【正文】 部門的滿意率明顯上升。隨著活動的深入，參與活動的人越來越多，涉及的領域也越來越廣泛。**財經(jīng)學院不僅建立了工作責任制，還建立了領導小組辦公室人員聯(lián)系學院（部門）制度、聯(lián)絡員制度和巡視督查制度，通過明查暗訪和專項調查，詳細了解各學院（部門）開展“作風建設年”活動的情況。絕大多數(shù)高校堅持邊學邊改、邊查邊改、立說立行，把落實整改作為作風建設活動的最重要方面來抓。13所高校黨政領導親自帶隊深入二級學院（部門）調研，面對面聽取一線教師意見建議。有的高校還通過召開專題研討會、印發(fā)學習資料等形式，深入學習宣傳中央和省領導有關作風建設的重要論述，并把這種學習宣傳結合到黨的十七大精神和省第十二次黨代會精神的學習、宣傳、貫徹之中。**理工大學等高校還進一步建立了“作風建設年”活動責任制，明確學校黨委書記、校長和二級學院（部門）主要負責人分別為學校和學院（部門）“作風建設年”活動第一責任人，并同步落實相關部門、人員責任，形成了一級抓一級的工作責任體制。剛才，**大學等5所高校，從不同側面介紹了各自開展“作風建設年”活動的情況，講得都很好。下面，根據(jù)1月2日省委、省政府“作風建設年”活動總結大會的要求，我代表教育工委和教育廳再講三個方面的意見。杭州電子科技大學等高校在活動的每一階段都印發(fā)工作通知，提出工作任務與要求，加強組織領導，為推進“作風建設年”活動提供重要保證。各高校都充分利用校電視臺、校廣播臺、校報、?？托@網(wǎng)等載體，進行多方面宣傳報道，大力渲染和營造推進“作風建設年”活動的濃厚氛圍。17所高校還通過發(fā)函、發(fā)調查表的形式廣泛征求意見。**工業(yè)大學軟件學院開通890院長熱線，接聽電話2600余個，為師生員工解決問題500多個；該校信息學院通過開展“領導懇談日”活動，解決師生和學院發(fā)展難題150余個。**科技學院等高校還聘請教師、學生做監(jiān)督員，通過定期督查、跟蹤督查、現(xiàn)場督查，確?；顒禹樌_展，尤其是整改措施的落實?！白黠L建設年”活動在許多高校已成為推進發(fā)展的重要動力，成為廣大黨員干部、教職員工的自覺行動，進而有力地推動了各個高校教學、科研、服務社會等全局工作的開展。**科技學院切實提高群眾來信處理質量和時效，%。許多高校都建立和完善了校院兩級理論學習中心組制度，有的高校還建立了中層干部讀書會制度、基層黨支部經(jīng)常性學習制度、專題報告會制度。**樹人學院制訂了會議管理規(guī)定，僅暑假期間，學校各部門、各學院召開會議數(shù)量就比上年減少一半，會議經(jīng)費由2006年的60多萬元下降到**年的20萬元以內，有效降低了行政成本。必須看到這些問題存在和發(fā)展下去的嚴重性，進一步增強繼續(xù)抓好作風建設的責任感和緊迫感。在當前這樣一個劇烈變化的時代，我們每一名高等教育工作者都必須加強學習，特別是加強政治理論學習。要鼓勵和引導帶著問題學，在學習中思考問題、研究問題。這些年，我們各個學校規(guī)模擴展得都很快，家大事多，客觀上給直接聯(lián)系群眾帶來了一些困難。對師生，我們要有感激之情，敬畏之心，服務之責。從目前的實際情況看，加強學校管理，首先要解決失之于軟、失之于粗的問題。這里必須強調，對法律法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)定一定要貫徹執(zhí)行，決不能搞上有政策下有對策。清正廉潔，是作風建設的最基本要求。要進一步加強廉潔自律，強化教育和監(jiān)督，不以善小而不為，不以惡小而為之。首先要抓好制度的執(zhí)行。尤其是要注重通過完善制度，推進懲治和預防腐敗體系建設。 作風關乎形象，作風關乎人心，作風關乎科學發(fā)展觀的全面貫徹落實和創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省戰(zhàn)略的深入實施，以及高校的科學和諧發(fā)展。切實做到人人重視，人人努力，領導帶頭，改革創(chuàng)新，講求實效，堅持不懈地把作風建設抓實抓好。監(jiān)督是確保制度實施的最有效手段。在**年“作風建設年”活動中，我們各個高校又制定和完善了一批制度。要下大力氣加強和改進工程基建、大宗物品采購的管理，認真研究科研經(jīng)費籌措和使用的管理，逐個糾正已發(fā)生的問