【正文】 若預存的服務費，公司在服務期內(nèi)未使用或有剩余，本所則在下一年度的第一月將剩余費用退還公司（基礎費用除外），也可用作下一服務年度的法律顧問費。根據(jù)公司的實際情況、專項法律事務的法律關系復雜程度、信息材料收集需耗費時間、分析、決策、實施等因素，可以采取以記時方式結(jié)算費用，由雙方協(xié)商確定該項法律事務所需總的工作小時數(shù)，然后按每小時200－3000元人民幣之間協(xié)商收取。根據(jù)國家發(fā)改委、司法部《律師服務收費管理辦法》及XX省物價局、司法廳《律師服務收費管理實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況和不同需求，顧問律師所提供不同的服務方案并給予相應報價，詳詢周律師（廣東耀圣律師事務所執(zhí)業(yè)律師），電話：13925256812，或電郵：xxxx篇五：一、法律顧問服務工作流程了解和熟悉公司的情況了解公司的基本情況，包括公司歷史、公司目前的運營狀況、管理架構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、業(yè)務流程等；復印公司的工商執(zhí)照、稅務登記等材料。處理公司的歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。規(guī)范公司的各類合同文本收集公司各類合同文本，結(jié)合公司的實際情況，從法律角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標準的合同文本。協(xié)助公司完善內(nèi)部規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)及運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力；補充和完善公司的各項管理制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。健全公司的人力資源體系針對公司的人力資源管理現(xiàn)狀，提出整改、規(guī)范及完善的法律建議，根據(jù)公司情況確定是否專門立項，實施健全人力資源體系專題項目；針對公司的員工管理問題，建立完善的人力資源體系架構(gòu)。法律培訓與指導為從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識，應公司要求，結(jié)合公司自身情況，對在公司運行中涉及的專項問題，委派相應的具備施教才能、擁有施教背景的專業(yè)律師擔任主講老師，對公司的管理人員、一般員工及專題項目組成人員進行法律培訓和講座。年終總結(jié)與綜合評價回顧整年度的法律服務情況，由公司對服務質(zhì)量及工作方法等作出綜合評價，同時就公司的現(xiàn)狀提出專業(yè)性整體評估，并與公司協(xié)商制訂下一年度的服務計劃，簽訂下一年度法律顧問的續(xù)約合同。二、法律顧問服務具體實施方案針對公司在合同管理、勞動人事制度管理等方面法律事務的實際需要，以及公司以后的發(fā)展對資本運作相關法律事務的需要，本律所重點做好以下法律服務工作： （一）參與起草、審核公司規(guī)章制度，協(xié)助公司逐步建立和完善內(nèi)部管理制度實現(xiàn)管理權(quán)限合法、管理內(nèi)容合法、管理手段合法。制度既符合國家經(jīng)濟體制的大環(huán)境，又與公司內(nèi)部實際情況相符，具有可操作性。對公司的各項制度進行梳理，各項制度在內(nèi)容上避免相互沖突或遺漏。 （二）起草、審查各類合同，做好合同管理工作建立完善的合同管理制度，從合同會簽的流程、簽訂權(quán)限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監(jiān)督都作出詳細的規(guī)定，保障和促進各項經(jīng)濟活動的順利進行。根據(jù)具體經(jīng)營業(yè)務需要，起草或修改重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，避免法律風險。及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，做好合同變更、補充或解除手續(xù)。 （三）完善或建立勞動合同，做好人力資源管理工作公司各類勞動合同文本的制作，勞動關系協(xié)調(diào)，協(xié)助人事部門及時做好勞動合同續(xù)訂和解聘的相關法律工作。起草、制訂員工競業(yè)禁止協(xié)議和商業(yè)秘密保護協(xié)議以及相關內(nèi)部規(guī)章制度。協(xié)調(diào)各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據(jù)專項委托代理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務。及時提供最新的相關法律法規(guī)規(guī)章和相關信息，會同公司人力資源部培訓員工，進行法律宣傳和培訓。 （四）參與公司重大經(jīng)濟項目的談判，協(xié)助關鍵性文件的談判和起草、審核、把關。 （五）參與公司重大經(jīng)營決策，結(jié)合公司經(jīng)營實際，及時為公司重大決策提供動態(tài)法律咨詢服務確保決策有可靠的法律依據(jù)，避免決策的法律風險；促使公司在經(jīng)濟活動中的合法權(quán)益最大化；論證決策在法律上的最佳方案，有利于決策目標的實現(xiàn)；從法律上為公司在經(jīng)濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施；為此，根據(jù)公司要求，我們參加公司決策會議，為公司領導決策提供咨詢意見，協(xié)助起草、修改、審核有關公司決策的重要文件，必要時主動提出法律意見和建議。 （六）配合公司的經(jīng)營進展，提供資本運作相關的法律服務。根據(jù)公司專項委托，做好公司收購、兼并、招投標、項目融資、資產(chǎn)重組等專項法律事務。 （七）公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)管理熟悉運用知識產(chǎn)權(quán)的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的知識產(chǎn)權(quán)保護提供動態(tài)的保護和依法管理策略；指導公司商業(yè)秘密管理工作。 （八）其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作 （九）根據(jù)公司專項委托，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程序。另外，法律顧問將根據(jù)公司經(jīng)營與發(fā)展需要，及時向公司提供周到的法律咨詢，使公司在經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)做到合法化、規(guī)范化操作。三、律師提供法律顧問服務的工作成果在律師提供法律顧問服務的過程中，根據(jù)不同的服務內(nèi)容提供不同的文書，主要涉及以下文書：《法律意見書》，主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。《律師風險提示》，主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對其中法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書?！毒o急情況反映》，用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項?！堵蓭熤G言》，是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為，是《法律意見書》服務事項的延伸?！肚闆r說明》，是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助?！斗尚畔ⅰ?，是律師提供對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息?！墩埵尽罚锹蓭熢趶氖履稠楉毥?jīng)公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明?！堵蓭煿ぷ魅罩尽?，是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄?！斗深檰柗沼涗洝?，是律師服務過程中，根據(jù)服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內(nèi)容、律師意見等主要事項?！度粘７勺稍兎沼涗洝?，是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格。1《談判事項法律服務跟蹤表》，是律師提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。1《會議紀要》，是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。1《法律顧問述職報告》，是律師服務過程中，根據(jù)常年法律顧問服務的內(nèi)容和顧問單位存在的問題進行的總結(jié)和建議。 第27頁 共27