的利弊及對(duì)策 企業(yè)購(gòu)并對(duì)員工心理和行為的影響 淺談在線領(lǐng)導(dǎo)——兼談信息技術(shù)對(duì)管理方式的影響 16 論組織公民行為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng) 17 民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)期管理隊(duì)伍的建設(shè) 18 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)家族式管理利弊分析 19 從地域文化看企業(yè)家的產(chǎn)生與成長(zhǎng) 20 人才高消費(fèi)現(xiàn)象剖析 淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊 論就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)和實(shí)踐的必要性 23 論當(dāng)前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位 24 “精神薪酬”在管理中的應(yīng)用 25 如何激勵(lì)知識(shí)性員工 集體主義精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 27 從人性化管理到個(gè)性化管理 28 個(gè)性管理的制度化基礎(chǔ) 29 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)新形式的比較與分析 30 中小企業(yè)培訓(xùn)模式的選擇與分析 31 微利時(shí)代如何獲取較高的利潤(rùn)旅游點(diǎn)區(qū)的規(guī)范分類與促銷問題研究 33 組織資源與能力模塊定位及其應(yīng)用問題 34 企業(yè)資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系分析 35 從客戶滿意到客戶逾越的實(shí)現(xiàn)途徑 36 標(biāo)桿超越的應(yīng)用特征與設(shè)計(jì)過程 37 沃爾瑪營(yíng)銷中的關(guān)鍵成功因素 38 沃爾瑪中外營(yíng)銷戰(zhàn)略的異同及啟示 39 企業(yè)文化網(wǎng)及其應(yīng)用模式研究中外汽車品牌在我國(guó)現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略選擇問題 41 某企業(yè)（品牌）的SWOT分析與對(duì)策 42 跨國(guó)企業(yè)運(yùn)作模式比較內(nèi)部顧客與外部顧客的關(guān)系分析 44 中小企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)企業(yè)留住新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生的有效途徑 46 老字號(hào)重塑輝煌的有效途徑 47 企業(yè)信息化管理的有效探索企業(yè)有效利用地方資源優(yōu)勢(shì)的營(yíng)銷學(xué)思考 49 農(nóng)產(chǎn)品暢銷城市市場(chǎng)的要領(lǐng)新農(nóng)村消費(fèi)的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查 51 農(nóng)村新型合作社發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查農(nóng)村市場(chǎng)商業(yè)連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查 53 移動(dòng)通訊農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷狀況分析當(dāng)前我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷中存在的問題與對(duì)策 55 新農(nóng)村建設(shè)的典型模式分析 56 人造景點(diǎn)對(duì)旅游勝地的相關(guān)分析 57 中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展問題農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用 60 我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程中的問題與對(duì)策 61 農(nóng)業(yè)信息化在新農(nóng)村建設(shè)中的作用 62 信息化對(duì)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響 63 中小企業(yè)實(shí)施ERP存在的問題及相應(yīng)對(duì)策 64 售后服務(wù)在工業(yè)品營(yíng)銷中的作用 65 組織行為學(xué)方面的案例研究 66 創(chuàng)業(yè)管理學(xué)方面的案例研究 67 影響團(tuán)隊(duì)和諧的因素分析 68 管理團(tuán)隊(duì)的升級(jí)換代地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)近代的理性思考 70 定位理論與大學(xué)生的事業(yè)生涯規(guī)劃 71 對(duì)構(gòu)建我國(guó)企業(yè)個(gè)人信用體系的探討 72 對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問題的幾點(diǎn)思考 73 對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)隊(duì)合作問題的探討 74 個(gè)體激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的選擇決策模式 75 公用事業(yè)民營(yíng)化的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及啟示 76 供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系 77 溝通對(duì)管理成敗的作用 78 國(guó)企改革中MBO問題研究河南省物流業(yè)的現(xiàn)狀分析與對(duì)策 80 基于知識(shí)型員工行為結(jié)構(gòu)的薪酬體系研究 81 家族企業(yè)與家族管理問題研究 82 經(jīng)營(yíng)者的薪酬設(shè)計(jì)方法 83 經(jīng)營(yíng)者的選聘與考核論員工差異化與企業(yè)效益的關(guān)系 85 企業(yè)把握“奧運(yùn)會(huì)”商機(jī)的有效途徑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與社會(huì)性企業(yè)：管理模式的變遷 87 企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現(xiàn)象 88 企業(yè)管理信息化的途徑探析 89 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對(duì)策 90 企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任 91 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能全球電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀特點(diǎn)與未來 93 如何建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度 94 我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新障礙分析 95 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)經(jīng)理人問題探析 96 制造業(yè)的過程質(zhì)量控制方法中小民營(yíng)企業(yè)融資困境成因及對(duì)策自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調(diào)查報(bào)告）區(qū)域創(chuàng)新研究企業(yè)間競(jìng)合研究動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)條件下的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、管理溝通與企業(yè)文化；知識(shí)管理與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化案例分析與實(shí)證研究消費(fèi)者行為研究企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制研究組織設(shè)計(jì)與管理模式研究定制生產(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn)全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇JIT、MRP、ERP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用供應(yīng)鏈管理在我國(guó)的應(yīng)用基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設(shè)計(jì)比較質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用多品種成批生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃物流系統(tǒng)理論應(yīng)用庫(kù)存管理理論應(yīng)用1全球化時(shí)代中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展中的管理模式與創(chuàng)新探索跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任問題外資并購(gòu)中國(guó)企業(yè)研究跨國(guó)公司最新并購(gòu)案例研究跨國(guó)公司各種具體管理問題（營(yíng)銷、薪酬、組織架構(gòu)、文化建設(shè)等）研究新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)路徑研究高校大學(xué)生機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)研究機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)視角下的創(chuàng)業(yè)教育模式構(gòu)建 高管政治關(guān)聯(lián)與公司價(jià)值研究、外資并購(gòu)國(guó)企的效應(yīng)分析MBO的制度缺陷與完善企業(yè)并購(gòu)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析中國(guó)企業(yè)參與跨國(guó)并購(gòu)的關(guān)鍵路徑分析公司并購(gòu)中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào)中小企業(yè)融資機(jī)制的改進(jìn)研究員工持股制度的缺陷與完善公司并購(gòu)后的資源整合策略虛擬企業(yè)的組織管理問題研究新組織現(xiàn)象分析與新管理理念的應(yīng)用研究企業(yè)活力的來源研究國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題研究企業(yè)危機(jī)管理研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的典型案例研究企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究咨詢公司的治理結(jié)構(gòu)非營(yíng)利組織的治理與管理“夢(mèng)想中國(guó)”等娛樂節(jié)目?jī)?nèi)部管理機(jī)制文化、心理與企業(yè)行為研究足球俱樂部管理與治理大學(xué)生管理與治理、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如TCL、海爾、華為、中鋁等）奧巴馬團(tuán)隊(duì)的管理模式與創(chuàng)新研究組織遺忘對(duì)企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析特殊組織（NBA聯(lián)盟、NGO、行業(yè)協(xié)會(huì)、事務(wù)所、俱樂部、黑社會(huì)、慈善基金會(huì)等）的組織管理研究近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析新型組織（電子書店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應(yīng)用分析與案例研究互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實(shí)體書店、音像店、出版社、報(bào)紙等）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開放式創(chuàng)新、）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）1服務(wù)型政府的組織建設(shè)與管理研究（或案例研究）1快速消費(fèi)品組織管理模式研究（盡量案例分析）企業(yè)（集團(tuán)）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購(gòu)問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究企業(yè)重組問題研究企業(yè)成本管理研究企業(yè)內(nèi)部控制問題研究XX企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究學(xué)習(xí)型組織問題研究企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問題研究企業(yè)業(yè)務(wù)外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問題研究 企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題探討企業(yè)跨文化研究企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析企業(yè)激勵(lì)問題研究組織理論研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應(yīng)用ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用庫(kù)存與采購(gòu)管理質(zhì)量控制方法應(yīng)用質(zhì)量體系認(rèn)證安全管理體系設(shè)備維護(hù)管理現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)中華傳統(tǒng)文化管理思想研究撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）中小企業(yè)的人力資源管理企業(yè)激勵(lì)問題企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究組織結(jié)構(gòu)、形態(tài)演變與績(jī)效——案例分析或定量的實(shí)證研究企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略中的核心問題研究（企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究等）高新技術(shù)企業(yè)管理模式對(duì)比或管理創(chuàng)新研究組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)中心性的多維度分析員工對(duì)變革管理的反應(yīng)：組織公正框架下的分析購(gòu)并后整合過程中的變革能力的構(gòu)建組織慣例在購(gòu)并整合過程中的擴(kuò)散與應(yīng)用中國(guó)汽車行業(yè)（行業(yè)）演進(jìn)過程中的組織惰性與變革衰敗型組織的風(fēng)險(xiǎn)模型行業(yè)特質(zhì)與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過程中的組織匹配問題研究1創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的組織與環(huán)境共同演化模型的構(gòu)建研究新興經(jīng)濟(jì)體中/轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的組織變革：企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施條件研究零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理研究領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長(zhǎng)適應(yīng)性實(shí)證研究電子商務(wù)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)模式研究經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)研究企業(yè)利益相關(guān)者研究項(xiàng)目管理相關(guān)問題研究企業(yè)并購(gòu)相關(guān)問題研究管理案例分析公司治理相關(guān)問題研究企業(yè)業(yè)績(jī)管理研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度