構(gòu)建稅收征管工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的探索與實(shí)踐(完整版)
【正文】 效跟蹤執(zhí)法監(jiān)察制度體系，構(gòu)筑和完善了效能監(jiān)察新體系，保證了監(jiān)察工作的有效開(kāi)展，規(guī)范了依法行政和政務(wù)公開(kāi)。該系統(tǒng)具有信息采集、信息控制、信息查詢、數(shù)據(jù)比對(duì)、信息提示、數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能，可以實(shí)現(xiàn)信息共享，為各級(jí)稅務(wù)管理機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，避免企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確和因政策不熟悉導(dǎo)致審批質(zhì)量不高的問(wèn)題，可以有效提高工作質(zhì)量和效率。 創(chuàng)新管理思路，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)了實(shí)用型的工具軟件。 大力開(kāi)展稅負(fù)調(diào)查分析工作。通過(guò)講評(píng)，反映控管過(guò)程中的難點(diǎn)和問(wèn)題，指出監(jiān)控的重點(diǎn)、方法和下一步工作要求。根據(jù)科學(xué)化、精細(xì)化的要求，該局制定實(shí)施了《稅收管理員管理實(shí)施辦法》、《稅收管理員操作手冊(cè)》和《稅收管理員績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》，界定了每個(gè)崗位工作項(xiàng)目、程序、標(biāo)準(zhǔn)，明晰了崗位之間的銜接，從體制上較好地解決了“淡化責(zé)任，疏于管理”的問(wèn)題。同時(shí)，積極探索建立行業(yè)稅收管理的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)加工企業(yè)日常征管中的薄弱環(huán)節(jié)，制定了《XX縣區(qū)國(guó)稅局生產(chǎn)加工企業(yè)預(yù)約定耗管理辦法》，要求稅收管理員深入企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)定耗指標(biāo)的采集和測(cè)算，逐戶落實(shí)“預(yù)約定耗”指標(biāo)，準(zhǔn)確掌握企業(yè)基本情況，確定企業(yè)主要產(chǎn)品定耗指標(biāo)。20xx年以來(lái)共錄入存根聯(lián)2236份，發(fā)票聯(lián)704份，比對(duì)不符4份，比對(duì)不符份數(shù)大大減少。 實(shí)行績(jī)效跟蹤，深化效能監(jiān)察。如各縣區(qū)的稅源管理科職責(zé)不統(tǒng)一，基層稅收管理員具體應(yīng)采集哪些指標(biāo)。事實(shí)上通過(guò)加強(qiáng)管理堵塞政策漏洞是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。如防止企業(yè)騙關(guān)而采取的核實(shí)貨物銷售、進(jìn)項(xiàng)稅真實(shí)性核實(shí)等。 三、幾點(diǎn)建議 盡快完善崗責(zé)體系。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。 第8頁(yè) 共8頁(yè)。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、稅收業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起碼全省應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。一是文化程度普遍偏低。近年來(lái)，在國(guó)家加快外貿(mào)出口政策的引導(dǎo)下，企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)一步放開(kāi)，
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