當(dāng)前經(jīng)濟形勢下加強就業(yè)再就業(yè)工作意見(完整版)
【正文】 適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。其中，主要包括：對就業(yè)困難人員實行優(yōu)惠，促進穩(wěn)定就業(yè)、鼓勵各類企業(yè)吸納困難人員就業(yè)、積極開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)、全面貫徹落實各項就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，給予就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼，期限一般不超過3年、全面掌握項目用工信息、積極與項目單位合作，有針對性的制訂項目用工培訓(xùn)計劃、全面規(guī)范項目企業(yè)勞動關(guān)系、建立重點項目建成后的用工培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)的長效機制、積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、加強和規(guī)范見習(xí)基地的管理、加強就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)、切實保障高校畢業(yè)生的合法權(quán)益、實行高校畢業(yè)生人事檔案的免費管理、發(fā)揮各級勞動保障工作平臺作用，主動提供免費就業(yè)服務(wù)、積極提供就業(yè)崗位援助、鼓勵各類企業(yè)吸納拆遷就業(yè)困難人員就業(yè)、鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)接納返鄉(xiāng)農(nóng)民工、積極與京津勞動保障部門建立溝通聯(lián)系機制、大力發(fā)展勞務(wù)派遣、加強人才引進工作、高度重視，靠前指揮，堅決落實各項工作職責(zé)、深入調(diào)查，超前穩(wěn)控，杜絕惡性群體事件發(fā)生、明確責(zé)任，確保就業(yè)政策的全面落實、緊緊抓住有利時機，千方百計擴大就業(yè)、積極改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作等，具體材料請詳見： 自20*年下半年以來，金融危機對我市經(jīng)濟社會的影響逐步顯現(xiàn)，部分行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)困難，失業(yè)人員不斷增加。對各類用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。繼續(xù)把項目建設(shè)與擴大就業(yè)相結(jié)合，對重點項目實施跟蹤服務(wù)，在新建項目立項的同時把創(chuàng)造就業(yè)崗位納入項目建議書，確定崗位用工信息，建立項目用工數(shù)據(jù)庫，按照項目立項進度，及時發(fā)布項目用工信息，并召開專門的人力資源招聘洽談會，為企業(yè)招收合格勞動者。同時，充分發(fā)揮職業(yè)院校培訓(xùn)資源優(yōu)勢，為企業(yè)培訓(xùn)在崗工人，提升在崗職工技能水平和素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。按有關(guān)標準核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，積極吸納高校畢業(yè)生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。各用人單位要按規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動合同，兌現(xiàn)勞動報酬，繳納社會保險，并辦理工資、保險、戶籍等相關(guān)手續(xù)。將拆遷涉及的就業(yè)困難人員納入幫扶范圍，開展上門送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能等就業(yè)援助活動。各級公共就業(yè)服務(wù)部門要為有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的人員提供項目征集、項目評估、項目推廣、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目跟蹤、政策咨詢和政策扶持等“一條龍”服務(wù)。 （二十一）扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1