第一篇：林業(yè)局“四風(fēng)”問題自查報告(存儲版)
【正文】 、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實，把加大工作落實力作為服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。堅持調(diào)研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。 通過邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)，貫徹落實好中央八項規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實好黨和政府有關(guān)林業(yè)富民政策，深入推進(jìn)全市綠色**和美麗**建設(shè)，推動**市林業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。 （二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。 我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能抑制奢靡之風(fēng)，能避免鋪張浪費。 進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。 進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。犯了迷失方向的官僚主義錯誤。 三、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)提高自己綜合素質(zhì)。工作思路不寬、不活，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識。五是領(lǐng)導(dǎo)干部要模范帶頭執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，不駕駛公車，嚴(yán)禁公車私用。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。堅決治理四多問題，按照八項規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理。二是堅持制度建設(shè)先行，建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機(jī)制。 第一，切實加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細(xì)心。五是堅持嚴(yán)格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。堅持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松，健全完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強(qiáng)化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，力求政治理論學(xué)精學(xué)透，業(yè)務(wù)知識吃準(zhǔn)弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后。 二是在官僚主義方面。工作精神動力不足，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識不強(qiáng)；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。 第三，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象。工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平。五是堅持嚴(yán)格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對四風(fēng)，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。有的科（室）深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng)。 這些問題雖然只發(fā)生
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