檔案管理制度和理念革新的重要性(完整版)
【正文】 革；檔案完善；信息保存 一、通過檔案管理制度的創(chuàng)新發(fā)揮更大的管理效益 檔案管理是企業(yè)管理中的一個微小的工作環(huán)節(jié)，由于起不到具體的經(jīng)濟效益常常被企業(yè)高管忽略，否定其創(chuàng)新的價值。作為企業(yè)的一名重要資料的管理者要把檔案文件視為戰(zhàn)士的槍支彈藥，時刻守護著檔案的安全，不能出現(xiàn)遺漏破損、更不能丟失，一旦重要機密的遺失對于企業(yè)的打擊非常大。首先，其中人員精簡可以控制在3人至4人即可，越多的人能夠碰到檔案資料就預(yù)示著資料信息被外泄的概率會越高，從業(yè)人員之間需要一定的牽制是最好的崗位編制設(shè)計。外來人員好的評價對于企業(yè)而言就像是播放一條招聘廣告一樣，良好的企業(yè)形象會增強外來人員的認(rèn)可。檔案管理的工作不是一個部門能夠完成的工作，一定需要所有部門的配合，比如：勞動合同的重新簽訂、公司合作協(xié)議修訂、財務(wù)信息的更新、員工資料的存檔和外發(fā)等工作都需要相關(guān)部門人員的配合，而檔案人員的工作往往被其他部門忽略，造成收集資料遇到各種困難。其次，管理人員不可以隨意翻閱任何文件。 （三）促使從業(yè)者能動性的處理
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