人事專員的工作職責(zé)(完整版)
【正文】 導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。負責(zé)公司所有人員的檔案管理。員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。人力資源數(shù)據(jù)分析。1負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門關(guān)系。負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工工資。1協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。負責(zé)新進員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。進行人力資源開發(fā)，制定職工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。負責(zé)新進職工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。讓你寫工作職責(zé)，沒有要讓你寫工作流程，所以你只需要寫崗位職能就行，不需要把流程寫上去，這樣寫是不對的。填寫表單，由部門負責(zé)人審批簽字后有效。還要聯(lián)系總裁辦準(zhǔn)備好辦公桌椅和電腦。做好面試記錄。張云霞2011年7月27日第二篇：人事專員工作職責(zé)分享人事專員工作職責(zé)分享人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，職工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，職工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。負責(zé)職工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。人事專職工作職責(zé)3組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評督導(dǎo)與跟進。負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才。1負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。子公司各部門培訓(xùn)實施跟進、培訓(xùn)政策優(yōu)化、課件更新等。推行公司各類規(guī)章制度的實施。員工的招聘和離職，新進員工試用期的跟蹤考核及勞動合同的簽訂。負責(zé)完善公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、培訓(xùn)員工關(guān)系等相關(guān)制度。負責(zé)公司行政、后勤事務(wù)的管理，做好采購計劃和倉儲管理工作。人事專員工作職責(zé)主要是 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。1人事專員工作職責(zé)主要是負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。1負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，落實上傳下達任務(wù)。統(tǒng)計好每天的簡歷數(shù)、邀約數(shù)
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