【正文】 查問卷中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷為深入了解全集團青年職工的思想狀況，有針對性地做好全集團共青團和青年工作，組織開展了本次問卷調查。問卷將采取無記名方式，您的回答我們將嚴格保密。為了準確地了解當前***行青年在工作、學習、生活等方面的真實情況，我們組織了這次問卷調查。每問限選一個答案，另有說明的除外。二、工作想法針對同學們要求的多樣性，我覺得應該盡量開展一些新形式的團組織活動，進行內容和形式的創(chuàng)新，以適應新時期情況下廣大青年的需求，進行思想上的解放，與時俱進，不能夠固守陳規(guī)，要在思想深處變革觀念，這樣我們才能更好地調動同學們的積極性，也有利于我們團組織活動的開展。相信通過我們集體的努力，我們一定會不辱使命，為祖國輸送更多的有為青年，這要求我們時時刻刻要有崇高的使命感，將我們團委的工作融入學習和生活中，不斷地挖掘和培養(yǎng)可造之才；與此同時，我們應當提高我們組織的紀律性和工作效率，本著為同學們服務的原則開展好工作。請參與者如實回答問卷。第一部分被調查者基本情況第二部分青年思想、價值觀狀況您的信仰是：A共產主義B實用主義C宗教D沒有信仰E 其他對加強青年思想政治建設，你認為：A、很重要；B、必要但不重要；C、沒有必要；D、可有可無；E、其他(請說明)就近期因釣魚島問題引發(fā)的抵制日貨您的態(tài)度是A、絕對支持，日本反華氣焰太高B、保持理性，政治和經濟應當區(qū)別對待C、反對，抵制日貨同時會使國家經濟利益受損失D、無所謂，保持原有購物習慣？A主動報名，志愿參軍B隨大流C不主動報名，但如果被征召就參加D盡量逃避無論你是否黨員，現(xiàn)在讓你選擇對入黨的態(tài)度是： A、積極爭取；B、無所謂；C、不加入你認為當代青年最應該重點發(fā)揚那種精神？（可多選）A、艱苦奮斗精神；B、無私奉獻精神；C、愛國主義精神；D、開拓創(chuàng)新精神；E、其他你認為對團員青年有重要不良影響的思想因素是什么？（可多選）A、拜金主義；B、急功近利；C、官本位現(xiàn)象；D、追逐權力、逃避責任；E、缺乏誠信；F、精神空虛、沒有信仰；您認為下面哪種情況最符合現(xiàn)在多數(shù)青年的思想實際：A為了他人的利益可以犧牲自己利益 B在不損害自己利益的情況下，愿意幫助別人 C只管自己的事，不管別人的事 D如果別人幫助了自己，自己也可以幫助別人 E不惜損害別人的利益以達到自己的目的 F說不清9．您最崇尚的生活方式是：A拼命賺錢成為有錢人 B勤奮工作，出人頭地 C追求符合自己興趣的生活 D老老實實做事，清清白白做人E與世無爭，悠閑度日F其它你認為青年群體普遍存在著那些問題（可多選）A、風險意識不高；B、責任意識較差；C、工作能力不夠；D、社會適應能力不強；E、缺乏理想信念；F、過分強調自我；第三部分社會及企業(yè)認同感11．下面哪句話更接近與您對當前社會的看法： A堅持走建設中國特色社會主義道路，一定能使中國更加富強、民主、文明B改革開放帶來了一定的社會矛盾和經濟問題C走一步，看一步，當前社會撲朔迷離，您對改革開放怎么看：A改革開放帶來了國家的發(fā)展和生活的改善，就得這么走下去，沒什么好爭論的B改革開放有成就也有問題，但成就是主要的C改革開放帶來的問題比成就大D不搞改革開放問題更多，對出現(xiàn)的問題還要靠深化改革開放去解決E 改革開放還不全面、不徹底，應該盡快駛上西方文明快車道13．您心目中理想社會的首要標準是：A人人物質豐裕B社會公平正義C 人人平等D人人互幫互愛E 適者生存，不適者被淘汰 ，您最關心：A、社會就業(yè)和物價、房價 B、中國外交政策 C、政治體制改革D、國有企業(yè)改革發(fā)展前景E、能源供給和環(huán)境保護F、經濟體制改革G、三農問題H、社會治安和綜合治理I、中國在世界上的地位 J低碳經濟 K 都不關心15．你認為本單位的收入分配機制：A 合理B 基本合理C 不合理D 說不清16．您認為本單位的企業(yè)文化：A 對凝聚員工，促進企業(yè)發(fā)展起到了很好的作用B有些作用，但不明顯C宣傳的企業(yè)文化和實際文化不一致，流于形式D不好說，不清楚企業(yè)的企業(yè)文化17．您認為目前影響企業(yè)發(fā)展的主要內部因素是什么？(可多選)A 政策導向B 思想觀念C 管理體制 D分配機制 E 激勵機制18．您最關心本單位的哪些發(fā)面：A生產經營情況B 機構改革C人事變動D工資制度改革E只關注本職工作或本專業(yè)方面的信息1你對目前工作是否滿意：A、很滿意；B、滿意；C、說不清；D、不滿意；E、很不滿意； 你認為自己的才能在目前工作崗位中：A、全部發(fā)揮；B、基本已發(fā)揮；C、稍微有所發(fā)揮；D、根本沒發(fā)揮；2你認為本單位的人力資源管理狀況：A、非常合理，人盡其才；B、比較合理，部分存在資源浪費；C、不合理，完全沒有科學配臵；D其他(請說明)2你認為單位領導對青年的態(tài)度是：A、非常關心；B、比較關心；C、一般；D、不關心；2目前，你最希望單位為你提供的是：A、高層次培訓；B、學歷提升機會；C、提高薪酬待遇；D、更具挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺；E、職務晉升；F、其他(請說明)第四部分工作、學習、生活情況2你對自己的職業(yè)生涯有明確規(guī)劃嗎？A、有，正按部就班朝目標努力B、不明確，先干干再說C、暫時沒有，不清楚職業(yè)生涯規(guī)劃的意思，需要指點D、沒有，不考慮那么遠2你對未來個人發(fā)展,更傾向于:A、專業(yè)技術方向； B、行政管理方向； C、專業(yè)與行政同步；2你認為青年成才的關鍵是什么？A、自身努力 B、組織培養(yǎng)C、機遇D、敢闖敢干 E、人際關系；2你認為激勵青年成長成才的最有效方式是：（可多選）A、領導重視和扶持；B、輪崗；C、職務晉升或享受職級待遇；D、受到各種表彰；E、適當增加收入；F、提供更多的學習和培訓機會；G、增加工作的挑戰(zhàn)性； 28．您自身的能力在現(xiàn)有崗位發(fā)揮的程度： A全部發(fā)揮B基本發(fā)揮C稍有發(fā)揮D 沒發(fā)揮29．如果您的能力不能充分發(fā)揮，最主要原因是：A自身專長和崗位不匹配B缺少發(fā)揮潛能的機會C目前崗位和本人興趣不一致 D工作缺乏挑戰(zhàn)E受管理體制機制制約F 所在單位人際關系復雜，氛圍不和諧G 其他30．您對自己的未來期望是：A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展B 沒有發(fā)展，只要做好本職工作就行C 練好本領，熬幾年再說 D 不清楚自己的未來發(fā)展期望E 如有合適機會，準備在近年內跳槽到其他公司31．面對當前的工作任務，您的精神狀態(tài)是：A工作時精神飽滿，處理事情游刃有余 B工作很累，壓力大，有精力、能力透支現(xiàn)象 C對工作越來越不感興趣 疲于應付D有時有快要崩潰的感覺32．在您的工作中，壓力最主要來自于：A 同事間的競爭壓力 B 能力不足的壓力C 按要求完成任務的壓力D 協(xié)調復雜的人際關系E 不斷創(chuàng)新的壓力33．您