更新理念是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想基礎(chǔ)(完整版)
【正文】 樹立搶抓先機、乘勢而上的機遇意識；破除雙手向上、貪圖安逸的享樂思想，樹立勤儉節(jié)約、清正廉明的廉政意識。更新理念是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想基礎(chǔ) 思想作風(fēng)建設(shè)是一項與時俱進、常抓常新的工作，面對當(dāng)前煤炭市場發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)和新任務(wù)、新要求，企業(yè)能否實現(xiàn)快速發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展，各級管理人員如何更新理念變得尤為重要。 二要提升“責(zé)任意識”。 恒東立業(yè) 孟凡強 2012年1月2日 第二篇：安全文化理念是企業(yè)發(fā)展的動力安全文化理念建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動力 人生的目的依個人的不同而不同，但所有人的最低的，也是最基本的目的是生存。不斷總結(jié)、提煉、塑造出富有本礦特色的安全文化。安全知識教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“會”，安全態(tài)度的目的在于“行”，三者的有機統(tǒng)一對于能否實現(xiàn)安全教育的最大效果至關(guān)重要。自07年7月至今，我們在全體職工中開展了“反、防、查、抓、講”活動。“區(qū)管值班、跟班制度”、“碰頭會制度”“匯報制度”“班組長及群安員管理制度”“青崗考核、匯報評比制度”“職工培訓(xùn)制度”“安全例會管理制度”“三無班組考評辦法”“三違及安全不放心人員幫教辦法”“群監(jiān)網(wǎng)員管理制度”“事故分析制度”“零散工種管理辦法”“假工管理制度”“隱患排查制度”等20余項安全管理制度，涉及到各個工作環(huán)節(jié)，滲透到安全工作的方方面面。各支部結(jié)每月對黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用的情況進行一次總結(jié)講評，并作為黨員日?？己说闹匾獌?nèi)容，從而激發(fā)黨員的安全責(zé)任意思和自覺參與安全互保的主動性。每個人身上均有能力，從美國心理學(xué)家馬斯洛的五個層次需要理論可以得出，人在每一個層次的需要均須匹配相應(yīng)的能力。 人才的能力發(fā)揮離不開穩(wěn)定的心理素質(zhì)，比如說自信與堅定等。這類領(lǐng)導(dǎo)者自認無所不知，上到天下到地?zé)o所不通，自認為任何書均不需要讀了，因為自己就是一本世界大百科全書，世界太小了，只有他最大。 （二）鞏固角色，善聽評價 在第一點，談到了角色，主要是指每個人在不同埸合、不同時段均會擔(dān)任不同的角色。人性決定每個人都有惰性，每個人都會在不合時宜的埸合發(fā)表錯誤的見解或意見?！边@是我們黨對思想政治工作地位的極高評價。 在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，企業(yè)要不斷發(fā)展壯大，形成獨具特色的生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的工作方式，就要做到黨政“思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步”。同時，在解決關(guān)系職工利益的重大問題上、關(guān)系職工思想穩(wěn)定的關(guān)鍵問題上，積極參與，并始終堅持公開公正的原則，要讓職工參與企業(yè)管理的機制得到有效的發(fā)揮，充分調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，從而實現(xiàn)，在企業(yè)的核心凝聚力的感召下，職工敬業(yè)愛崗，拼搏奉獻，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想指引下，企業(yè)要把文化建設(shè)作為干部職工的核心驅(qū)動力。 要使思想政治工作適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，企業(yè)每年都要詳細制定宣傳思想工作要點，想方設(shè)法豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作常抓常新，使之充滿生機活力，做到每月都有新內(nèi)容，每年都有新特點。面對信息多元化、職工利益追求多樣化的新情況，準(zhǔn)確把握動態(tài)，掌握方向，搞好宣傳和引導(dǎo)工作。思想政治工作者要“堅持從群眾來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把職工的困難當(dāng)成自己的困難，從職工切身利益出發(fā)，牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，為職工解決實際生產(chǎn)生活中的困難，關(guān)心群眾疾苦，尊重職工的基本權(quán)利，與職工經(jīng)常性的進行談心、平等對話、幫扶等活動，與職工建立平等、互敬、互愛的朋友加同志的關(guān)系，得到職工的信任，把團結(jié)、引導(dǎo)、教育、發(fā)動職工有機的結(jié)合起來，消除對立情緒，決絕基本矛盾，促進企業(yè)凝聚力、向心力和思想政治工作的有效結(jié)合。我們要充分發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在企業(yè)文化建設(shè)中注意思想政治工作的改進，加強和創(chuàng)新。 企業(yè)的形象往往要靠企業(yè)文化來塑造，有時思想政治工作也要靠企業(yè)文化作為載體來實施。職工是企業(yè)的主人，只有真心實意依靠企業(yè)全體職工，讓群眾自我參與，參與建設(shè)，參與創(chuàng)造，參與探索，參與發(fā)展，企業(yè)文化才能永葆青春。有助于組織各方面的力量共同搞好企業(yè)思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部形成協(xié)調(diào)、和諧和互相理解的氛圍，為塑造企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)知名度，增強企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭能力服務(wù)。企業(yè)文化作為一門年輕的學(xué)科正在形成之中，有人把企業(yè)文化歸納為在企業(yè)內(nèi)部將各種力量統(tǒng)一于共同向上所形成的文化觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和企業(yè)精神，以及管理制度等等，作為增強企業(yè)職工凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)的總合是有道理的。 企業(yè)思想政治工作要實現(xiàn)與時俱進，在實際工作中發(fā)揮出突出作用，就是要在始終堅持全心全意為職工服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷的創(chuàng)新方式方法。這些不同形式，不同特點的思想政治工作活動和內(nèi)容都會收到十分顯著的效果，通過這些活動的開展，凝聚人心，增強干部職工的戰(zhàn)斗力和感召力。 積極推進企業(yè)文化建設(shè)，有利于促進安全生產(chǎn)，使職工變被動為主動，變要我安全為我要安全。通過親情文化、感恩文化，以及板報、簡報等宣教活動，統(tǒng)一廣大干部職工的思想行動，宣傳各個時期的工作思路、工作中心及各項工作的進展情況。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，用改革的精神，研究新情況，探索新思路，大力加強領(lǐng)導(dǎo)
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