第一篇：干部大討論心得體會(完整版)
【正文】 為好干部評判標準很合適、也合理。times。 times。對錯誤的問題要敢于旗幟鮮明地開展批評。當員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的后顧之憂。除了掌握和熟悉本單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)了解和掌握一些與支部建設(shè)工作有直接聯(lián)系或間接聯(lián)系的各種輔助性的知識。新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準。三改一拆quot。重振南潯輝煌quot。落到教育身上就是要quot。、quot。和quot。的明確要求，這是省委對南潯的殷切期望，也是對南潯廣大干部的鞭策和鼓舞。大討論心得體會 一問省委書記有期望，我該怎么辦。 三問我當干部到底為了什么。五水共治quot。我該做什么，我能做什么。我怎么干。同時，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，出謀劃策、主動參與，力爭在quot。 一、要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念提升自身素質(zhì) 要當一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設(shè)的生命線，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認清政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能干好它。否則，就會和員工在思想認識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無了解和有效教育可言。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得員工群眾的信任，才能增強自己在員工群眾中的威信。要在員工隊伍中努力形成風清氣正、和諧有序的良好工作氛圍。times。times。做一名群眾用擁護，群眾愛戴的好干部。虛心向人民群眾學習，帶著責任和感情與群眾打交道，認真傾聽群眾意見建議，千方百計為群眾排憂解難，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風。 啟發(fā)之二。提高業(yè)務(wù)效能，要堅持和防止形式主義、官僚主義和浮夸之風。此次大討論活動內(nèi)容豐富，使我感受深刻，體會頗多。1 必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市第十二次黨代會精神，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，牢牢把握發(fā)展和民生兩大主題。 做好干部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導。在市干部下基層立功競賽活動領(lǐng)導小組辦公室及市委統(tǒng)一領(lǐng)導下，各級黨組織應(yīng)高度重視，把干部下基層列為大事來抓。 做好干部下基層，必須堅持群眾路線，以人為本。要在今后的工作中立足本職、倍加努力、積極進取、創(chuàng)新性開展工作的意識，增強工作動力，努力轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念和提升服務(wù)水平，逐步解決自身存在的問題，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為建設(shè)幸福*****做出應(yīng)有的貢獻。作為開發(fā)區(qū)工作人員，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，應(yīng)緊密聯(lián)系區(qū)內(nèi)企業(yè)，及時的了解企業(yè)情況，及時的有效的幫助需要幫助的企業(yè)解決困難，促進企業(yè)的健康發(fā)展。實行市、 鎮(zhèn)（街）黨政領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系基層制度，完善各級工作領(lǐng)導機構(gòu)，建立領(lǐng)導掛點負責、干部駐點抓的聯(lián)動機制，形成層層抓落實、上下聯(lián)動的工作格局。 第五篇：發(fā)展上水平干部下基層大討論心得體會 發(fā)展上水平、干部下基層大討論活動體會 為落實市干部下基層立功競賽活動領(lǐng)導小組辦公室及市委關(guān)于扎實開展好干部下基層立功競賽活動的要求，開發(fā)區(qū)管委會在全區(qū)中開展了發(fā)展上水平、干部下基層大討論活動。 做好干部下基層，必須堅持群眾路線。 做好干部下基層活動，必須堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，上下聯(lián)動，領(lǐng)導帶頭，以身作責。 啟發(fā)之四。一是加強理論修養(yǎng)，現(xiàn)代社會是知識型社會，領(lǐng)導干部也應(yīng)是知識型干部，所以不能僅僅滿足于作行政型的領(lǐng)導干部，也要做業(yè)務(wù)型的干部，更要做知識型干部、學者型干部。官位意味著奉獻，在權(quán)力尋租
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