婦女職工思想建設(shè)狀況現(xiàn)狀調(diào)查(完整版)
【正文】 助人、改造人，要為女職工送溫暖、辦實(shí)事，及時(shí)為女職工排憂解難。堅(jiān)持民情觀念，做好充分的調(diào)查研究，高度重視發(fā)展中出現(xiàn)的各類矛盾問(wèn)題，從對(duì)職工普遍關(guān)心著手，堅(jiān)持對(duì)所在企業(yè)發(fā)展前景的信心。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，思想工作效果欠佳。具體表現(xiàn)在二個(gè)“結(jié)合不夠”：一是“虛”與“實(shí)”結(jié)合不夠。近年來(lái)，全鎮(zhèn)“兩新”組織婦女組織在上級(jí)婦聯(lián)的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)婦女組織建設(shè)和完善女職工權(quán)益保障維權(quán)工作機(jī)制，結(jié)合婦代會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)工作，利用有效載體和自組織活動(dòng)，增強(qiáng)婦女組織吸引力和凝聚力等方面取得了一些成績(jī)，為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 二、當(dāng)前做好女職工思想工作中存在的問(wèn)題 （一）對(duì)改革中女職工思想脈搏摸得不準(zhǔn)。隨著企業(yè)提升及機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，對(duì)職工的思想教育沒(méi)能跟上形勢(shì)發(fā)展，職工中產(chǎn)生抱怨情緒；工作虛往往難以與實(shí)際結(jié)合，一是不解決問(wèn)題，二是和實(shí)際甚遠(yuǎn)。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)做好女職工思想工作的對(duì)策思考xx鎮(zhèn)正處在XX縣區(qū)建設(shè)“橋頭堡”的關(guān)鍵時(shí)期，處于企業(yè)內(nèi)部提升和引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展階段，加強(qiáng)和改進(jìn)女職工工作意義十分重大，是正確處理和化解內(nèi)部矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的需要。辦實(shí)事，平衡女職工心態(tài)，真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則，改革用人體制，將真正優(yōu)秀人才、工作業(yè)績(jī)突出的人選拔到重點(diǎn)崗位，做到人盡其才，使女職工的才能得到充分發(fā)揮，合理整合和分配人力資源。 四、加強(qiáng)做好女職工思想工作的建議與成果 （一）企業(yè)女職工素質(zhì)提升工程。不少企業(yè)開(kāi)展了達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新企業(yè)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮，女職工組織干部理論水平有效提高。 （四）企業(yè)女職工合法權(quán)益維護(hù)工作。三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。四是努力推動(dòng)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)力度。企業(yè)婦女組織要及時(shí)提出企業(yè)內(nèi)部對(duì)女職工建立相應(yīng)的各項(xiàng)措施、制度，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)做工作重點(diǎn)來(lái)抓。
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