【正文】 存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)；加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履職的重要保障。如果我們不加強作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響“依法行政，依法調(diào)查”作風(fēng)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的ttt調(diào)查事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。 作為辦公室工作人員，認真領(lǐng)會開展“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動精神，深刻理解“四個明確”，堅持實際出發(fā)，立足崗位職責(zé)，提高服務(wù)水平，爭做開展“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動的排頭兵，奮力開創(chuàng)市委密碼工作新局面，為建設(shè)幸福xxxxx作出新的貢獻。辦公室工作不是一成不變的，永恒的，也是隨著社會不斷發(fā)展而發(fā)展的。開展“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動是市委通過調(diào)研，創(chuàng)新社會管理方式，站在XX縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新的高度上提出的。 四是抓結(jié)合，堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與重點工程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進和推動其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè)；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”與當(dāng)前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 不注重在工作中能力的鍛煉和培養(yǎng)，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。 工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。工作作風(fēng)不夠踏實。 三、今后的努力方向： 根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)有了更加明確的努力方向。下面我談幾點個人認識： 一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”的自覺性和責(zé)任感。 五是抓獎懲，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。因此，我們要積極參與到活動中去，并結(jié)合自身工作性質(zhì)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大、中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定、省委十一屆二次全會精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進黨風(fēng)、推進政風(fēng)、促進民風(fēng)”這條主線，認真履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式，推動工作上新臺階。如果辦公室工作墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新，按老規(guī)矩，走老路，或者跟著經(jīng)驗做工作，則工作效率就會低，也無法適應(yīng)新時期市委工作，更不能做好新時期“三服務(wù)”工作，辦公室工作就會拖市委后腿，不能為xxxx跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級做好參謀作用。 第三篇：面向基層整頓作風(fēng)服務(wù)群眾心得體會 面向基層整頓作風(fēng)服務(wù)群眾心得體會 為進一步深切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排，總隊機關(guān)于召開了“面向基層、整頓作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動動員會。我們的數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據(jù)，使黨和政府的形象受到損害。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關(guān)系。 二、下基層就要帶著務(wù)實為民去下，才能真正為民服務(wù)。在進村工作期間，我時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導(dǎo)，重在發(fā)展路子、發(fā)展方向的選擇。通過走訪，我多了一份關(guān)注民生的責(zé)任感。 此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。農(nóng)村工作無小事，只有多深入到農(nóng)民家中，實實在在做好每一件事，農(nóng)民才會看在眼里，記在心上，才會認可你、理解你、支持你。同時要不斷學(xué)習(xí)， 才能取得實效。工作要求低，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，不善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀。 存在問題有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。堅持并不斷完善學(xué)習(xí)制度，年度學(xué)習(xí)、階段學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)研討，都要有具體計劃，并嚴(yán)格落實，著力形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比的跟蹤落實學(xué)習(xí)體系；三要注重“實踐學(xué)習(xí)”。每年年初要圍繞 工作重點，確定若干重點調(diào)研課題，組織專門力量，開展調(diào)查研究。各部門嚴(yán)格執(zhí)行單位規(guī)章制度，嚴(yán)格按辦事程序辦事，要充分運用現(xiàn)代化辦公手段和資源優(yōu)勢，減少重復(fù)性事務(wù)工作，減輕基層負擔(dān)，凡涉及多層面的工作，部門之間、部門和基層之間要相互溝通和協(xié)調(diào)，杜絕扯皮現(xiàn)象。以“貼近實際、貼近基層、貼近群眾”為方向，規(guī)范和完善各項辦事規(guī)程，推行政務(wù)公開制度，加強機 關(guān)效能建設(shè)，全面推進依法行政。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，對來機關(guān)辦事的群眾要禮貌、熱情、誠懇，對所反映的問題和困難、合理的要求，凡是能解決的要限時及辦，不得拖延。 （二）要完善制度建設(shè)，把加強作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去。 主觀上，有的干部職工對自身肩負的責(zé)任認識不深刻，認為自己不需要學(xué)習(xí)很多的知識，憑日常積累的經(jīng)驗就可以應(yīng)付工作；