高校生人力資源實(shí)踐匯報(bào)材料5篇(完整版)
【正文】 的發(fā)展，主要有三代： 第一代是模擬技術(shù)和頻分多址（fdma），雖然模擬蜂窩網(wǎng)絡(luò)取得了很大的成功，但也逐漸暴露不少問(wèn)題，如：安全保密性差，數(shù)據(jù)承載業(yè)務(wù)難開(kāi)展，特別是隨著用戶(hù)數(shù)增加，其容量已無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需求，因此模擬蜂窩系統(tǒng)已逐漸被數(shù)字蜂窩移動(dòng)通信所取代。近日，《財(cái)富》雜志年度世界500強(qiáng)公司名單出爐，中國(guó)移動(dòng)名列202位。這一堂課是由移動(dòng)綜合服務(wù)部的簡(jiǎn)老師給我講的，主題是企業(yè)文化。移動(dòng)公司是如何保證在任何地方都能提供優(yōu)質(zhì)的通話(huà)的。 年，移動(dòng)和移動(dòng)資產(chǎn)上市，融資42億美元在和上市，短短8年時(shí)間，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司于年月日成立，注冊(cè)資本為518億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)4000億元?，F(xiàn)在的移動(dòng)公司已經(jīng)不再僅僅滿(mǎn)足于做移動(dòng)通信專(zhuān)家，而是做移動(dòng)信息專(zhuān)家。 3g它能夠處理多種媒體形式，提供包括網(wǎng)頁(yè)瀏覽、電話(huà)會(huì)議、電子商務(wù)等多種信息服務(wù)。 （人力資源實(shí)習(xí)） 天氣越來(lái)越熱，課還是得上，雖然人越來(lái)越少，不過(guò)我還是堅(jiān)持的熬著生活。在崗工作時(shí)，不得擅自相互串崗、脫崗或離崗，不得從事與客戶(hù)服務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得放下手上工作，撥打和接聽(tīng)私人電話(huà)，業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中不得與其他營(yíng)業(yè)員閑聊，不可攜帶私人移動(dòng)電話(huà)上崗。我想到了培訓(xùn)第一天老師說(shuō)的話(huà)，移動(dòng)不是賣(mài)手機(jī)的，是賣(mài)服務(wù)的。 我一直以為移動(dòng)公司只做技術(shù)不需要做上門(mén)推銷(xiāo)的事，可是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，移動(dòng)公司還是有相當(dāng)多的人從事的是市場(chǎng)銷(xiāo)售，把自己的服務(wù)推銷(xiāo)給別人，當(dāng)然這里的別人通常是大客戶(hù)或企業(yè)，所以銷(xiāo)售的技巧也就顯得尤為重要。團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素是：目標(biāo)（purpose），人員（people），定位（place），權(quán)限（power），計(jì)劃（plane）這就是所謂的5p。這階段的任務(wù)是技術(shù)更新，培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作，開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野。 現(xiàn)在的企業(yè)需要的是職業(yè)化的員工： 而員工也需要職業(yè)化的前程。 永遠(yuǎn)自信的人執(zhí)著成就未來(lái)。 第10頁(yè) 共10頁(yè)。 有影響力的人改變從我開(kāi)始。以此為生，精于此道。 在每個(gè)人職業(yè)生涯中，公司扮演了一個(gè)很重要的角色，
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