構(gòu)建和諧企業(yè)工會勢在必行(完整版)
【正文】 性的有效機制。作為工會，必須在創(chuàng)建社會主義和諧社會中找到自己的位置，充分發(fā)揮工會組織的作用。王兆國同志在全總十四屆五次主席團會議上的講話中指出：“構(gòu)建社會主義和諧社會離不開工會對勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)”。從職工的角度來說，由于處于個體、法律知識缺少、對企業(yè)情況不熟悉等諸多劣勢，職工本人很少能和企業(yè)形成平等的勢態(tài)，工會要維護好職工合法權(quán)益，形成平衡對等的勞動關(guān)系，就必須從勞動合同入手，維護職工的合法權(quán)益，形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系。同時工會也要從企業(yè)管理的角度，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制各項制度間的有機銜接，注意發(fā)揮工會在勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟中的作用。職工認為企業(yè)處分不當(dāng)而申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟時，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。深入開展“職代會保安全”活動，發(fā)動職工開展經(jīng)常性的查問題、提建議活動，排查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全、衛(wèi)生方面的問題，配合做好企業(yè)勞動安全部門和上級勞動執(zhí)法監(jiān)察工作。工會要代表職工與企業(yè)建立職工代表與企業(yè)代表平等協(xié)商制度，堅持公開、公平、公正的原則，雙方以誠相待，誠懇和善，相互理解，平等協(xié)商，尋求共識； 工資增長制度，通過工資集體協(xié)商使職工工資收入隨企業(yè)效益增長而增長，逐步建立隨企業(yè)勞動生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線標準和本地城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)提高而提高的工資增長制度； 監(jiān)督檢查制度。要建立向職工通報協(xié)商情況制度、工資協(xié)議草案職代會審議制度、工資協(xié)議履行情況向職代會報告制度，使企業(yè)工資集體協(xié)商工作真正成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。要建立完善職代會的各項規(guī)章制度，健全職代會各專門委員會，充分發(fā)揮職工民主參與企業(yè)管理的作用，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職代會有關(guān)決議的情況，在企業(yè)中形成黨政工團結(jié)協(xié)作，各負其責(zé)，相互支持，促進企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)互利雙贏的和諧科學(xué)的管理體制。企業(yè)的科學(xué)化管理，離不開高素質(zhì)的職工隊伍。 五、工會幫助建立企業(yè)和諧之主動的激勵機制 企業(yè)的發(fā)展不僅靠嚴格的規(guī)章制度，也要體現(xiàn)以人為本的人性化的管理，這種管理充分了人與人之間的關(guān)心愛護和互相幫助。因此，職工才是企業(yè)發(fā)展的真正動力，是企業(yè)發(fā)展的決定性力量。 《構(gòu)建和諧企業(yè)工會勢在必行》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀構(gòu)建和諧企業(yè)工會勢在必行。 三是要在企業(yè)中積極開展“雙愛雙贏”活動。工會工作的著力點就是在企業(yè)中建立和發(fā)揮激勵機制的作用。首先，要廣泛開展群眾性讀書活動。廠務(wù)公開是近年來黨中央大力提倡和推廣的加強基層民主建設(shè)的重要步驟，也是工會組織職工參與企業(yè)管理的重要形式。 四、工會幫助
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