非公企業(yè)黨組織作用的思考(完整版)
【正文】 、監(jiān)督、執(zhí)行過程中；加強對企業(yè)主的教育引導，幫助樹立正確的世界觀、價值觀、義利觀和法制觀，自覺把企業(yè)的發(fā)展與國家興衰、共同富裕、企業(yè)道德結合起來，做到愛黨愛國、誠信守法、敬業(yè)奉獻。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用，對于把“*”重要思想落實到非公企業(yè)，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎和階級基礎，具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。 在主導意識形態(tài)、建設先進企業(yè)文化上有新境界。 在加強自身建設，永葆先進性上有新進展。二是部分非公有制企業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對黨組織的作用認識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。從非公有制企業(yè)內部看，保證黨組織發(fā)揮作用的制度不夠健全，特別是通過何種途徑、運用什么手段、在哪些具體工作中發(fā)揮作用等關鍵內容缺少制度規(guī)定。三是教育培訓、崗位交流等措施不夠。 三、對策與建議 非公有制企業(yè)黨組織主要發(fā)揮引導監(jiān)督、團結凝聚、組織協(xié)調、維護權益的作用，教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。 更加重視制度建設，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機制。做到只要建立了黨組織，原則上就要設立黨的工作機構，安排相應的專職或兼職工作人員。采取辦班培訓、外出學習、實踐鍛煉等措施，提高黨務工作人員尤其是黨組織書記的綜合素質；有針對性地對黨員進行崗位技能和黨的知識培訓，改善知識結構，增強工作本領，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。 更加重視活動內容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐平臺。堅持“以人為本”，通過建立黨組織和黨員聯(lián)系職工、定期走訪制度，開展送溫暖等活動，幫助職工解決實際困難；充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，協(xié)調處理好勞資關系，維護各方利益，積極開展建設“平安企業(yè)”活動。一要明確黨組織活動經(jīng)費開支渠道，通過從企業(yè)管理費中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，切實解決無錢辦事的問題。各級黨委領導干部分別聯(lián)系1—2家非公有制企業(yè)，在關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，經(jīng)常過問黨建工作情況，督促企業(yè)把黨建工作抓緊抓好。 第10頁 共10頁。發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，整合勞動、人事、工商、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、工會、共青團、黨校等的職能優(yōu)勢，形成工作合力。開辟必要的活動場所，配備相應的設備和學習資料。以企業(yè)文化建設為主線，樹立“尊重人、關心人”的理念，從物質、精神等各個層面去滿足職工不同層次的要求。在時間安排
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1