調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性的思考(完整版)
【正文】 干部工作積極性的現(xiàn)狀 應(yīng)該說我區(qū)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是比較敬業(yè)的，為完成上級布置的各項任務(wù)，為貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，他們克服了許多困難，付出了許多心血，做了大量卓有成效的工作。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不善于做群眾和干部職工的思想政治工作，方法簡單，態(tài)度生硬，靠行政命令的多，靠說服教育引導(dǎo)的少；二是干部職工的政治學(xué)習(xí)抓的不緊，或?qū)W習(xí)滿足于一般的念文件、讀報紙，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間交心談心少，干部職工有想法、有意見、有建議，不能通過正常渠道反映，或干部職工對黨委的意圖、對政府的工作不了解，工作的主動性、積極性自然不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作條件、生活條件已經(jīng)很艱苦了，但由于種（更多精彩文章來自“秘書不求人”）種原因，他們的一些應(yīng)該享受的福利政策不能兌現(xiàn)，如房改優(yōu)惠政策及職工住房補助金的享受，十四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，除新村鎮(zhèn)、碧谷鎮(zhèn)外，其余十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于住房條件等因素影響，其干部都未曾實行房改政策。一是要以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)為重點，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育培訓(xùn)。要改變這種狀況，就應(yīng)根據(jù)單位、干部和工作的實際，制定崗位和任期工作目標(biāo)。無論怎么樣，只要我們高度重視，想其所想、幫其所需、解其所難、消其所憂，讓他們感受到組織的溫暖，既使一時不能解決的，也一定會得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的理解，他們也會振奮精神，集中精力干好工作。區(qū)屬部委辦局，特別是涉農(nóng)部門和單位，應(yīng)該切實做好為基層服務(wù)的工作；一方面，區(qū)屬各部委辦局，要按照省委提出的“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模、機關(guān)做表率、基層樹形象”的要求，切實抓好機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，改變過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)來辦事的同志有一個好的表率和引導(dǎo)作用。從目前看，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多數(shù)收入都是用來“養(yǎng)人”，其結(jié)果是人“養(yǎng)”不好，建設(shè)發(fā)展不起來。同時，還要采取積極寬松的鼓勵政策，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)去開辟稅源或擴大增收，如農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、營業(yè)稅、增值稅、所得稅和城市建設(shè)附加稅等，以既得利益來調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加強稅收征管的積極性，增強發(fā)展后勁，加快經(jīng)濟建設(shè)。 調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的積極性是一個社會系統(tǒng)工作。但是，東川發(fā)展的機遇和壓力迫切需要廣大干部群眾的高度熱情和高度積極性。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難、艱苦的實際，在住房條件、辦公條件、交通條件、通信條件等方面，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼咧С趾拓斦龀?。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行的“財政包干”制度已滿三年，新一輪的管理辦法急需認(rèn)真研究、出臺。另一方
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