【正文】 業(yè)秘密與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供相應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。4）、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項(xiàng)目談判，在法律方面提供決策建議。企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務(wù)，企業(yè)老總才心知肚明，企業(yè)內(nèi)的其他員工是無法做到的。【說明：法律顧問費(fèi)由律師事務(wù)所收取，禁止律師個(gè)人收費(fèi)】五、聘請(qǐng)法律顧問程序 （一）了解常年法律顧問的工作范圍、收費(fèi)，與律師事務(wù)所以及律師進(jìn)行考查性會(huì)談； （二）交換對(duì)企業(yè)、業(yè)務(wù)基本情況、法律顧問服務(wù)的要求； （三）對(duì)于律師事務(wù)所提供的《聘請(qǐng)常年法律顧問合同》文本條款進(jìn)行磋商； （四）簽訂《聘請(qǐng)常年法律顧問合同》； （五）按《聘請(qǐng)常年法律顧問合同》約定向律師事務(wù)所支付法律顧問費(fèi)； （六）收費(fèi)后被指定律師應(yīng)當(dāng)立即開展工作，《聘請(qǐng)常年法律顧問合同》另有約定的除外； （七）定期舉辦法律講座、研討會(huì)等活動(dòng)。四、法律顧問服務(wù)收費(fèi)： （一）法律風(fēng)險(xiǎn)管理和一般日常法律顧問的法律顧問費(fèi)已包括在聘用單位支付的法律顧問費(fèi)用當(dāng)中。進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提供相關(guān)法律法規(guī)條款。 （十）及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。 （三）對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度；建立內(nèi)控審計(jì)檢查制度。 （二）、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無法律風(fēng)險(xiǎn)，有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)辨識(shí)出的法律風(fēng)險(xiǎn)及其特征進(jìn)行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件；評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等。碰頭會(huì)主要內(nèi)容：總結(jié)上兩個(gè)月法律服務(wù)工作情況；對(duì)顧問單位提出的疑難問題進(jìn)行討論；制定季度法律服務(wù)工作計(jì)劃。六、法律培訓(xùn)服務(wù)本所律師對(duì)公司的員工進(jìn)行法律培訓(xùn)是本所的專長(zhǎng)服務(wù)項(xiàng)目，本所具備具有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識(shí)和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中多一種法律思維。 （三）代理公司辦理非訴訟法律事務(wù)，如：經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務(wù)。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時(shí)有效的律師意見，以保證公司經(jīng)營(yíng)及管理的合法性，切實(shí)降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，必要的時(shí)候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。為公司提供法律咨詢，接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運(yùn)作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié)，對(duì)企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)作出相應(yīng)的解決方案。三、代理公司進(jìn)行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動(dòng)，并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準(zhǔn)備工作及應(yīng)訴工作。達(dá)到在顧問單位遵紀(jì)守法、工作敬業(yè)。 （三）年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。在評(píng)估多項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低和對(duì)目標(biāo)影響程度的評(píng)估，繪制法律風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖，對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行比較，初步確定對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理優(yōu)先順序和策略。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流程，明確規(guī)定審計(jì)檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門等；建立內(nèi)控考核評(píng)價(jià)制度。 （四）受聘請(qǐng)方的委托，為聘請(qǐng)方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。 （十一）清理出需要及時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。特色服務(wù)：網(wǎng)上咨詢，在網(wǎng)上解答顧問單位的問題，起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書通過網(wǎng)上傳輸，服務(wù)快捷、高效，節(jié)約商務(wù)成本。 （二）對(duì)于日常法律顧問中的部分服務(wù)項(xiàng)目，另行收費(fèi)的有：重大合同或合同標(biāo)的金額較大的起草、制定、參與談判；商務(wù)代理；出具法律意見書；出具律師函；律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項(xiàng)；法律事務(wù)的調(diào)查取證；其他經(jīng)與聘用單位協(xié)商另行收費(fèi)的法律事務(wù)?！镀刚?qǐng)常年法律顧問合同》的期限一般為三年，第四年經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽，也可以簽訂四至七年的長(zhǎng)期法律顧問合同。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制（沒有決策權(quán)），與律師溝通上往往事倍功半，甚至?xí)o企業(yè)造火星成走過路過還是錯(cuò)過的結(jié)果。協(xié)助貴司完善人事管理、勞動(dòng)管理及各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，主要尋求在制度框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營(yíng)造穩(wěn)定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。3）、為貴司的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)、各種專利如外觀設(shè)計(jì)的注冊(cè)申請(qǐng)等事項(xiàng)提供法律意見，并進(jìn)行專項(xiàng)代理，審查、修改各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參加重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。②專題研討會(huì)形式：根據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進(jìn)行研討，其特點(diǎn)是針對(duì)工作上的法律問題進(jìn)行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。在訴訟或仲裁前，本所律師將對(duì)有關(guān)案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進(jìn)行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。貴司亦可隨時(shí)通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律意見。⑵制度既要符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的大環(huán)境及政策導(dǎo)向，又要與公司內(nèi)部實(shí)際情況相符，具有可操作性，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要。⑶協(xié)助人力資源部門和財(cái)務(wù)部門做好相關(guān)人員的調(diào)任審計(jì)工作，修改和完善入職、離職手續(xù)。指導(dǎo)公司商業(yè)秘密管理工作。當(dāng)公司遇到突發(fā)緊急事件時(shí)，顧問律師可以提供危機(jī)因應(yīng)舉措，妥善處置緊急事件，保護(hù)公司合法權(quán)益。處理公司的歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理的建議；對(duì)歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題；保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。對(duì)公司的各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，各項(xiàng)制度在內(nèi)容上避免相互沖突或遺漏。 （四）參與公司重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，協(xié)助關(guān)鍵性文件的談判和起草、審核、把關(guān)。《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》，主要對(duì)于公司涉及的法律事項(xiàng)不適合出具法律意見書，或者僅需對(duì)其中法律風(fēng)險(xiǎn)作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險(xiǎn)提示法律服務(wù)文書?！度粘７勺稍兎?wù)記錄》，是律師對(duì)于公司口頭或電話咨詢事項(xiàng)填寫的記錄性表格。1《會(huì)議紀(jì)要》，是律師參與公司召開的會(huì)議或者律師與公司進(jìn)行法律服務(wù)事項(xiàng)會(huì)談時(shí)，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會(huì)議紀(jì)要按照固定格式制作和管理?！堵蓭熤G言》，是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為，是《法律意見書》服務(wù)事項(xiàng)的延伸。 （六）配合公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展，提供資本運(yùn)作相關(guān)的法律服務(wù)。根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，起草或修改重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)助公司完善內(nèi)部規(guī)章制度通過對(duì)公司總體架構(gòu)及