把團組織建設成為富有生機和活力的先進青年組_(完整版)
【正文】 對性地采取措施，較好地保證了團的各項工作有序發(fā)展。對推薦對象，將其有關情況在礦公開欄中進行公示，接受全礦干部職工監(jiān)督，增加“雙推”工作的透明度，保證“雙推”質量。礦黨委堅持每年召開一次“雙推”工作會議。在團干部使用上，我們始終堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，根據其素質特長予以合理重用，有的安排到生產單位任職，有的被推薦或選拔到上級部門工作。每季度全礦大黨課，都安排團干部一并參加接受教育?！八陌殃P”：一是把好入口關。為此，我們嚴格按照有關章程規(guī)定，設置團的組織。把團組織建設成為富有生機和活力的先進青年組 優(yōu)化環(huán)境強化帶動把團組織建設成富有生機和活力的先進青年組織 近幾年來，我們xx礦黨委始終堅持“抓黨建、帶團建”的工作思路，并著力加強對團的建設的領導，注重優(yōu)化團的工作環(huán)境，使全礦團的工作不斷呈現出蓬勃生機和活力，為促進企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和作用。在指導團的基層組織設置上，除了認真落實團員在30人以上的應建立團總支、3人以上的應建立團支部這些基本要求外，堅持團組織與黨組織同步設置，做到了把黨組織建設到哪里，就把團組織跟進建設到哪里。我們要求，新進團委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中專以上學歷，新任團委書記年齡一般不超過28歲，須具有大專以上學歷。在選送參加上級青年干部各類培訓班時，都注意從團干部中推選。各黨支部對團干部也是厚愛一層，絕大部分團支部書記被確定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團干部成為廣大團員青年向往的崗位。讓“雙推”工作抓得好的單位黨支部書記談認識、講經驗，安排部署“雙推”工作目標任務。對層層篩選的好“苗子”，優(yōu)秀團員由所在單位黨支部列為入黨積極分子，條件具備的及時吸收進黨內來；優(yōu)秀青年人才，由組織科考察，符合標準的列為后備干部人才庫，進行定向培養(yǎng)，時機成熟的予以提拔任用。著眼于增強對共青團工作的指導性，健全必要的工作制度。每年初修改完善雙文明“四位一體”競賽考核辦法時，“五四紅旗團支部”、“紅旗黨支部”、“六好區(qū)隊”同步制定考核目標，季度考核時同步進行考核；“雙掛鉤”，就是把考核結果與黨支部、黨支部書記、六好區(qū)隊的考核掛鉤，與團干部的待遇落實掛鉤。我們雖然進行了一些積極探索，取得了一定成績，但離上級要求還有一定的差距。礦黨政班子一致認識到，要帶好這樣一支隊伍，充分發(fā)揮其在安全、生產、經營中的生力軍作用，團的各級組織必須健全完善。為此，我們突出抓了“四把關一落實”。二是把好培訓關。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團員青年對團干部進行民主評議，并把測評結果作為選拔使用團干部的重要參考依據，對評議結果差的團干部，及時予以調整，確保了團干部隊伍的良好形象和素質，得到廣大團員青年的一致好評。認識上提高。優(yōu)勢上發(fā)揮。 三、堅持抓黨建帶團建，必須把著力點放在建立一套行之有效的保證制度上 我們認為，抓黨建帶團建，思想重視是前提，制度保障是關鍵。著眼于增強基層單位 支持共青團工作的自覺性，建立了雙重考核制度。在此基礎上，我們還積極創(chuàng)造條件讓團組織創(chuàng)收經費。近年來，正是我們始終堅持抓黨建帶團建，思想上重視團的領導，工作上優(yōu)化團的環(huán)境，不斷加強對團組織的帶動，使團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為我礦生產經營指標年年上臺階，特別是利潤指標，年年以上千萬元的幅度遞增，充分發(fā)揮了團的生力軍和突擊隊作用?！皟赏健保褪悄繕送蕉?，考核同步抓。為此，我們重點圍繞以下幾個方面，有針對性地采取措施，較好地保證了團的各項工作有序發(fā)展。對推薦對象，將其有關情況在礦公開欄中進行公示，接受全礦干部職工監(jiān)督，增加“雙推”工作的透明度，保證“雙推”質量。礦黨委堅持每年召開一次“雙推”工作會議。在團干部使用上，我們始終堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，根據其素質特長予以合理重用，有的安排到生產單位任職，有的被推薦或選拔到上級部門工作。每季度全礦大黨課，都安排團干部一并參加接受教育。一是把好入口關。在指導團的基層組織設置上，除了認真落實團員在30人以上的應建立團總支、3人以上的應建立團支部這些基本要求外，堅持團組織與黨組織同步設置，做到
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