構(gòu)建和完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系的現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策(完整版)
【正文】 減災(zāi)意識(shí)的科普教育水平較低，最終影響我區(qū)防災(zāi)減災(zāi)科技事業(yè)的發(fā)展。 （二）提高全區(qū)防災(zāi)減災(zāi)科技人才 通過(guò)區(qū)內(nèi)組織對(duì)防災(zāi)減災(zāi)專業(yè)化性學(xué)習(xí)、考核，對(duì)專業(yè)性人才進(jìn)行業(yè)務(wù)提高和業(yè)務(wù)績(jī)效考核，通過(guò)財(cái)政鼓勵(lì)對(duì)高素質(zhì)業(yè)務(wù)性人才進(jìn)行鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極性，也有助于留住專業(yè)性人才。比如一本是日本廣播協(xié)會(huì)（nhk）相關(guān)出版社的《我家的防災(zāi)對(duì)策》，另一本是日本經(jīng)濟(jì)新聞出版社的《震災(zāi)對(duì)策要領(lǐng)》。nhk電視臺(tái)還定期播放防震減災(zāi)節(jié)目，因?yàn)殡娨晫?duì)少年兒童來(lái)說(shuō)效果更好，也有利于學(xué)校組織收看。在培養(yǎng)選拔高層次人才的基礎(chǔ)上，大力培訓(xùn)一線工作的防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)人員及管理人員，改善基層技術(shù)人員的工作生活條件；通過(guò)科研項(xiàng)目、激勵(lì)措施、分配制度、考核選拔等吸引和穩(wěn)定人才隊(duì)伍，培育有競(jìng)爭(zhēng)力的研究群體，加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培養(yǎng)防災(zāi)減災(zāi)后備人才。從我區(qū)實(shí)地查看、走訪群眾、代表座談，不難發(fā)現(xiàn)我區(qū)作為城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū)防災(zāi)救災(zāi)所存在的問(wèn)題，通過(guò)考察、走訪、座談，對(duì)我區(qū)的這些問(wèn)題有一些思考和建議，建議如下： （一）多渠道增加對(duì)防災(zāi)減災(zāi)的科技投入 將防災(zāi)減災(zāi)發(fā)展所需投入納入每年區(qū)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按照一定的使用比例，支持研究開(kāi)發(fā)工作、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善技術(shù)裝備、增加專業(yè)工作人員經(jīng)費(fèi)等。另外，我區(qū)防災(zāi)減災(zāi)基層隊(duì)伍大多兼職，不十分穩(wěn)定，就我區(qū)目前的情況，救災(zāi)信息員除局專業(yè)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)之外，其他各個(gè)地方街道辦事處的災(zāi)害信息員均由各個(gè)街道辦事處民政科科長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)，協(xié)調(diào)管理防災(zāi)減災(zāi)，由于民政隊(duì)伍
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