把團(tuán)組織建設(shè)成為富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組_(存儲(chǔ)版)
【正文】 隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。對(duì)個(gè)別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以求，而是采取委派的方式予以配備。堅(jiān)持把團(tuán)干部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎(jiǎng)懲。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實(shí)際，將安全崗位津貼進(jìn)一步向地面單位延伸，以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)干部抓好地面安全的積極性。實(shí)行了《“雙推”對(duì)象目標(biāo)培養(yǎng)合同管理制度》，凡是團(tuán)委推薦的優(yōu)秀團(tuán)員青年，要根據(jù)自身情況和努力方向填寫目標(biāo)合同，基層黨支部填寫培養(yǎng)措施和工作職責(zé)，合同期滿，經(jīng)過兩年以上培養(yǎng)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后，支部要將其列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自xx經(jīng)團(tuán)組織推薦的“雙推”對(duì)象中，已有58名優(yōu)秀團(tuán)員被吸收入黨，有31名優(yōu)秀青年人才被提拔為副科級(jí)以上干部，分別占推優(yōu)對(duì)象的79%和46%。二是建立了參與政務(wù)制度。著眼于優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境，建立了經(jīng)費(fèi)保證制度。我們決心以這次會(huì)議為新起點(diǎn)，認(rèn)識(shí)再提高，措施再加大，工作再努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步把共青團(tuán)組織建設(shè)成富有生機(jī)和活力的先進(jìn)青年組織，為推動(dòng)我礦跨躍式發(fā)展步伐再做新貢獻(xiàn)。我們提出，團(tuán)建不合格的，黨建不評(píng)優(yōu)，明確規(guī)定，爭創(chuàng)五好團(tuán)支部季度考核，凡是被評(píng)為四類的，取消紅旗黨支部季度競賽資格，黨支部書記年度內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。一是建立了定期匯報(bào)制度。對(duì)于黨員比較少的單位，我們有重點(diǎn)地安排組織科、團(tuán)委對(duì)其進(jìn)行調(diào)研，對(duì)寫入黨申請(qǐng)的團(tuán)員青年摸底排查，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)推優(yōu)入黨。特別是自xx年以來，礦黨委提出的“深化雙推工作，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，35歲以下黨員和高中以上文化程度黨員分別提高10個(gè)百分點(diǎn)”的雙推工作目標(biāo)，在全礦黨團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中引起了強(qiáng)烈反響，形成了“雙推”工作齊抓共管的良好工作氛圍；礦黨委常委會(huì)堅(jiān)持每年兩次專門聽取組織科、團(tuán)委關(guān)于“雙推”工作情況匯報(bào)，專題研究推優(yōu)入黨發(fā)展對(duì)象工作，專題向基層支部通報(bào)“雙推”工作開展情況，做到了匯報(bào)、研究、通報(bào)“三落實(shí)”；礦黨委還下發(fā)了“雙推”工作實(shí)施辦法?！耙宦鋵?shí)”，就是落實(shí)好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。近幾年來，累計(jì)選送47名團(tuán)干部到上級(jí)黨校、干?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤?xùn)學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。新任基層團(tuán)支部（總支）書記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再進(jìn)行選舉產(chǎn)生。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)軌建制的新形勢(shì)下，我們采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，指導(dǎo)團(tuán)組織向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，使團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊(duì)伍、壯大后備軍。近年來，在團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上，我們積極協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團(tuán)的工作需要，做到正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有計(jì)劃、臨時(shí)性活動(dòng)經(jīng)費(fèi)隨時(shí)批，在管理費(fèi)用分配上，每年有4500元在財(cái)務(wù)上專項(xiàng)列支，由團(tuán)委開展活動(dòng)使用，每年有8000元經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)委開展團(tuán)的安全工作，每年用于團(tuán)的活動(dòng)審批始終保持在5萬元以上。明確礦團(tuán)委書記參加有關(guān)常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議，為把握領(lǐng)導(dǎo)決策意圖、找準(zhǔn)團(tuán)的工作切入點(diǎn)、更好地服從服務(wù)于全礦中心工作，發(fā)揮了共青團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用。目前，全礦向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書的團(tuán)員青年明顯增多，%%。為保證這些政策的落實(shí)，我們將其列入“創(chuàng)建紅旗黨支部”考核內(nèi)容，以10分制進(jìn)行考核，有效地調(diào)動(dòng)了黨支部抓好“雙推”工作的自覺性、積極性。 二、堅(jiān)持抓黨建帶團(tuán)建，必須把立足點(diǎn)放在重視和指導(dǎo)“雙推”工作這一重點(diǎn)上 在不斷提高團(tuán)的組織建設(shè)的同時(shí)，我們始終把團(tuán)的“雙推”工作作為黨建帶團(tuán)建、增添黨的新生力量的有效措施，緊緊抓在手上，不斷提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)政策，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取得了新突破。并先后建立健全了基層團(tuán)干部、團(tuán)委書記定期述職、定期評(píng)議、定期考核等制度。去年三月份，掘進(jìn)三區(qū)團(tuán)支部在換屆選舉時(shí)沒有找到合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊(duì)挑選了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書記。 第二，注重團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。 第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，不斷健全完善團(tuán)的各級(jí)組織。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。今年4月份，我礦xx公司電線廠在全集團(tuán)公司率先實(shí)行民營化改制，礦黨委針對(duì)改制后的新形勢(shì)，責(zé)成有關(guān)部門專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時(shí)黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。對(duì)個(gè)別單位團(tuán)干部難以
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