高校生人力資源實踐匯報材料5篇(完整版)
【正文】 的發(fā)展，主要有三代： 第一代是模擬技術(shù)和頻分多址（fdma），雖然模擬蜂窩網(wǎng)絡(luò)取得了很大的成功，但也逐漸暴露不少問題，如：安全保密性差，數(shù)據(jù)承載業(yè)務(wù)難開展，特別是隨著用戶數(shù)增加，其容量已無法適應(yīng)市場需求，因此模擬蜂窩系統(tǒng)已逐漸被數(shù)字蜂窩移動通信所取代。近日，《財富》雜志年度世界500強(qiáng)公司名單出爐，中國移動名列202位。這一堂課是由移動綜合服務(wù)部的簡老師給我講的，主題是企業(yè)文化。移動公司是如何保證在任何地方都能提供優(yōu)質(zhì)的通話的。 年，移動和移動資產(chǎn)上市，融資42億美元在和上市，短短8年時間，中國移動通信集團(tuán)公司于年月日成立，注冊資本為518億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過4000億元?，F(xiàn)在的移動公司已經(jīng)不再僅僅滿足于做移動通信專家，而是做移動信息專家。 3g它能夠處理多種媒體形式，提供包括網(wǎng)頁瀏覽、電話會議、電子商務(wù)等多種信息服務(wù)。 （人力資源實習(xí)） 天氣越來越熱，課還是得上，雖然人越來越少，不過我還是堅持的熬著生活。在崗工作時，不得擅自相互串崗、脫崗或離崗，不得從事與客戶服務(wù)無關(guān)的事情，不得放下手上工作，撥打和接聽私人電話，業(yè)務(wù)辦理過程中不得與其他營業(yè)員閑聊，不可攜帶私人移動電話上崗。我想到了培訓(xùn)第一天老師說的話，移動不是賣手機(jī)的，是賣服務(wù)的。 我一直以為移動公司只做技術(shù)不需要做上門推銷的事，可是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯了，移動公司還是有相當(dāng)多的人從事的是市場銷售，把自己的服務(wù)推銷給別人，當(dāng)然這里的別人通常是大客戶或企業(yè)，所以銷售的技巧也就顯得尤為重要。團(tuán)隊的五個要素是：目標(biāo)（purpose），人員（people），定位（place），權(quán)限（power），計劃（plane）這就是所謂的5p。這階段的任務(wù)是技術(shù)更新，培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作，開發(fā)更廣闊的工作視野。 現(xiàn)在的企業(yè)需要的是職業(yè)化的員工： 而員工也需要職業(yè)化的前程。 永遠(yuǎn)自信的人執(zhí)著成就未來。 第10頁 共10頁。 有影響力的人改變從我開始。以此為生，精于此道。 在每個人職業(yè)生涯中，公司扮演了一個很重要的角色，
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