服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 58%。一是我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛。多數(shù)勞動(dòng)者期望到初具規(guī)模、用工較規(guī)范、勞動(dòng)條件較好、社會(huì)保障較健全、月工資發(fā)放及時(shí)的企業(yè)，而我區(qū)部分企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間較長(zhǎng)、住宿簡(jiǎn)陋、生活伙食差、文化生活單調(diào)、各種福利、社會(huì)保障等落實(shí)不到位。紡織業(yè)特別是羽絨業(yè)是**區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力需求大。從工種需求情況看：管理人員缺67人，技術(shù)工缺工122人，普通工人缺3199人，其他缺33人；主要是電子、針織、制衣、化工、木業(yè)加工等勞動(dòng)密集型行業(yè)缺工量最大。主要是：羽絨加工、機(jī)械制造、電子、針織、制鞋、鋼材（五金）、化工、糧食加工、塑編、棉紗、飼料加工、造紙、中板加工、建筑、造船等行業(yè)。為做好**區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，解決當(dāng)前和今后轉(zhuǎn)移的企業(yè)用工難和多渠道促進(jìn)農(nóng)民增收問(wèn)題，更好地實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，更好地服務(wù)于招商引資，服務(wù)于廣大農(nóng)民，加快建設(shè)富裕文明和諧新**的步伐，使2008年作為**區(qū)“承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移突破年”有更大的突破，本人和區(qū)委辦、區(qū)政府辦、新農(nóng)辦、基層辦、人勞保障局、招商局、經(jīng)貿(mào)局、科教局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員等相關(guān)人員，圍繞**區(qū)企業(yè)用工難和**區(qū)本地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的狀況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研工作從2007年8月份開(kāi)始，歷時(shí)3個(gè)多月。 （二）**區(qū)企業(yè)缺工情況 據(jù)調(diào)研統(tǒng)計(jì)，至10月份，**區(qū)企業(yè)缺工約4000人。捷力電池廠只有部分機(jī)器正常運(yùn)作，很多設(shè)備因缺人暫時(shí)派不上用場(chǎng)，該廠至今缺工200人以上。如果不加以解決，將會(huì)減緩我區(qū)的工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，制約我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。企業(yè)招工年齡多數(shù)要求女工26歲、男工35歲以下，使我區(qū)35—50歲的中年勞力只能“望崗興嘆”。如部分企業(yè)周邊存在基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，主要道路凹凸不平，甚至路燈不亮，第三產(chǎn)業(yè)不夠發(fā)達(dá)，市場(chǎng)不夠繁榮，個(gè)別地方治安環(huán)境時(shí)好時(shí)壞等都影響招工的數(shù)量。特別是青年勞動(dòng)力流動(dòng)周期長(zhǎng)，有的農(nóng)村青年已完全擺脫了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)而長(zhǎng)期在外從事流動(dòng)就業(yè)，流動(dòng)時(shí)間在5年以上的占外出務(wù)工人員總數(shù)的3％左右。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從事此類行業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力占外出勞力的70%以上。由于缺乏勞務(wù)需求信息，農(nóng)村勞動(dòng)力供需雙方在溝通交流上不夠充分，無(wú)法及時(shí)了解我區(qū)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相關(guān)的招聘信息，出現(xiàn)了隨波逐流外出打工、本地企業(yè)卻“招工難”的現(xiàn)象。 在主題實(shí)踐活動(dòng)中，全區(qū)322名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員認(rèn)真圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，引導(dǎo)我區(qū)農(nóng)村的富余勞動(dòng)力進(jìn)入企業(yè)就業(yè)，在很大程度上解決了我區(qū)企業(yè)用工難問(wèn)題，拓寬了農(nóng)民致富渠道，推進(jìn)了我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作的創(chuàng)新，有力的促進(jìn)了**區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 （四）是做好跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 一是要營(yíng)造吸引人才的良好環(huán)境。五是要實(shí)行人性化的管理，增強(qiáng)員工歸屬感。市委、市政府在明年第二批新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)下派的時(shí)候，在全市統(tǒng)一開(kāi)展“挖掘勞力資源，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”這一主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部形成合力，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，在全市營(yíng)造一個(gè)“愛(ài)商、親商、護(hù)商”的良好氛圍，吸引外資的投入，為我市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)異的服務(wù)環(huán)境，在黨的十七大精神的指引下，全力推動(dòng)XX市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 我市作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，就如何全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，市委、市政府明確提出了“發(fā)展靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)靠工業(yè)，工業(yè)靠項(xiàng)目，項(xiàng)目靠招商，招商靠環(huán)境，環(huán)境靠作風(fēng)”的“六靠”工作要求。二是要為企業(yè)員工發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要經(jīng)常深入企業(yè)及時(shí)了解和掌握企業(yè)用工情況，對(duì)企業(yè)如有發(fā)生
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