【正文】 感。——建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。為引導廣大公務員自覺培育和弘揚公務員精神，踐行社會主義榮辱觀，提高為人民服務的水平，促進公務員隊伍作風建設，該局以深入開展全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”系列活動為載體，通過大力宣傳人民滿意公務員的先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚情操，用先進典型教育人、鼓舞人、激勵人，弘揚正氣，樹立新風。——就業(yè)再就業(yè)局勢穩(wěn)中趨好。該局結合全市勞動保障系統(tǒng)開展的優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動，引導廣大干部職工帶著感情為群眾服務，做到“愛心、耐心、誠心、盡心”，樹立了人事勞動和社會保障部門的良好形象；結合全省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論論活動，按照市委“學先進、比創(chuàng)新、看實效”的要求，全面加強黨員領導干部五個方面的作風建設，樹立八個方面的良好風氣。新華區(qū)人事勞動和社會保障局認真貫徹落實《公務員法》，大力弘揚熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公的當代公務員精神；以深入開展“做人民滿意的公務員”活動為載體，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、能力突出、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。兒子放學回家，她經(jīng)常早上做好供兒子吃三頓的飯??。這是新華區(qū)人事勞動和社會保障局為應對因全球經(jīng)濟危機而引發(fā)的失業(yè)浪潮沖擊、打造充分就業(yè)城區(qū)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)的成熟經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)項目庫建好后，通過召開推介會、發(fā)放推介函、在區(qū)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上發(fā)布、在區(qū)人力資源市場設立大型電子展屏滾動播放等方式免費推介創(chuàng)業(yè)項目，并在區(qū)、鎮(zhèn)（街道）服務大廳專設窗口接受項目咨詢?！耙桑蜁Ｕ暇謺浵冗M事跡XX同志出生于1952年，1972年參加工作，1974年加入了共產(chǎn)黨?！耙?，就，決不讓。市年計劃240%；醫(yī)療保險新增732人，凈增584人，我縣三千多的離退休人員，居住分散，交通不便的特點，他清醒地認識到：人的社會化管理服務工作非常地用“他老同志老”思想為，從現(xiàn)實意義上看，是社會保障工作為作用的需要。在工作中他帳保險政策，該辦的事不推不拖依法辦事，卡齊全，數(shù)字決策他原則。在他的違紀，社會保險基金運行安全全年社會保險基金收支平衡、略有節(jié)余。解決難題，他多次到地決定派人在我局，翻來覆去的想著，他總想讓個體戶繳費能更稅去，與地稅同志商討。作中不分彼此，發(fā)揚民主作風，的修養(yǎng)和從政、執(zhí)政，駕馭全能力，在工多商量，多溝通，多做思想工作，少發(fā)號施令，工作，講正氣。率先在**市建立了15個勞動保障服務站（所）；實行24小時受理勞動爭議案件投訴舉報工作制度，保障勞動者合法權益，四年共為760名勞動者挽回經(jīng)濟損失近1064萬元。五年來，該局連年被**市委市政府授予“公仆杯”、被評為黨風廉政建設先進單位、五好黨委、平安建設先進單位、信訪穩(wěn)定先進單位、創(chuàng)建工作先進單位、依法治市先進單位、新農(nóng)村建設先進單位、**市文明單位等榮譽稱號。該局組織公務員先后系統(tǒng)學習了《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《行政許可法》、《秘書學》、《勞動和社會保障工作務實》等法律法規(guī)，學習活動中除了部署安排、購買書籍、印制筆記本之外，還定期檢查學習進度，評比心得體會，開展讀書交流活動；同時還開展了人事勞動和社會保障政策法規(guī)大講堂活動，利用周一例會的時間，讓各科室的負責人上主席臺宣講與本部門業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策，有問有答，上下互動，增強了全體公務員為黨工作，為人民服務的本領和才干。先后招聘規(guī)劃管理人員、人民教師、大學生村官、城區(qū)治安巡防隊員和地稅工作人員400余人，圓滿完成歷次招聘任務；在職稱評定工作中，嚴格按照政策程序，采取政府網(wǎng)上公示，公開職稱評審透明度，接受社會各界監(jiān)督；在公務員登記過程中，嚴格按照規(guī)定范圍條件和程序實施組織登記，通過集中登記和平時登記，規(guī)范公務員工資津貼；在執(zhí)法過程中，始終堅持做到文明執(zhí)法，文明服務，做到宣傳先行、教育先行、協(xié)商先行；在案件處理上，嚴把事實、證據(jù)和適用法律三關，確保裁決公平、公正，讓當事人抱著希望來，帶著滿意歸。為了促進全民創(chuàng)業(yè)，在勞動保障信息網(wǎng)上開辟全民創(chuàng)業(yè)專欄，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)有關政策信息，在廣泛宣傳的基礎上，成立了全民創(chuàng)業(yè)專家指導服務團，邀請創(chuàng)業(yè)培訓師和創(chuàng)業(yè)成功人士為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全程創(chuàng)業(yè)服務指導；僅今年元—5月份**市共有409名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力成功創(chuàng)業(yè)，并帶動1200人實現(xiàn)就業(yè)。該局在堅持不懈地做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險的擴面、征繳、清欠工作的同時，突出城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老兩項工作。通過學習教育和監(jiān)督機制的建立、運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。三是通過召開社會各界人士座談會、發(fā)放《致群眾一封信》和調(diào)查問卷、開展網(wǎng)上評議、公開熱線電話、設置意見箱等途徑，廣泛征求在工作作風、工作效率等方面的意見建議。支部每月末周五下午的集中學習日雷打不動，適時組織機關干部開展經(jīng)驗交流會、理論研討會，改變一人念，大家聽的方式，創(chuàng)新學習形式，增強學習氛圍，三是參加豐富多彩的學習教育活動。讓老黨員搞好幫帶，強化對優(yōu)秀青年的培養(yǎng)，積極做好發(fā)展青年黨員工作，真正把那些擁護黨的領導、思想覺悟高、群眾公認、樂于奉獻的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。四、嚴格執(zhí)行紀律，加強廉政建設。利用知名的重大腐敗案件作反面教材，組織開展反腐倡廉警示教育，是黨員干部樹立正確的權利觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線。制定重大組織活動報告制度來把握活動的動態(tài)和指導活動的動態(tài)開展；通過完善獎懲機制來激勵抓好組織活動的積極性；通過強化約束機制來對黨員進行督促。二、嚴把“入口”，提高新發(fā)展黨員質量要保持黨員的先進性，要害在于黨員自身的素養(yǎng)。五是建章立制，狠抓落實。四、以讓人民滿意為目標，不斷強化服務意識，提高服務質量，提升行業(yè)新形象公務員是人民的公仆，**市人事勞動和社會保障局以“深入企業(yè)，服務企業(yè)；深入群眾，服務群眾”活動為載體，帶動全體機關干部積極幫助企業(yè)和社會弱勢群體解決發(fā)展和生活中的問題。三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意一個讓人民滿意的公務員集體首先是廉潔從政的集體。實施“政府買單、學校接單、企業(yè)訂單、勞動者選單”的訂單培訓模式，開展技能培訓，為企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)提供人力資源支持。為建立和諧勞動關系，在勞動監(jiān)察工作中，實行關口前移，把事后懲治變?yōu)槭虑邦A防。五年來，該局始終把公務員的教育和管理當作一項重要工作來抓，由主要領導親自負責，常抓不懈。一、弘揚公務員精神，強化為人民服務意識要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務員隊伍。04年，該局榮獲“省人事編制工作先進單位”，005連續(xù)兩年獲省勞動保障廳勞動監(jiān)察工作先進單位；07年該局勞動保障服務大廳被**省勞動保障廳命名為“優(yōu)質服務窗口”、“就業(yè)服務示范單位”。XX同志勤勤懇懇、任勞任怨，在社會保險的工作崗位上默默無聞地工作著，在著模范帶頭的作用，的。這項工作辦公，直接在我局收繳養(yǎng)老保險費，大大了他工作之余總不忘看書學習，學政治，學自身素質。為作的規(guī)范化建設，辦事，的為民服務，2004年，XX同志工努力，想盡一切辦法，多方籌集資金，在2004年首次支付和信息查詢網(wǎng)上養(yǎng)老保險基金繳納、記錄、核算、了醫(yī)療保險了參保