案件防控培訓(xùn)動員致辭(完整版)
【正文】 聯(lián)社內(nèi)控合規(guī)部xx同志就今年案件防控培訓(xùn)提升年活動進(jìn)行了具體部署，一會，黨委書記xx同志還要做重要批示，我都完全贊同，請大家認(rèn)真領(lǐng)會落實(shí)。根據(jù)銀監(jiān)會案件通報(bào)顯示，2010年110月份，全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)共發(fā)生各類案件63件，其中49件發(fā)生在農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，有60件發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)。 今年是案件防控治理三年規(guī)劃的收官之年，因此，面對如此嚴(yán)峻的案件防控形勢，全省農(nóng)村信用社一定要以強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，切實(shí)增強(qiáng)對案件防控工作長期性、艱巨性、反復(fù)性的認(rèn)識，積極主動的開展、參與活動，確?；顒幽苓_(dá)到預(yù)期目的。我們這次開展的案件防控培訓(xùn)提升年活動，就是以開展全員案件制度培訓(xùn)為重點(diǎn)，著力提升全體干部員工的制度執(zhí)行意識和執(zhí)行能力，有效解決有章不循、違規(guī)操作等突出問題，引導(dǎo)干部員工合規(guī)操作、依法經(jīng)營，這些目標(biāo)要求，都是“案件防控培訓(xùn)提升年”活動的有機(jī)組成部分，也是新 形勢下對每一位職工的基本素質(zhì)要求，因此，開展此項(xiàng)活動，對于進(jìn)一步堵塞內(nèi)控管理漏洞、提升內(nèi)控管理水平具有十分重要的意義。 （四）及時高效的完成案件防控培訓(xùn)提升年各階段的工作任務(wù)。凡再發(fā)現(xiàn)走過場、應(yīng)付形式的，將與年末考核和爭優(yōu)創(chuàng)先掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重的實(shí)行一票否決，并追究相應(yīng)責(zé)任。首先要加大各級干部的履職管理。制度的效應(yīng)關(guān)鍵體現(xiàn)在執(zhí)行。各聯(lián)社要進(jìn)一步加強(qiáng)稽核審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。要把稽核監(jiān)督“關(guān)口”前移，加大對案件易發(fā)崗位、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員的稽核檢查，特別是要注重防范少數(shù)機(jī)構(gòu)因信貸治理等工作深入開展可能引發(fā)的案件反彈問題，以及管理缺位的基層社，努力將風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。安全保衛(wèi)工作始終是一項(xiàng)長期而又艱巨的工作，從去年省聯(lián)社、公安部門和銀監(jiān)部門的安全檢查情況看，我省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作存在的薄弱問題十分突出，今后各聯(lián)社要繼續(xù)加大安防設(shè)施建設(shè)的資金投入，加大對老舊、防護(hù)能力差網(wǎng)點(diǎn)的改建力度，力爭年末全省各聯(lián)社安防基礎(chǔ)設(shè)施和技防設(shè)施達(dá)標(biāo)率均實(shí)現(xiàn)100%的目標(biāo)。要加大員工教育培訓(xùn)力度，重要崗位人員必須實(shí)行任職資格考試、資格準(zhǔn)入、持證上崗制度，并要定期、不定期采取突擊閉卷考試等方式，督促加強(qiáng)法律法規(guī)、管理制度的學(xué)習(xí)，保證與崗位職責(zé)相匹配的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。 謝謝大家。對職業(yè)道德和工作作風(fēng)有問題、日常行為失范，群眾反映多、評議差的人員，堅(jiān)決不能提拔重用。三是要加大安全自查力度，要 注重突出安檢的重點(diǎn)，即要注重安檢的檢查性和全面性，又要注重安檢的針對性和有效性，著重查偏遠(yuǎn)社和其他防衛(wèi)能力相對較弱的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等重點(diǎn)單位；著重查早中晚、節(jié)前假后和回籠旺季等重點(diǎn)時段，早查接送的規(guī)范性、手續(xù)交接和雙人臨柜的合法性、晚查雙人守庫的準(zhǔn)時性，節(jié)前假后和回籠旺季查安全防范的警惕性和一貫性；著重查印證管理、防衛(wèi)器械使用、安檢制度落實(shí)及違規(guī)處罰執(zhí)行等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，特別是加大對銀行自助設(shè)備的巡查力度，切實(shí)防范各類犯罪行為。要建立高管人員帶隊(duì)的突擊檢查制度，對制度落實(shí)情況、重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)部位進(jìn)行不打招呼 的檢查，現(xiàn)場下達(dá)處罰和整改意見，以切實(shí)反映經(jīng)營管理的真實(shí)水平，有效堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。對不按要求配備稽核人員的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推行問責(zé)制度，對不能勝任崗位工作的稽核人員繼續(xù)實(shí)行淘汰制；三是加大對稽核人員的培養(yǎng)、教育力度。各縣（市）聯(lián)社要把全面落實(shí)制度、提高執(zhí)行力作為重點(diǎn)，一是要明確制度執(zhí)行的責(zé)權(quán)利，對不同層次、不同崗位的執(zhí)行者所擁有的權(quán)力與其承擔(dān)
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