打造勞動保障監(jiān)察一小時維權(quán)服務(wù)圈的探索和研究報告[大全5篇](完整版)
【正文】 5人，增編增人52人，三個轄市均達14人以上，四個區(qū)均達10人，其中xx市實現(xiàn)勞動監(jiān)察中隊實體化，其它轄市和區(qū)每個鎮(zhèn)（街道）中隊兼職監(jiān)察人員不少于2人，2015年公開招聘村級專職協(xié)理員625名，實現(xiàn)村社區(qū)專職協(xié)理員全覆蓋，達到2500元左右，其費用由就業(yè)再就業(yè)基金專項保障。每年“兩節(jié)”期間，是職工維權(quán)舉報投訴的高發(fā)期，農(nóng)民工的“突擊討薪”也常常成為年終歲尾的一道別樣風景，而“集中清欠”又不可避免地成為專項治理的“突擊任務(wù)”。 （一）職工維權(quán)案件量大，現(xiàn)有執(zhí)法力量薄弱。今年以來，欠薪案件呈現(xiàn)早發(fā)、高發(fā)，且時間跨度長、涉及人數(shù)多、金額高的特點，發(fā)生的欠薪案件、涉及人數(shù)、%、57%和138%，與往年欠薪問題多集中在年底不同，今年僅二季度就發(fā)生了16起欠薪逃匿案件，欠薪案件已由以前歲末年初偶發(fā)事件發(fā)展成頻發(fā)事件；此外，部分行業(yè)由于產(chǎn)業(yè)鏈冗長，或民間借貸造成資金鏈斷裂等原因，導(dǎo)致欠薪時間延長、金額較大、惡性循環(huán)，處于鏈條末端的勞動者成為最終風險承擔者，極易引發(fā)集訪事件，如揚中某集團、中電某公司欠薪人數(shù)都在500人左右，涉及金額超千萬元；；XX縣區(qū)丁卯片區(qū)的奔馳、大眾、斯柯達等5家汽車4s店，由于經(jīng)營困難，或?qū)⑿獦I(yè)、裁員，欠薪投訴時有發(fā)生。雖然，“欠薪入罪”已為打擊拒不支付勞動報酬案件提供了法律支撐，行政執(zhí)法與刑事司法“兩法”銜接工作已協(xié)調(diào)好部門之間職能，政府也對預(yù)防和解決欠薪問題召開專項會議，強調(diào)提出“限時處理”、“當天立案”、“7日結(jié)案”和“掛牌督辦”等措施。二是要有效提升信息管理水平。二是建設(shè)市縣聯(lián)動的勞動關(guān)系預(yù)警處臵指揮調(diào)度平臺
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