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正文內(nèi)容

工商局考核獎(jiǎng)懲制度(完整版)

  

【正文】 組織開(kāi)展自查互查,確保平時(shí)考核有據(jù)可查,年度考核操作規(guī)范。 六、辦理期限考核分平時(shí)考核和年終考核,年終考核工作一般在每年的12月下旬開(kāi)始進(jìn)行,次年的1月中旬結(jié)束??h(市)局、XX縣區(qū)分局召開(kāi)相關(guān)人員會(huì)議對(duì)班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并征求地方黨委政府意見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行測(cè)評(píng);市局機(jī)關(guān)召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行績(jī)效考核民主測(cè)評(píng)并推薦先進(jìn)科室和優(yōu)秀等次人員。人事教育科根據(jù)相關(guān)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定并結(jié)合省局績(jī)效考核要求和當(dāng)年度省、市重點(diǎn)工作要求,擬定市局機(jī)關(guān)科室、市局機(jī)關(guān)工作人員xx縣(市)局、XX縣區(qū)分局年度考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法。工商局考核獎(jiǎng)懲制度 一、責(zé)任單位xx市工商行政管理局人事教育科。呈報(bào)市局黨組會(huì)議審定后公布實(shí)施。 匯總
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