鎮(zhèn)1-7月份矛盾糾紛調(diào)處情況報(bào)告(完整版)
【正文】 圍內(nèi)。在服務(wù)質(zhì)量引發(fā)的糾紛中，理財(cái)產(chǎn)品收益糾紛首當(dāng)其沖。尤其是增放貸款，仍舊是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的主要來源。三、存在的問題 鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)矛盾排查工作十分重視，立刻部署，組織人員認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實(shí)維護(hù)了我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定，但我們也清醒地看到，全鄉(xiāng)還存在不同程度的影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患。其中宅基地糾紛2件，占29%；債務(wù)糾紛1起，占14%；地界糾紛4件，占57%。四是狠抓聯(lián)合調(diào)處環(huán)節(jié)。二是狠抓分析研判環(huán)節(jié)。要繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)解責(zé)任制，按照“屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)班子成員，對(duì)重大矛盾糾紛要掛牌督辦落實(shí)，一定要按照 “小事不出組，大事不出村，疑難復(fù)雜糾紛不出區(qū)（鎮(zhèn)）”的基本要求，真正把各種影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾和問題及時(shí)化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。二是勞資糾紛仍是棘手的問題，對(duì)此要加強(qiáng)排查，盡量提前發(fā)現(xiàn)問題，制定好應(yīng)急預(yù)案。到目前為止均已成功調(diào)處。綜合今年以來矛盾糾紛排查調(diào)處的情況，和今后一段時(shí)間我鎮(zhèn)總體情況來看，勞資糾紛、工程糾紛、征地補(bǔ)償、民生問題引發(fā)的糾紛會(huì)仍然突出。二要建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、集中梳理、歸口辦理、齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，對(duì)排查出的問題分門別類的登記造冊(cè)，并立即進(jìn)行調(diào)處，決不允許久拖不決，要把工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上，做到各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處臵得好，從被動(dòng)應(yīng)對(duì)群眾來信來訪轉(zhuǎn)移到主動(dòng)化解矛盾糾紛上來，決不允許讓一件小事因排查不深入、處理不及時(shí)而釀成大事。第二篇：鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處工作匯報(bào)材料某某鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處工作匯報(bào)材料一、組織建立及運(yùn)轉(zhuǎn)情況一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。不斷完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”大調(diào)解機(jī)制，建立了聯(lián)結(jié)人民調(diào)解組織、基層政法單位的橫向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。其它村由于村集體困難，多數(shù)所聘用人員均為義務(wù)調(diào)解，暫無工資待遇。三是親力愛為，在源頭上預(yù)防，著力解決一些老百姓反映最迫切，最關(guān)心的問題。準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的各類矛盾沖突，積極應(yīng)對(duì)影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營的變化因素，妥善化解各種矛盾糾紛，是銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、提升整體實(shí)力的關(guān)鍵所在。這主要是由于盲目炒作房地產(chǎn)市場(chǎng)失誤、證券投資虧損、企業(yè)經(jīng)營狀況惡化導(dǎo)致收入下降或失業(yè)等個(gè)人清償能力不足進(jìn)而造成借貸違約。各家銀行紛紛推出具有吸引力的理財(cái)產(chǎn)品和信貸優(yōu)惠方案，搶奪客戶尤其是優(yōu)質(zhì)客戶的情況十分嚴(yán)重。調(diào)解人員不能做到專職專用，各自忙于自己的本職工作，消極應(yīng)對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作，使得矛盾糾紛排查調(diào)處工作無專人管、專人抓。首先是要準(zhǔn)確把握客戶對(duì)服務(wù)需求的總體趨向。（二）不斷完善矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。要落實(shí)包案調(diào)處機(jī)制。廣泛開展多種形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)要充分重視矛盾糾紛的排調(diào)工作，調(diào)解員應(yīng)努力提升化解矛盾糾紛的能力和技巧，業(yè)務(wù)人員則是要規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，避免引發(fā)矛盾糾紛。在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結(jié)合過去的工作和正在開展的工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，查找因工作已經(jīng)導(dǎo)致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報(bào)總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí)。并強(qiáng)調(diào)，要跟蹤掌握情況，及時(shí)說服化解，力保穩(wěn)定。具體調(diào)處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進(jìn)行處理，對(duì)因工作造成的進(jìn)行了糾正，對(duì)因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進(jìn)行了耐心的說服解釋。三是要不斷充實(shí)調(diào)解隊(duì)伍。對(duì)所有矛盾糾紛，都具體落實(shí)到基層調(diào)解員身上，提升工作效率和調(diào)處水平。第一，要實(shí)現(xiàn)調(diào)解工作的制度化保障，成立專門的調(diào)解部門，出臺(tái)全面完善的制度、規(guī)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1