非公企業(yè)廉政文化試點(diǎn)工作匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索，積累經(jīng)驗(yàn)。如果不用先進(jìn)的廉政文化去占領(lǐng)非公企業(yè)這塊重要陣地，腐朽文化勢(shì)必會(huì)乘虛而入，侵蝕人們的思想，搞壞風(fēng)氣，既不利于企業(yè)，更不利于社會(huì)。同時(shí)，他還利用雙休日到部分試點(diǎn)單位進(jìn)行廉政文化專題講座。長(zhǎng)期以來(lái)，非公企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，存在著不少問(wèn)題，這對(duì)反腐倡廉工作的深入開(kāi)展影響重大。如何搞好非公企業(yè)的廉政文化建設(shè)是擺在我們面前的一個(gè)重大任務(wù)和挑戰(zhàn)。到目前為止，全市共有非公有制企業(yè)13萬(wàn)余家，工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)值的96。5家試點(diǎn)企業(yè)分別是：中國(guó) 市委、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政文化建設(shè)工作。 在試點(diǎn)準(zhǔn)備階段，大家對(duì)廉政文化進(jìn)非公企業(yè)這一新事物的認(rèn)識(shí)比較模糊，一些企業(yè)認(rèn)為，非公企業(yè)沒(méi)有公款公物，搞廉政文化建設(shè)沒(méi)有必要，有的還認(rèn)為搞廉政文化建設(shè)就是“整人”，會(huì)在企業(yè)制造緊張氣氛，心存顧慮。5家試點(diǎn)企業(yè)高度重視這項(xiàng)工作，董事長(zhǎng)或總經(jīng)理等主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，企業(yè)黨組織和辦公室具體負(fù)責(zé)，并結(jié)合各自實(shí)際，制訂了具體的實(shí)施意見(jiàn)，分別召開(kāi)了全體員工或中層以上干部參加的動(dòng)員大會(huì)，闡明廉政文化進(jìn)非公企業(yè)的目的意義，部署具體工作。四是注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，防止“一陣風(fēng)”，主要抓好“六個(gè)一”，即建立和完善一套企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)管理制度，每季度開(kāi)展一次廉政電化教育，每半年開(kāi)一次廉政宣傳教育課，建立一本廉政文化建設(shè)工作臺(tái)賬，建立一支非公企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，設(shè)立一批廉政警示牌（廉政廣告）。如泰昌集團(tuán)組織廣大員工開(kāi)展了廉政燈謎競(jìng)猜、廉政文化知識(shí)競(jìng)賽、廉政征文、廉政文化與企業(yè)文化大討論等活動(dòng)；中天皮革召開(kāi)了班組負(fù)責(zé)人以上干部參加的廉政文化學(xué)習(xí)討論會(huì)，開(kāi)展了反腐倡廉百人簽名活動(dòng)；東風(fēng)橡膠組織廣大員工觀看《為民書(shū)記鄭培民》等反腐倡廉電教片，自編自演廉政文藝節(jié)目，組織編印包含法律法規(guī)、偉人風(fēng)范、案例警示、名言警句、清官軼事、貪官笑話等內(nèi)容的《廉政文化臺(tái)歷》；天龍集團(tuán)和宏源銅業(yè)制作了80多幅標(biāo)語(yǔ)、廉政漫畫(huà)，等等。通過(guò)試點(diǎn)，他們普遍認(rèn)為，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，有利于凈化和美化企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)聚合力，培育并提升企業(yè)文化的檔次，有利于提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟和道德水平，規(guī)范員工的從業(yè)行為，有利于塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)信任度，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而贏得更為廣闊的發(fā)展空間。 四、基本體會(huì) （一）統(tǒng)一思想是基礎(chǔ)。再次要?jiǎng)?chuàng)新載體，運(yùn)用企業(yè)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和感染力。 《非公企業(yè)廉
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