【正文】 一、全面貫徹落實《中共中國農(nóng)業(yè)銀行委員會關(guān)于做好2014年精神文明建設工作的意見》。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。 加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收；進一步完善了內(nèi)部信息網(wǎng)，強化了業(yè)務軟件的推廣和應用，實現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡化、自動化。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規(guī)章制度和工作紀律，強化干部職工的法制觀念，極大的提高了全體干部職工的思想水平和業(yè)務素質(zhì)，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質(zhì)量有了明顯上升。 抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。我所近二年來被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇，被縣局網(wǎng)站采用信息220多條。 六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化 堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工，職工熱情參與，效果顯著。 我行精神文明建設工作緊緊圍繞總、分行精神文明建設總體思路，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面、深入、準確地學習宣傳貫徹十六大精神，繼續(xù)抓好理論武裝工作，強化思想政治教育，豐富精神文明建設的載體，樹立和弘揚求真務實的先進典型，圍繞中心、服務大局、解放思想、實事求是、與時俱進、規(guī)范和穩(wěn)健地開展工作，并不斷豐富群眾創(chuàng)建活動的形式與內(nèi)容，為實現(xiàn)全行存款、貸款、利潤增長三大目標和各項業(yè)務持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了精神動力、思想保證和輿論支持。 （二）抓思想建設，促經(jīng)營效益，實現(xiàn)兩個文明建設的“雙豐收”。 （四）抓措施到位，提高服務質(zhì)量 針對如何提高服務質(zhì)量，我行專門制定了計劃、實施方案等各種規(guī)范和考核辦法，自行創(chuàng)編《員工手冊》來規(guī)范員工的言行，并把《精神文明建設規(guī)劃》與措施同其它工作同部署、同檢查、同考評、同總結(jié)，提升了我行的社會形象，員工也不斷以高質(zhì)量的行業(yè)服務標準要求自己。通過舉辦這些輕松有趣的活動，職工凝聚力得到進一不增強，取得了良好效果。 四、嚴格堅持和遵守《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》和文明規(guī)范服務標準方面。部分同志不能嚴格遵守國家總局“六項禁令”、省局“五項禁令”XX縣區(qū)局的各項規(guī)章制度，還存在執(zhí)法辦案不主動亮證、不著標志服等問題，個別同志甚至違反禁令在工作日中午飲酒。部分同志對待業(yè)務工作缺乏主動銜接意識，沒有認清“分工不分家”的本質(zhì)，認為自己負責的工作做完就萬事大吉了，不去主動配合其他同志完成剩余的工作，有時甚至導致個別業(yè)務歷時長達半年也沒有辦理完畢。有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。表現(xiàn)在認為有時吃一餐飯，抽一包煙、喝一次茶不是大事。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。三是忽視了自 我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。 （三）進一步解放思想，適應工作需求。市局專門就市局領導班子和黨員領導干部的問題征求意見，共收集意見、建議41條。 （二）精心組織，內(nèi)查外調(diào)，全面查找存在的突出問題 。制定《XX市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。6月份以來，全系統(tǒng)79個基層工商分局（所）召開向監(jiān)管服務對象代表述職述廉報告會，有316名執(zhí)法人員（其中分局長、所長75名），向轄區(qū)1122名監(jiān)管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題384人次，收集意見、建議178條。五是數(shù)據(jù)電文征求意見。目前，XX縣區(qū)收到回函3530份，其中，署名回函520份，%，收集意見或建議126條。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。各縣（市）局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。主要情況如下： 一、主要作法 （一）提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場 。廣納善言，聞過則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織和群眾都給予肯定，但尚有極少數(shù)職工工作積極性主動性不強，忙于奔命，疲于應付，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有老好人現(xiàn)象，總是為了團