某保險公司增員面談注意事項ppt培訓講稿(完整版)
【正文】 獎金 、 榮耀 、 休假或旅游 ？ 2. 描述你最近訂定而未達成的目標 ？ 為什么 ？ 13. 你是否為了完成某個目標而愿意花費特別多的心力和時間 ？ 好 ? 中 ? 差 ? 好 ? 中 ? 差 ? 好 ? 中 ? 差 ? 目標 面談內(nèi)容 評估 備注 獨立自主 1 談談主管要求你獨立完成某件事的經(jīng)驗 ？ 你是否獨立舉辦過活動 ？ 是如何企劃完成的 ？ 當你缺乏信息時 ， 你會如何繼續(xù)完成任務 ？ 好 ? 中 ? 差 ? 好 ? 中 ? 差 ? 好 ? 中 ? 差 ? 目錄 職場面談的環(huán)境準備 面談記錄表的使用 面談發(fā)問的技巧 面談發(fā)問的技巧 就 “ 銷售 ” 與 “ 增員 ” 兩項工作來說，由于其主要的過程幾乎雷同，很多人認為只不過是把 “ 銷售商品 ” 轉換成 “ 介紹事業(yè) ” ，往往忽略了其中的差異，畢竟兩者在下決定時的思考方式完全不同。 你可以在目標欄作一提示，當做詢問時對自己的重點提示，何處需深入，何處需特別注意。 由于增員面談應讓增員對象主動提出發(fā)言及回答問題，主管不宜占用太多的時間來陳述己見，應該在提出問題后，讓增員對象自由自在的回答，如此才能得到增員對象較多的訊息。 將你的記錄寫在此欄，簡短而完整，在后來進行整體評估時，這些記錄將會派上
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