基層醫(yī)院工會工作主要問題及對策(完整版)
【正文】 仲裁主任，以便于開展工會活動為前提合理劃分工會小組，從組織機構到人員配備形成完善的組織體系?；鶎俞t(yī)院工會工作主要問題及對策目前，基層醫(yī)院基本上是地方財政差額撥款的事業(yè)單位，具有事業(yè)、企業(yè)的兩種性質(zhì)，由于在體制上的特殊性，對基層醫(yī)院的工會工作，特別是維權工作提出了新課題。 工會組織吸引力和凝聚力不強，工作方法不科學，作用發(fā)揮的不明顯。要加強工會干部管理，發(fā)揮工會協(xié)管干部的職責，積極與各級黨組織協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉藴?，大力選拔年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的復合型人才充實到工會干部隊伍中來。一是要加強源頭參與，健全完善工會表達和維護職工權益的長效機制。四、創(chuàng)新工作方法，提高工會工作的實效性。二要勤于思考，用創(chuàng)新的思維去解決問題。二〇一一年八月二十日內(nèi)容總結
（1）基層醫(yī)院工會工作主要問題及對策
目前，基層醫(yī)院基本上是地方財政差額撥款的事業(yè)
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