【正文】 %，2008年初中專任教師60人，達任職要求的比例為100%。工作不盡人意之處，還望縣檢查團的各位領導諒解！加大投入求得幫扶多方支持打好“兩基”鞏固提高攻堅戰(zhàn)蕉溪鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長李躍春（2009年5月）尊敬的各位領導：首先，感謝你們在百忙之中，蒞臨我鎮(zhèn)對“兩基”工作進行檢查和指導，并希望你們對我鎮(zhèn)的“兩基”迎國檢工作提出寶貴意見，下面，我就本鎮(zhèn)三年來“兩基”迎國檢工作作簡要匯報：一、基本情況我鎮(zhèn)距縣城僅17公里，東與青溪鎮(zhèn)相鄰，南接三穗縣滾馬鄉(xiāng)、金堡鄉(xiāng)，西臨城關舞陽鎮(zhèn)，北與江古鄉(xiāng)相接，交通十分便利，有湘黔鐵路、株六復線、306省道穿境而過，森林覆蓋面積達47%，轄13個村，1個居委會，191個村民小組，186個自然寨，5635戶，總?cè)丝?3992人，是一個漢族、苗族、侗族、土家族等多民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)，上年農(nóng)民人均純收入為1501元。三、多方籌措，四處求援，形成添磚加瓦的強大合力。五、取得的成績六、學校今后發(fā)展的努力方向幾年來，我校在上級主管部門的正確領導下，在全體教師的共同努力下，學校在教育教學、校園建設、學校管理等方面都取得了一定成績，但我們也深知在工作中還存在很多不足，教學改革的步子邁的還不夠大，工作做的還夠細致，各項制度還需要進一步完善，今后，我校將繼續(xù)努力，自加壓力，扎實工作，虛心向先進單位學習，努力使我校教育教學工作再上新臺階。作為班主任工作和文明班級評選的重要依據(jù)。書面作業(yè)教師必須事先做過一次，嚴禁留錯題作業(yè)。采取研討課、學校優(yōu)質(zhì)課、展示課等方式，進行了觀摩與互助反思。培訓人員xxx人。（2）教職工工資實行了“全縣統(tǒng)管、按時發(fā)放、銀行39。（3）2001年后補充的教師xx人。學校根據(jù)督導檢查情況進一步抓好整改工作，特別是檔案資料的完善以及下學期學生入學率、鞏固率和校園環(huán)境等，做好迎鍋檢準備工作。準備階段。（六）進一步加強教師隊伍建設，建立多層次、多渠道的教師培訓機制和學校管理人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化教師隊伍和教育管理者隊伍，提高學校辦學水平。對于食品衛(wèi)生安全，學校一點都不敢馬虎，嚴格要求上崗人員一律持有衛(wèi)生許可證，學校還加強了食堂的內(nèi)務管理，嚴把進貨關。專任教師中，大學本科學歷3人，大學專科10人，中等?？?0人，學歷合格率100% ；教師持證上崗，資格合格率100% ；教師普通話達二甲以上4人，二乙19人，合格率100%；教師繼續(xù)教育合格率100%，校長培訓合格率100%。為促進教師健康成長，我們努力打造“名師工程”：每學期，學校都要求各年級推出一至二名教學理念新、教學方法好、教學效果優(yōu)的老師做典型，讓其推動學校教學教研工作。注意食用器具的衛(wèi)生，要求餐具每天進行消毒，洗刷食用器具的水池也進行了分類，嚴格注意飲食衛(wèi)生。（七）認真做好建立健全“兩基”檔案工作，做到早發(fā)現(xiàn)早整改，使此項工作更加完善。學校成立迎國檢工作領導小組，分析全校迎檢工作中存在的主要問題和困難，明確迎國檢工作的目標任務、重點和難點。三、求真務實，積極工作，摸清實底，嚴格按“兩基”國檢標準開展各項迎國檢工作。（4）校長崗位培訓合格1人，合格率100%。直達’”的管理體制，教師工資能足額發(fā)放。（4）近三年脫盲54人，脫盲人員鞏固率100%。體驗了從學習別人到審視自我，完善自我的過程。教師認真批改作業(yè)，及時反饋校正，決不能只布置，不批改，或只批改，不講評。以促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。第三篇：“兩基”迎國檢匯報馬營坡小學迎“兩基”國檢工作進展情況匯報“兩基”迎國檢是今年我校教育工作的重中之重。4月6日，學校出面和5個村組主要負責人聯(lián)系，就“兩基”迎檢工作和他們協(xié)商，主動取得他們的支持，紅沙灣村答應捐助紅磚5000塊，價值2500元，岔岔屲村書記個人答應捐資1000元，村委會捐資2000元，馬營坡村委會捐資2000元，火燒城村委會捐資1000元。自2005年我縣“兩基”工作順利通過復查以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育主管部門和縣掛鉤單位的大力支持下，教育事業(yè)得到了長足發(fā)展，全鎮(zhèn)共有中學1所，中心完小1所，片區(qū)完小3所，村點校9所，共有在校學生2818人，其中，中學生724人，小學生2094人，共有教師163人，其中:中學教師60人，小學教師103人。具有合格學歷及取得相應教師資格證書的專任教師：小學2008年103人，占小學專任教師總數(shù)的100%。初中由2005年的11冊上升為20冊，達標率為100%。校長作為學校安全第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與學校，學校與教師層層簽定責任狀，明確職責，責任到人。為此，我們調(diào)整充實“兩基”機構，成立了由黨委書記任顧問，鎮(zhèn)長為第一責任人的“兩基”工作領導小組。由于政府行為到位、職責到位、措施到位、投入到位，有力地推動了我鎮(zhèn)“兩基”鞏固提高工作的全面開展，提高了“兩基”工作的效益和質(zhì)量。通過各種渠道爭取發(fā)達地區(qū)和海外人士資助建校資金。三是建立流失生報告制。六是認真貫徹落實國家“兩免一補”政策和號召全社會都來救助貧困生,保證學生不能因貧困而輟學。在城鄉(xiāng)普遍進行生殖健康、人口與計劃生育教育。幾年來，我鎮(zhèn)加大了學校布局調(diào)整力度，撤并了部分生源少、辦學效益差的村校和教學點。城鄉(xiāng)教師編制標準應統(tǒng)一，不能再讓城鄉(xiāng)教師編制倒掛，要留一些活動的教師編制。經(jīng)過近四年的艱苦奮斗，我鎮(zhèn)“兩基”工作取得了一定的成效，但仍存在不少困難和問題。二、“兩基”鞏固成果（一）普及程度全鎮(zhèn)0至18周歲6435人，其中女2879人；0至6周歲1866人，其中女815人；7至12周歲2348人，其中女1082人，%，%；13至15周歲991人，其中女437人，%；15周歲人口365人，完成小學畢業(yè)346人，%；16至18周歲人口為1230人；17周歲人口350人，完成初中畢業(yè)283人，%。學校盡最大努力改善了辦學條件，為學校全面推行實施素質(zhì)教育提供了物質(zhì)保障。⑶心裝群眾，激發(fā)內(nèi)動力。三是增強教師教研教改意識。思想品德課聯(lián)系生活實際，各科教學均向?qū)W生滲透德育內(nèi)容，寓德育與各科教學之中。轉(zhuǎn)變教學觀念，改變教學方法轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學觀念，注重基礎，探索符合課改要求的教學方法和模式，注重教學中基礎知識和基本技能的同時，關注學生的學習過程與方法，情感態(tài)度與價值觀的形成，努力營造民主、平等、互動的師生關系和教學環(huán)境，引導學生獨立思考、自主探索、合作交流動手實踐。教學實驗儀器標本，達到二類標準，滿足教學需要，實驗藥品齊全，常用藥品充足，滿足演示和分組實驗需要、演示和分組實驗開題率達100%。全體教師積極參與課程改革中，并形成新的教育教學方法。加強與上級教科研部門聯(lián)系，借專家智慧，育自己新人，有效提高教育教學質(zhì)量的全面提高，觀看教育科研專題影碟片，學習、討論。2006至2007學年被縣委、縣政府評為“教學質(zhì)量先進單位”。課程改革意識在教師中認識不足，習慣走老路。創(chuàng)縣級示范校。學校占地面積7663平方米，校舍建筑面積6965平方米，；理、化、生實驗儀器配備達到省頒二類標準；圖書14447冊，生均圖書41冊；現(xiàn)有教學班15個，在校學生708人；教職工56人，專任教師 54名，教師學歷合格率為100%，中學高級教師3人，中學一級教師13人；有正副校長2人，崗位培訓合格率為100%。一是把好入學關。（三）加強師資建設，提高教師整體素質(zhì)教師是教學的主體，是教學的靈魂，其素質(zhì)高低直接關系到學校的生存與發(fā)展，為此學校采取一系列措施加強教師隊伍建設。（四）狠抓學生管理，努力塑造良好的校風形象實行“兩個規(guī)范”，著力培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的道德品質(zhì)，創(chuàng)建示范班級。近三年來學校始終圍繞教育教學這一中心開展工作，強化質(zhì)量意識，教育教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。（六）注重安全工作，努力創(chuàng)建平安校園注重師生人身安全、消防安全、財產(chǎn)安全、飲食安全、交通安全等教育，制定、落實相關防范措施。比如，無100米跑道、學生用床還需更換300鋪，音體美器材不齊全等。由于學校布局調(diào)整，河口小學從2007年9月更名為河口片區(qū)中心小學，管轄郎洞、羅溪、車溪、田溪四所點校，點校的中高年級正逐步向中心校轉(zhuǎn)移。主要領導親自抓，分管領導具體抓，納入議事日程，做到有規(guī)劃、計劃、工作措施、經(jīng)費保障。嚴格遵守教學時間，杜絕大班額，切實減輕學生課業(yè)負擔。二是抓素質(zhì)教育工程。獲得大專以上學歷教師14人，獲得小學高級教師資格8人，教師平均年齡37歲，教師隊伍年輕且具有活力，基本達到知識結(jié)構合理，學科門類齊全，初步具備教育教學實踐能力和研究能力；2001年起新補充教師2人。②柳溪村現(xiàn)有（2008年）青壯年人口（15——50周歲）764人，文盲人口12人，%。十、各級單位“兩基”經(jīng)費投入2006年，經(jīng)費投入合計陸仟伍佰圓（6500元）；2007年，經(jīng)費投入合計捌仟陸佰圓（8600元）；2008年，經(jīng)費投入合計伍萬壹仟叁佰圓(51300元)；2009年5月16日止，經(jīng)費投入合計壹萬一仟壹佰圓（11100元）。實施階段。校園配套建設已基本完成，校舍達到了堅固、適用、基本夠用、無危房和能滿足教育教學所需的基本要求。（3）2001年后補充的教師1人。三年來，學校用于改善辦學條件經(jīng)費總投人為10萬余元?！睘榱俗尳萄行Ч玫缴罨姑總€教師都能感受到教學研究的真諦，我們著重進行了兩種形式的反思活動：一是課后反思改進自我。教育教學改革開展情況1）抓課前備課。我校嚴格依法辦學，依照有關規(guī)定進行招生，保障學區(qū)內(nèi)學齡兒童接受義務教育，認真做好“保學控輟”工作，嚴格異動手續(xù)，不讓一個學生流失和失學，入學率、鞏固率均達到100%，學生輟學率為0%。堅持“先進班評比”制度，堅持“流動紅旗評比”制度。四、認真參加各級各類“兩基”工作會議，積極營造優(yōu)良的迎檢氛圍，及時主動整改工作，力爭高質(zhì)量通過國家級檢查驗收。（1）為加強學生的基礎道德教育，保證養(yǎng)成教育的實效性，我們堅持做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經(jīng)常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》。備課時，要盡可能地多收集、閱讀資料，將新的教學理念結(jié)合班級、學生、教師（本人）、現(xiàn)代教育技術裝備等情況進行資料的整合、取舍，成為個性教案。二是觀摩與互助反思發(fā)展自我。（2）上學年畢業(yè)班實際畢業(yè)40人，行為規(guī)范合格率為100%，體育達標率、各學科合格率均達100%。辦學條件：（1）學校現(xiàn)有校舍建筑面積1217平方米，校園校舍面積達標。（2）輟學率：本學年輟學0人，輟學率為0%。自查階段。岔河片區(qū)中心?！皟苫庇瓏鴻z工作匯 報 材 料岔河片區(qū)中心校左綿元（2009年5月）自從2005年順利通過省級“兩基”復查以來，在縣教育局和蕉溪鎮(zhèn)中心校的正確領導下，我校教師堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以鞏固提高我?！皟苫彼剑樌ㄟ^國家對鎮(zhèn)遠“兩基”工作的評估驗收為目標，堅持實事求是的原則，“全面推進、突出重點、分類指導、鞏固提高”的方針，抓住“兩基”工作接受國家評估驗收的契機，進一步調(diào)動全體教師的積極性，把全校的“兩基”工作提高到一個新水平，推動我校基礎教育持續(xù)健康均衡和諧發(fā)展。②柳溪村近三年人數(shù)共計4人，其中2006年脫盲2人，2008年脫盲2人；脫盲后鞏固率100%。②13——15周歲適齡兒童：木溪村60人，其中女生28人，入學率120%；柳溪村62人，其中女生29人，入學率120%。三是抓行風建設工程。高度重視學校安全工作，維護學校正常教學秩序。（三）突出“六項”工作，不斷提高“兩基”水平積極籌措資金，優(yōu)化育人環(huán)境。辦學宗旨：一切為了孩子為了孩子一切 辦學精神：敢為人先辦學目標：今天我為河小驕傲明天河小為我驕傲校訓：忠、孝、寬、嚴校風：團結(jié)、勤奮、求真、務實教風：愛崗敬業(yè)、嚴謹精業(yè)學風：勤學善思、愛學會學二、河口小學“兩基”領導小組組長：左聯(lián)富（校長教師只出不進，教師結(jié)構欠合理，致使部分學科教師負擔過重且教師的專業(yè)素質(zhì)亟待提高。加強校警互動，充分發(fā)揮派出所治安的作用，把問題和矛盾化解在萌芽之中?！叭椤奔磳虒W常規(guī)實行每周由教研組細查，每月由教務處全面檢查，每學期由學校重點抽查；“七到位”即在常規(guī)檢查時，要求科任教師備課、上課、輔導學生、作業(yè)批改、平時測試、計劃、總結(jié)七方面的質(zhì)量要求及數(shù)量必到位。加大班風、校風建設力度，實行“三三督查”制度，使德育工作具有科學性和針對性，學生的管理制度化，規(guī)范化。組織教師學習政策法規(guī)，學習先進典型，進行經(jīng)驗交流、學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和開展演講比賽等一系列活動，并制定了相應的考評細則，讓全體教師正視教育面臨的現(xiàn)狀和困難，自覺抵制拜金主義，做到忠于職守，敬崗愛業(yè)，極大的提高了全體教師的思想道德和職業(yè)道德，強化責任心和事業(yè)心。加強貧困生、留守學生、寄宿生的全程管理、精細管理，認真落實國家“兩免一補”政策，及時發(fā)放有關補助，確保該入學的一個不能少。學校先后被州教育局評為“全州農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育試點項目先進單位”；被縣委縣政府評為“教育教學質(zhì)量顯著提高獎”、“教育教學先進單位”、“全縣農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育先進單位”、“兩基普實先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“平安先進校園”；被鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府評為“先進集體”等。進一步加強學校安全工作，堅持不懈進行安全教育，落實安全防衛(wèi)措施，支持夜間安全值班制度。全鎮(zhèn)小學教師年齡結(jié)構不合理，老化現(xiàn)象嚴重。教師發(fā)表論文20余篇，在省、州均有獲獎。加強骨干教師和名師的培養(yǎng)，樹立典型，以點帶面，有效地帶動學校教學質(zhì)量全面提升，提高學校辦學知名度。教師綜合素質(zhì)水平較高，形成骨干教師隊伍。（五）教師專業(yè)發(fā)展全校（本部）教職工26名，?？茖W歷22名，中師3名，高中1人，中級職稱15名，中心小學現(xiàn)有州級骨干教師3名，各學科年齡結(jié)構合理，以中青年教師為主體。從不同的角度，有目的的聽課，評課，進行座談，進一步提高課堂教學效果，使其精益求精。積極開展社會實踐教育活動，配合鎮(zhèn)政府開展“整臟治亂”活動和平安校園創(chuàng)建活動，開展警校共建活動，聘請派出所長任法制副校長，每學期到校進行普法講座。2008年共起，我鎮(zhèn)30