第一篇：林業(yè)局“四風”問題自查報告(完整版)
【正文】 有發(fā)生。 四是在奢靡之風方面。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會。 第三篇：林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告 按照關(guān)于開展四風突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學(xué)習(xí)，堅持邊學(xué)邊查邊改，開展四風突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在四風方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。在業(yè)務(wù)檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋。 深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設(shè)取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。 四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)車輛管理。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。 總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識、提高自己的業(yè)務(wù)水平，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高。從實際出發(fā)，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實際，達到理論與實踐相統(tǒng)一。 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。把維護集體和全校的利益放在首位。 深入學(xué)習(xí)“四風” （1）、形式主義 （2）、官僚主義 （3）、享樂主義 （4）、奢靡之風 三、針對我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行問卷調(diào)查 四、存在不足 在形式主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面 的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。 （二）思維局限，進取意識不夠強。沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。三是公務(wù)車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。一是局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，緊緊圍繞鞏固提高拓展四群教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。 一、切實改進機關(guān)作風。對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風漂浮。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。 第三，切實改進工作作風。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意
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