【正文】 的平臺，竭力激發(fā)廣大青年職工潛能和創(chuàng)造熱情。我們要緊貼青年職工心理，時刻給予人文關懷，實現職工內心和諧。車站青年職工普遍認為要適應“高鐵時代”鐵路的建設與發(fā)展還需要進一步努力提高自身的素質，認真做好本職工作，才能做一名符合時代要求的鐵路職工，從他們的學習熱情可看出這一點：車站一些青年職工正不斷積極進行學歷考試和技能認證。第一篇：新安店車站青年鐵路職工思想狀況調查新安店車站青年鐵路職工思想狀況調查我們鐵路建設的主體是廣大的青年職工，青年職工在鐵路的建設中有著很重要的作用，但是隨著生產布局調整，我們一些鐵路青年職工的思想受到不同程度的沖擊。二、青年職工比較注重書本知識與實踐知識、專業(yè)技能的相結合。以上這些情況的出現就要求我們要進一步加大鐵路青年職工思想政治工作力度，同時在“三保一促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的基礎上搞好思想教育工作。第二，鐵路工作的競爭環(huán)境需要青年職工加大技能的培訓練習。二是樹立提高青年職工爭優(yōu)爭先意識。請您按照答題要求認真如實回答每一個問題。請您在與您實際情況或想法最一致的選項前的“□”內劃“√”或在“”上寫出您的答案。三、展望前景廣大青年在祖國發(fā)展和現代化建設中發(fā)揮著不可替代的作用，胡主席在“七一重要講話”中對我們廣大青年給予厚望，作為青年組織的領頭者，我們應當積極響應祖國的號召，將培養(yǎng)“四有青年”作為我們的重任。本問卷未注明的均為單選。運營團支部特組織開展本次調查活動，調查對象為35以下團員青年。在某種程度上，來自農村的同學還占著比較重要比率，我們應當注重這一獨特環(huán)節(jié)，應充分考慮到農村和城鎮(zhèn)同學的差異性，并為此多開展些活動；同時開展一些思想教育，努力把那個我們這個整體協(xié)調好，實現雙方的互利共贏，展開一些相互間的交流，這樣可以讓我們更加了解我們國家的現實狀況，主要是農村和城鎮(zhèn)的差異性，一邊在以后學習和工作中，奠定好實地調研的基礎，以便更好地在我們自身的崗位上發(fā)揮才干。4在目前的工作崗位上工作，您認為您的發(fā)展前途：A：有很好的發(fā)展前途B：至少現狀可以C：抑制了個人發(fā)展Ｄ：無法評價4您個人的發(fā)展目標與現在所從事的工作A：完全一致B：大體上一致C：完全不同的發(fā)展領域 D：沒有目標4您是否知道您的技術職稱(等級)相應的晉升條件A：很清楚B：向同事打聽C：等待相關部門通知D：從來沒問過4您認為青年職業(yè)生涯導航活動在協(xié)調個人發(fā)展目標與企業(yè)人才需求方面：A：有積極的作用，實現企業(yè)與個人雙盈 B：作用不是很明顯C：有一定的作用，一定程度上少走彎路 D：沒有作用4您認為企業(yè)共青團組織最能發(fā)揮作用的方面是:A：服務企業(yè)生產經營B：提高青年思想和業(yè)務素質C：豐富青年文化生活D：維護青年合法權益4您希望共青團組織在哪些方面提供服務:A：幫助解決就業(yè)問題B：提供創(chuàng)業(yè)扶持C：提供知識技能D：提供法律援助E：提供業(yè)余活動場所F：開展各種競賽活動G:提供戀愛婚姻指導H:提供心理輔導I:依法維護青年各項正當權益J:其他附卷:專（兼）職團干部填寫您認為建筑企業(yè)團的工作應該怎樣開展：A：多聽聽青年團員的訴求并解答或滿足他（她）們的訴求B：多舉辦有關青年團員能力素質提高的培訓班C：多關注青年團員的思想動向和生活狀況D：為青年團員提供更多的互相交流機會E：為青年團員提供更多的個人表現機會F：為青年團員提供一個合作發(fā)展的空間對黨政領導重視共青團工作的評價A:非常重視，親自抓B:比較重視，大力支持C:口頭上重視，忙起來就顧不上 D:不重視，從不關心目前團的活動經費：A：很充足B：總體上夠用C：不足團組織在企業(yè)改制改革過程中面臨的發(fā)展前景是A:帶來了新的生機和活力B:取決于團組織的自身作為C:挑戰(zhàn)嚴峻，需下大力氣才能解決D:生存和發(fā)展比較困難您認為團干部兼職對開展團的工作A:有利于團的工作和團干部的成長 B:有利也有弊C:弊大于利，但是大勢所趨D:無所謂您認為目前共青團工作應該首先從哪方面開始改進？A：活動內容更貼近青年，具有時代感B：活動形式更多樣，減少教條式學習C：建立和完善青年聚才、育才、薦才機制D：團干部隊伍年青化E：增加團員活動經費您希望轉崗后能夠從事何類工作（專職團干部填寫）A：黨群工作 B：專業(yè)技術工作 C：企業(yè)生產管理 D：經營工作E：無所謂第三篇：青年思想狀況調查問卷青年思想狀況調查問卷親愛的青年朋友：您好。現在中國鐵路正進入引領世界高鐵發(fā)展的時代，我們將面臨大量的新情況、新要求、新挑戰(zhàn)，這迫切需要我們放眼世界，統(tǒng)一思想，我們要大力加強青年職工的隊伍建設，同時加大探索，積極拓展青年職工的工作舞臺，為他們保駕護航共譜高鐵新時代，創(chuàng)建和諧鐵路發(fā)展。通過對鐵路工作辨證發(fā)展的講解，來積極引導青年職工樹立愛崗敬業(yè)、奉獻鐵路的核心價值觀。第一，我們要從感情角度來講清鐵路運輸發(fā)展形勢。同時在鐵路青年職工的思想狀況調研中我們也發(fā)現了一些問題，首先是，通過近幾年干部職工漲工資、工作環(huán)境改善等一系列措施的實施令廣大干部職工切實感受到了鐵路改革發(fā)展的成果，一定層度上的加強了對鐵路的發(fā)展信心。通過車站多方調研、對話、面談，我們總結了一下現在鐵路青年職工具備的一些特征：一、基本素質層次比較分明，發(fā)展?jié)撡|高低不一。從青年職工整體情況看，層次劃分比較明顯：其大部分素質較高，有較高的學歷，思想比較成熟，知識面寬，接受事物快，外語、計算機、專業(yè)知識相比較而言比較扎實，這部分人工作出手快，效率高，比較適合現代企業(yè)發(fā)展需要，潛質好，可塑性強，是鐵路建設工作可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。但一些青年職工認為個人工作崗位的工資待遇與理想狀態(tài)還有一些差距，他們認為在一些小崗位上施展不開理想抱負，小活不屑干，大活干不了，在工作中手高眼低，對工作消極怠慢，他們認為每天只要接好車、干好分內的工作，到時間領到工資就可以了，或過于強調個人一時一事的得失，當一己私利受到損害時，就產生抵觸、抱怨、不合作情緒，極度影響鐵路生產的穩(wěn)定。要通過對中國鐵路改革發(fā)展歷程的教育，來培養(yǎng)青年職工關心鐵路、熱愛鐵路、奉獻鐵路的熱情。我們還要在鐵路青年職工工作中樹立三種意識，一是樹立先行意識。新安店車站二〇一一年五月二十六日第二篇：青年思想狀況調查問卷中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷為深入了解全集團青年職工的思想狀況，有針對性地做好全集團共青團和青年工作，組織開展了本次問卷調查。為了準確地了解當前***行青年在工作、學習、生活等方面的真實情況，我們組織了這次問卷調查。二、工作想法針對同學們要求的多樣性，我覺得應該盡量開展一些新形式的團組織活動，進行內容和形式的創(chuàng)新，以適應新時期情況下廣大青年的需求，進行思想上