第一篇：干部任用自查報(bào)告(完整版)
【正文】 民意”選用干部。局黨組認(rèn)為，一個(gè)單位是否清濁，首先取決于這一級(jí)組織用什么樣的態(tài)度選拔使用干部：處以公心則清，處以私心則濁。嚴(yán)格要求組工干部學(xué)好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律及各個(gè)環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，在精通《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度上下功夫。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，隨時(shí)迎接省、市檢查。通過這次認(rèn)真、深入的檢查，我局黨組及人事部門在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問題上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進(jìn)行；認(rèn)真核實(shí)情況，進(jìn)行民主推薦、嚴(yán)密考察、公開選拔、競爭上崗、回避交流；實(shí)行了干部考察工作責(zé)任制，任前公示制、任職試用制等。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，設(shè)立工作舉報(bào)電話，嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律，促進(jìn)了工作的開展，保證了實(shí)際效果。 局黨組成員帶頭學(xué)，達(dá)到“熟悉”要求。 二、嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步提高選人用人公信度。近年來，多次調(diào)整交流系統(tǒng)科級(jí)干部，沒有收到一封反映用人問題上存在不正之風(fēng)的群眾來信。 一是嚴(yán)把推薦關(guān)。局黨組在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《領(lǐng) 導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則》，堅(jiān)持有三分之二以上成員到會(huì)的規(guī)定，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。 近年來，我們嚴(yán)格按照市政府“三定”方案的要求，不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇問題，所提拔的干部符合任職條件，全部按規(guī)定的程序任用提拔，不存在“跑官要官”、“買官賣官”以及干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的問題。 堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。 在下步工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，著重抓好以下三個(gè)方面： 一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》，進(jìn)一步抓好貫徹落實(shí)力度；二是從整體上不斷推進(jìn)干部制度改革步伐。 第四篇：《黨政干部任用條例》自查報(bào)告 XX縣區(qū)第五中學(xué)組織學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用工作條例》的自查報(bào)告 XX縣區(qū)教育局黨委： 為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，提高廣大干部的思想認(rèn)識(shí)，根據(jù)XX縣區(qū)教育局黨委關(guān)于開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的通知精神，我校開展了一系列的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并取得一定的成效。 我校在學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》活動(dòng)中，態(tài)度堅(jiān)決，措施得當(dāng)，取得一定的成效。針對(duì)煤炭系統(tǒng)任務(wù)重、人員知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的實(shí)際，1 第14頁 共14頁。以他們良好的品行、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，明確分工，落實(shí)到位。從制度建設(shè)入手，繼續(xù)堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、警示教育、誡勉等一系列制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并針對(duì)群眾反映的問題，加大查核督辦力度，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效實(shí)施，從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。以此不斷加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效地遏制選人用人上的不正之風(fēng)。為全面落實(shí)中紀(jì)委、中組部和省紀(jì)委、省委組織部“深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步
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