【正文】 業(yè)秘密與其他知識產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供相應(yīng)的保護方式供貴司決策之用。4）、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務(wù)，企業(yè)老總才心知肚明，企業(yè)內(nèi)的其他員工是無法做到的?！菊f明：法律顧問費由律師事務(wù)所收取，禁止律師個人收費】五、聘請法律顧問程序 （一）了解常年法律顧問的工作范圍、收費，與律師事務(wù)所以及律師進行考查性會談； （二）交換對企業(yè)、業(yè)務(wù)基本情況、法律顧問服務(wù)的要求； （三）對于律師事務(wù)所提供的《聘請常年法律顧問合同》文本條款進行磋商； （四）簽訂《聘請常年法律顧問合同》； （五）按《聘請常年法律顧問合同》約定向律師事務(wù)所支付法律顧問費； （六）收費后被指定律師應(yīng)當(dāng)立即開展工作，《聘請常年法律顧問合同》另有約定的除外； （七）定期舉辦法律講座、研討會等活動。四、法律顧問服務(wù)收費： （一）法律風(fēng)險管理和一般日常法律顧問的法律顧問費已包括在聘用單位支付的法律顧問費用當(dāng)中。進行法律知識培訓(xùn)，提供相關(guān)法律法規(guī)條款。 （十）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。 （三）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負的責(zé)任和獎懲制度；建立內(nèi)控審計檢查制度。 （二）、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對公司法律風(fēng)險進行評估、分析結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項重要經(jīng)營活動及其重要業(yè)務(wù)流程中有無法律風(fēng)險，有哪些法律風(fēng)險；對辨識出的法律風(fēng)險及其特征進行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險發(fā)生的條件；評估法律風(fēng)險對企業(yè)實現(xiàn)目標的影響程度、法律風(fēng)險的價值等。碰頭會主要內(nèi)容：總結(jié)上兩個月法律服務(wù)工作情況；對顧問單位提出的疑難問題進行討論；制定季度法律服務(wù)工作計劃。六、法律培訓(xùn)服務(wù)本所律師對公司的員工進行法律培訓(xùn)是本所的專長服務(wù)項目，本所具備具有豐富經(jīng)驗的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營活動過程中多一種法律思維。 （三）代理公司辦理非訴訟法律事務(wù)，如：經(jīng)濟、勞動合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務(wù)。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時有效的律師意見，以保證公司經(jīng)營及管理的合法性，切實降低公司的法律風(fēng)險，必要的時候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。為公司提供法律咨詢，接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié)，對企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險作出相應(yīng)的解決方案。三、代理公司進行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動，并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準備工作及應(yīng)訴工作。達到在顧問單位遵紀守法、工作敬業(yè)。 （三）年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。在評估多項法律風(fēng)險時，應(yīng)根據(jù)對法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低和對目標影響程度的評估，繪制法律風(fēng)險坐標圖，對各項法律風(fēng)險進行比較，初步確定對各項法律風(fēng)險的管理優(yōu)先順序和策略。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標準與流程，明確規(guī)定審計檢查的對象、內(nèi)容、方式和負責(zé)審計檢查的部門等；建立內(nèi)控考核評價制度。 （四）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。 （十一）清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。特色服務(wù)：網(wǎng)上咨詢，在網(wǎng)上解答顧問單位的問題，起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書通過網(wǎng)上傳輸，服務(wù)快捷、高效，節(jié)約商務(wù)成本。 （二）對于日常法律顧問中的部分服務(wù)項目，另行收費的有：重大合同或合同標的金額較大的起草、制定、參與談判；商務(wù)代理；出具法律意見書；出具律師函；律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項；法律事務(wù)的調(diào)查取證；其他經(jīng)與聘用單位協(xié)商另行收費的法律事務(wù)。《聘請常年法律顧問合同》的期限一般為三年，第四年經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽，也可以簽訂四至七年的長期法律顧問合同。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制（沒有決策權(quán)），與律師溝通上往往事倍功半，甚至?xí)o企業(yè)造火星成走過路過還是錯過的結(jié)果。協(xié)助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規(guī)章制度建設(shè)，主要尋求在制度框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營造穩(wěn)定和諧良性互動的勞資環(huán)境。3）、為貴司的商標注冊申請、各種專利如外觀設(shè)計的注冊申請等事項提供法律意見，并進行專項代理，審查、修改各種知識產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參加重大知識產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。②專題研討會形式：根據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進行研討，其特點是針對工作上的法律問題進行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險，具有很強的針對性。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關(guān)案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。貴司亦可隨時通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律意見。⑵制度既要符合國家經(jīng)濟體制的大環(huán)境及政策導(dǎo)向，又要與公司內(nèi)部實際情況相符，具有可操作性，有利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要。⑶協(xié)助人力資源部門和財務(wù)部門做好相關(guān)人員的調(diào)任審計工作，修改和完善入職、離職手續(xù)。指導(dǎo)公司商業(yè)秘密管理工作。當(dāng)公司遇到突發(fā)緊急事件時，顧問律師可以提供危機因應(yīng)舉措，妥善處置緊急事件，保護公司合法權(quán)益。處理公司的歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。對公司的各項制度進行梳理，各項制度在內(nèi)容上避免相互沖突或遺漏。 （四）參與公司重大經(jīng)濟項目的談判，協(xié)助關(guān)鍵性文件的談判和起草、審核、把關(guān)?！堵蓭燂L(fēng)險提示》，主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對其中法律風(fēng)險作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險提示法律服務(wù)文書?！度粘７勺稍兎?wù)記錄》，是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格。1《會議紀要》，是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務(wù)事項會談時，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會議紀要按照固定格式制作和管理?！堵蓭熤G言》，是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為，是《法律意見書》服務(wù)事項的延伸。 （六）配合公司的經(jīng)營進展，提供資本運作相關(guān)的法律服務(wù)。根據(jù)具體經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，起草或修改重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，避免法律風(fēng)險。協(xié)助公司完善內(nèi)部規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)及