改革工作創(chuàng)新交流(完整版)
【正文】 而深入，各種思想文化相互激蕩。人民政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識、權利意識日益增強，要求組織工作進一步提高民主、公開程度；建設更高水平小康社會的新目標，各族人民過上更好生活的新期待，要求領導干部進一步提高領導水平、改進思想作風；“四個多樣化”不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動力轉移就業(yè)進程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設置模式和黨員管理方式；更加注重社會建設，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務群眾，更好地堅持和體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民；等等。健全完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，充分發(fā)揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發(fā)展上來。認真做好地方人大、政府、政協(xié)領導班子換屆工作，大力選拔符合各方面事業(yè)發(fā)展需要的領導干部，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，不斷改善領導班子結構，增強整體功能。著眼于充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步落實黨建工作責任制，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式。按照黨的十七大精神推進組織工作改革創(chuàng)新，必須緊緊圍繞擴大民主的要求，改革制度體制，創(chuàng)新機制方法。推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍，探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。長期以來，各級組織部門和廣大組工干部在實踐中養(yǎng)成了重規(guī)矩、守紀律、講程序的嚴謹作風，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下應當繼續(xù)堅持和發(fā)揚。組工干部要帶頭落實好這一要求，緊密結合組織工作的特點，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，始終保持朝氣蓬勃、大膽創(chuàng)新、銳意進取的精神狀態(tài)，以振奮的精神和良好的作風開創(chuàng)組織工作新局面。因此，必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，更加強調改革，更加注重創(chuàng)新，使改革創(chuàng)新真正成為推動組織工作不斷發(fā)展的動力源泉。推進組織工作
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1