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正文內(nèi)容

第一篇:后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)(完整版)

  

【正文】 的理論知識(shí)和長(zhǎng)期的工作實(shí)踐作為前提和保障,以此為基礎(chǔ)進(jìn)而尋求更為高效、合理、多樣的方法來(lái)改進(jìn)我們的工作,提高工作成效,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益。 第二篇:后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì) 作為得到組織厚愛(ài)的一名后備干部,我有幸參加了為期五天的培訓(xùn),無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)的諄諄告誡,還是老師生動(dòng)鮮活的授課,無(wú)不使人如沐春風(fēng),內(nèi)心受到震撼,境界歷經(jīng)了錘煉。 五是學(xué)習(xí)是指南,是修身、正心、奉獻(xiàn)精神之基礎(chǔ)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我明確了作為一名合格的企業(yè)管理者必備的綜合協(xié)調(diào)能力、決策謀劃能力,找出了自己在工作中的軟肋,要善于學(xué)習(xí)以及要學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)“寬容”別人,團(tuán)結(jié)同事,工作中多補(bǔ)臺(tái),積極配合不能將“己長(zhǎng)”去比別人的短處而停滯不前,而要將“己 短”與別人的長(zhǎng)處相比而力求上進(jìn);要養(yǎng)成思考的習(xí)慣和素養(yǎng),培養(yǎng)自己系統(tǒng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)緊張而充實(shí)的兩天半學(xué)習(xí),讓我收獲了很多,受益匪淺。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我第一次了解了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)和規(guī)定,這些知識(shí)是多么寶貴的專業(yè)“食糧”,是作為一名企業(yè)管理者必學(xué)的基本知識(shí),是我今后從事企業(yè)管理工作必須要儲(chǔ)備的“財(cái)富”?!暗匆悦髦?,寧?kù)o而致遠(yuǎn)”,淡泊名利、淡定如水。一句話就是:堂堂正正做人、清清白白從業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)干事。 二、善于創(chuàng)新是發(fā)展提高的不竭動(dòng)力 創(chuàng)新是事物發(fā)的動(dòng)力和源泉,只有不斷創(chuàng)新,一個(gè)國(guó)家才能不斷走向前進(jìn),一個(gè)人才能不斷得到完善和提高。從小事、平凡的事做起,重細(xì)節(jié)抓落實(shí),發(fā)揚(yáng)一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實(shí)作風(fēng),把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好、做出實(shí)效。 一、新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 火電行業(yè)本身是高能耗、高排放的產(chǎn)業(yè),其燃煤引起的污染問(wèn)題歷來(lái)是環(huán)保工作所關(guān)注的問(wèn)題,特別是近年來(lái),霧靄問(wèn)題逐漸浮出水面,而由此帶來(lái)的環(huán)境保護(hù)方面的話題越來(lái)越被政府和普通民眾所重視,能否滿足環(huán)保的要求,已成為火電廠生存的根本。作為一名長(zhǎng)期對(duì)外作業(yè)的調(diào)試項(xiàng)目經(jīng)理,承擔(dān)多方的管理指 令,一方面起企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理體系中起承上啟下的紐帶功能,既要對(duì)廠里的各項(xiàng)管理行為增強(qiáng)執(zhí)行力,又要按建設(shè)工程規(guī)范與合同約定接受來(lái)自業(yè)主、監(jiān)理及甲方的工程管理指令,更要將這些指令信息傳遞給團(tuán)隊(duì)員工并組織他們一起完成這些指令管理要求。 以上就是我在此次后備干部培訓(xùn)中的一些心得、體會(huì),不當(dāng)之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)、指正。未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)?!? (三)是解讀自我、找出差距、確定坐標(biāo)的需要。黨員干部必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,按照市委薄熙來(lái)書(shū)記“一要干事,二要干凈,多干好事,少干錯(cuò)事,不干壞事”的要求,把心思都用在工作上,用在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上,用在為職工群眾辦實(shí)事上,創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和職工檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)來(lái)。要樹(shù)立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉獻(xiàn)的新糧食人精神,正確處理好個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,真正踐行科學(xué)發(fā)展觀。 (二)有針對(duì)性地在今后實(shí)踐中糾正自己的軟肋,使之成為自己的強(qiáng)項(xiàng)——促我成長(zhǎng)。明白學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,學(xué)習(xí)是人一生的事情。學(xué)習(xí)真好。平時(shí)對(duì)學(xué)生也不是整天在喊嗎。 其次,要立足基層,踏實(shí)工作。唯有一步一個(gè)腳印,才能更好地服務(wù)學(xué)生,讓家長(zhǎng)、讓社會(huì)更滿意。與其怨天尤人,不如沉下心來(lái),一步一個(gè)腳印地走,可能會(huì)走得慢點(diǎn),但也可以好好欣賞一下沿途的風(fēng)景,那何嘗不是一件樂(lè)事,一種收獲。喜歡是最好的老師”,作為自己,如果不喜歡教書(shū),不愛(ài)自己的崗位,何來(lái)進(jìn)步,何來(lái)成績(jī),何來(lái)為人師表啊。 第五篇:后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)以良好的品行來(lái)引領(lǐng)學(xué)生 ——參加區(qū)教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì) 打古中學(xué)劉朝柄 11月27日,當(dāng)我們有幸走進(jìn)縣教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班這一課堂時(shí),內(nèi)心似乎又多了一份沉甸甸的責(zé)任,回到家中,靜下心來(lái),細(xì)細(xì)品味縣教育局副局長(zhǎng)韓洪春的講座,感慨頗多,教育也頗深。 (四)此次培訓(xùn)雖是短暫的,但其意義深遠(yuǎn)——引我成長(zhǎng)。一個(gè)人能力水平的高低,就是看其應(yīng)對(duì)某一具體問(wèn)題怎樣去思考、怎樣去解決,提出解決問(wèn)題的諸多方案,從中擇其一個(gè)最優(yōu)最佳最成熟方案最能體現(xiàn)。樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,真正做到“正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”的人生理想與“窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”的積極而達(dá)觀的態(tài)度。 (二)學(xué)以致用,聯(lián)系實(shí)際,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐是實(shí)現(xiàn)真正的認(rèn)識(shí)領(lǐng)域的第二次飛躍。并為之奮斗。 (二)是拓展知識(shí)視野、打好知識(shí)儲(chǔ)備的需要。通過(guò)緊張而充實(shí)的兩天半集中封閉學(xué)習(xí),我受益匪淺,“學(xué)而優(yōu)則仕,仕而優(yōu)則學(xué)”,學(xué)習(xí)了作為一名集團(tuán)中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員必備的知識(shí)——集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、廉潔自律、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制等,**糧食集團(tuán)授課的集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記蘇顯福同志,集團(tuán)黨委委員、董事、副總裁許力同志,集團(tuán)益欣資產(chǎn)公司總經(jīng)理薛黎明同志,集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)鄧鵬飛同志,集團(tuán)油脂部副部長(zhǎng)張明同志,集
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