【正文】 現(xiàn) “ 經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、經(jīng)營(yíng)人員增多、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范 ” 的良性態(tài)勢(shì) 。按照一年打基礎(chǔ)、兩年創(chuàng)品牌的發(fā)展思路，全力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，家庭服務(wù)業(yè)扶持取得明顯成效。借助行業(yè)協(xié)會(huì)及主管部門力量，從重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)入手，聯(lián)合發(fā)文組織培訓(xùn)，通過(guò)行業(yè)和主管部門的介入，日常管理更方便，教學(xué)重點(diǎn)更突出。通過(guò)增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性、地域方便性，今年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開(kāi)展大有改觀，改變了以往一些人不愿培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉人湊數(shù)的被動(dòng)局面，今年共舉辦 SYB、 GYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 21 期，培訓(xùn)學(xué)員 1240 人，其中 206 人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)了 3100 多人就業(yè)?？h委縣政府高度重視園區(qū)企業(yè)招工工作，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)為園區(qū)企業(yè)招工考核辦法和定期通報(bào)制度，將招工工作列入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評(píng)，對(duì)招工不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，高位推動(dòng)招工工作責(zé)任落實(shí)；人社部門積極跟進(jìn)，成立工作組，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)全天候掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)招工工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛出臺(tái)招工激勵(lì)措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的積極性，確保了源源不斷為園區(qū)輸送員工，滿足了園區(qū)企業(yè)的用工需求。 一、注重攻堅(jiān)破難，民生工程各項(xiàng)指標(biāo)全面完成 **年，我局緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障民生工程目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)， 32 項(xiàng)指標(biāo)均完成或超額完成目標(biāo)任務(wù)。 (四 )以強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)為突破，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 (二 )以推進(jìn)社 保擴(kuò)面為方向，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系。勞動(dòng)關(guān)系確立的規(guī)范程度不高，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系還有很多工作要做 。三是全面提高工作效率，著力彰顯效能機(jī)關(guān)。二是積極推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，為提高案件的辦案質(zhì)量，實(shí)行了案件會(huì)審制度，我局聘請(qǐng)了工會(huì)、法院、司法、經(jīng)貿(mào)、律師參加案件會(huì)審 。另外，積極參與了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革。完成了 1599 名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘 任證書(shū)審查換證工作 。完成了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用 工作，全縣 256 個(gè)單位經(jīng)市局審批共設(shè)置三類崗位 4464 個(gè)崗位。五是我局加大各項(xiàng)社?；鸬谋O(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保了基金安全。審核城鎮(zhèn)居民住院費(fèi)用 220 人次，支付基金 145 萬(wàn)元 。生育保險(xiǎn)參保人數(shù) 15346 人，完成任務(wù)的 109%。 (二 )抓擴(kuò)面，社會(huì)保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。創(chuàng)業(yè)帶 動(dòng)就業(yè)人數(shù) 534 人，完成市下達(dá)任務(wù)的 102%。從 1 月 1 日起，農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月 195 元提高到每人每月 235元，增加 40 元。至第一季度末，全縣新增就業(yè) 3595 人（縣職介統(tǒng)計(jì) 6559 人）。已征集三支一扶大學(xué)生崗位 112 個(gè)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施招聘。 繼續(xù)推進(jìn)中層干部輪崗交流。 實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼 40 元。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) 580 人，完成市下達(dá)任務(wù)的 145%。 社保的擴(kuò)面征繳工作是進(jìn)一步完善保障體系和提升能力的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 1550 人，完成任務(wù)的 97%，均比去年有較大幅度增加。審核支付工傷保險(xiǎn)待遇 748 人次，支付基金 610 萬(wàn)元 。 (三 )抓管理，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯明。其中管理 1032 個(gè)、專技 3061 個(gè)、工勤 371 個(gè)。完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦、選撥、上報(bào)工作，市級(jí) 10 人，縣級(jí) 20 人 。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，全年受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議結(jié)案 77 件，其中調(diào)解 35 件，裁決 42 件。不斷完善辦文、辦會(huì)、辦事的行為標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、保持黨的純潔性教育 活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。人事管理和社會(huì)保障等法規(guī)政策有待進(jìn)一步貫徹落實(shí)，干部隊(duì)伍的能力與高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)的要求還有差距。 在鞏固已有擴(kuò)面成果的基礎(chǔ)上，緊跟城鎮(zhèn)化步伐，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的參保工作。 在加強(qiáng)勞動(dòng)管理工作的同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊非法勞動(dòng)用工，依法查處違法用工行為，加大農(nóng)民工工資支付日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查力度。其中： 8 項(xiàng)指標(biāo)完成全年任務(wù)的 150%以上， 19 項(xiàng)指標(biāo)有望進(jìn)入全市前六。三是在優(yōu)化用工服務(wù)上下功夫。 加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度。同時(shí)，借助勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法力量，加大持證上崗宣傳與執(zhí)法檢查力度，規(guī)范從業(yè)行為，有效引導(dǎo)從業(yè)者通過(guò)參加培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格，成為專業(yè)、穩(wěn) 定的產(chǎn)業(yè)工人。注重政策激勵(lì)作用。截至目前，全縣新增有固定場(chǎng)所和聯(lián)系人的家庭服務(wù)機(jī)構(gòu) 13 家，吸納帶動(dòng)從業(yè)人員 800 余人，我縣家政服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模和規(guī)范管理走在了全市的前列。五斗江鄉(xiāng)大學(xué)生村官鄭祖程通過(guò) “ 小貸 ” 扶持從事生態(tài)養(yǎng)殖，傳授村民養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，將良種野豬分給村民喂養(yǎng)，統(tǒng)一集中銷售帶領(lǐng)村民致富 ,經(jīng)中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道報(bào)道，贏得社會(huì)贊美，激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。二是強(qiáng)化稽核。今年查處了于田衛(wèi)生院利用虛擬掛床住院的方式套取醫(yī)?；? 元，對(duì)于田衛(wèi)生院處以扣除違約金 8 萬(wàn)元、方有楠等 6 名醫(yī)師處以扣除定崗醫(yī)師積分 10 分，暫停城鎮(zhèn)醫(yī)保處方權(quán) 3 個(gè)月的處罰。實(shí)現(xiàn)參保對(duì)象 “ 不進(jìn)人社門，可辦人社事 ” 。 建立了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，要求建筑企業(yè)在施工前按中標(biāo)價(jià) 1%%的比例一次性繳交農(nóng)民工工資保證金，專項(xiàng)用于 農(nóng)民工工資清欠，今年共收取建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金 300 多萬(wàn)元，切實(shí)解決了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。實(shí)行了仲裁員個(gè)案負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化了庭審責(zé)任，提高了仲裁員業(yè)務(wù)水平。從試點(diǎn)鎮(zhèn)外調(diào)配工作人員，由試點(diǎn)鎮(zhèn)黨委、政府研究提出，我局根據(jù)試點(diǎn)鎮(zhèn)的意見(jiàn)，按程序辦理，受到了基層的好評(píng)。今年共為 19 家事業(yè)單位招聘工作人員98 名，較好地緩解了我縣事業(yè)單 位用人緊缺的現(xiàn)狀。今年新增人事代理人員檔案 497 份，目前庫(kù)存人事代理檔案 6784 份，是 **市人事代理檔案數(shù)量最多的縣。把整改落實(shí)作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重中之重抓實(shí)抓好， 3 月份以來(lái)，共組織黨員干部 57 人參加 “ 干部夜訪 ” ，夜訪群眾 42 戶，為群眾辦實(shí)事 23 件。建立局領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)幫扶重點(diǎn)企業(yè)制度，定期深入園區(qū)企業(yè)走訪，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題。加大服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度，新建 **縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施 “ 一托四 ” 項(xiàng)目（即縣就業(yè) 和社會(huì)保障服務(wù)中心、湯湖鎮(zhèn)、新江鄉(xiāng)、碧洲鎮(zhèn)和巾石鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站），目前縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目主體已完工。積極向各級(jí)媒體報(bào)送稿件，大力宣傳我局工作特色、成效。截至目前，已投入工作經(jīng)費(fèi) 2 萬(wàn)元，協(xié)助該村完成老遂桂線公路道路硬化、粉刷房屋 3600 平方米、拆除廁所 8 間，附屬房 5 間，殘?jiān)珨啾?4 處、搬遷廢品收購(gòu)站 2 個(gè)、修筑河堤150 米等實(shí)事，使上溪村面貌一新，幫扶成效明顯。組建一支 3 人以上的專業(yè)社保擴(kuò)面宣傳隊(duì)伍，制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，促進(jìn)擴(kuò)面工作深入基層；樹(shù)立一批各類參保人員的鮮活典型，充分調(diào)動(dòng)群眾參保的積極性；社保、醫(yī)保、勞監(jiān)大隊(duì)聯(lián)動(dòng)，督促企業(yè)制定和落實(shí)參保計(jì)劃，開(kāi)展社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)統(tǒng)征工作。通過(guò)改革，建立一套能充分調(diào)動(dòng)各方面、各層面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極性的有效機(jī)制，形成推進(jìn)民生工程目標(biāo)任務(wù)落實(shí)的強(qiáng)大合力。 一、上半年人社工作情況 (一 )積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8205 人，完成年任務(wù)的 82%。面向農(nóng)民工群體舉辦 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 專場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位 3233 個(gè) 。 充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的橋梁紐帶作用。到期貸款回收 (還款 )率達(dá) %。組織職業(yè)技能鑒定 4342人 ,3690 人獲得《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》。多渠道抓好社保擴(kuò)面工作，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保 。 1— 5 月，我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù) (不含省本級(jí) )分別為 45 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人，基金總收入 111939 萬(wàn)元，總支出 103885 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余 億元。再次對(duì)全市 31 萬(wàn)名新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人的個(gè)人賬戶進(jìn)行數(shù)據(jù)清理，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和基金安全 。到計(jì)劃單列試點(diǎn)的云龍鎮(zhèn)開(kāi)展醫(yī)改工作調(diào)研，擬訂《云龍鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作實(shí)施方案》。完成專家遠(yuǎn)程考評(píng)病歷系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作，醫(yī)學(xué)專家可通過(guò)該系統(tǒng)對(duì)病歷檔案資料進(jìn)行遠(yuǎn)程閱覽及評(píng)審，并提出考評(píng)意見(jiàn)反饋回社保局 。用足用好政策，放大政策效應(yīng)，解決好重點(diǎn)人群的就業(yè)問(wèn)題 。 強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。累計(jì)完成農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查登記 56609 人。同時(shí)，指導(dǎo)街道辦、社區(qū)等勞動(dòng)保障平臺(tái)就近就地舉辦供需見(jiàn)面會(huì)，不斷向基層延伸市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)管理，結(jié)合人力資源市場(chǎng)調(diào)研，制定培訓(xùn)工作要點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃，明確以促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，提升就業(yè)率為目標(biāo)，確保計(jì)劃先行，有序開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 。 多措并舉幫扶海南優(yōu)美內(nèi)衣公司下崗員工再就業(yè)。按時(shí)足額發(fā)放退休人員基本 養(yǎng)老金 。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放資料、現(xiàn)場(chǎng)解答、播放宣傳片等多種方式，積極開(kāi)展《工傷保險(xiǎn)條例》頒布 10 周末集中宣傳活動(dòng)，上半年，工傷認(rèn)定 240 例，勞動(dòng)能力鑒定 65 例。 進(jìn)一步提高醫(yī)保政策的普惠性和保障水平。 加強(qiáng)社保基金科學(xué)管理，確?；鸢踩\(yùn)行。完成 2024 社保基金決算工作，在全省考核中被評(píng)為一等獎(jiǎng) 。配合市教育局做好 2024 教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生的招聘工作。完成我市 2024 公開(kāi)招考的 39 家單位 64 個(gè)公務(wù)員職位的計(jì)劃申報(bào)、報(bào)名審查和資格復(fù)審工作 。做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的建庫(kù)工作，并對(duì)全市 107 家單位 7216 名公務(wù)員共計(jì) 50 萬(wàn)多條信息進(jìn)行審核更新，通過(guò)了省委組織部、省人社廳的審核驗(yàn)收，我市名列全省第一，被評(píng)定為優(yōu)秀單位。 落實(shí)市委《關(guān)于改革和創(chuàng)新城市社區(qū)管理體制的決定》。同時(shí)，繼續(xù)做好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建 設(shè)、系統(tǒng)整合和數(shù)據(jù)整理工作，擴(kuò)展社區(qū)業(yè)務(wù)服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門開(kāi)放系統(tǒng)接口實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換，積極推進(jìn)信息共享平臺(tái)建設(shè)。根據(jù) 市統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)情況，今年第一季度我市城市居民人均可支配收入增長(zhǎng) %。辦理公務(wù)員調(diào)動(dòng)(交流 )13 人、公務(wù)員登記和轉(zhuǎn)正定級(jí) 207 人、市政府人事任免手續(xù) 112 人。穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成市直屬中小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位核定，并協(xié)助市教育局完成材料申報(bào)、論文鑒定和能力說(shuō)課工作。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助開(kāi)展用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)稽核檢查工作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)合調(diào)查摸底用人單位 6106 家，并責(zé)令違規(guī)單位整改并補(bǔ)繳社保費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 管理，對(duì)基金財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)進(jìn)行改造，開(kāi)發(fā)了自動(dòng)儲(chǔ)存?zhèn)浞菹到y(tǒng)，確?；鹭?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。提高 h7n9 禽流感患者醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷比例由 85%提高到 95%，封頂線由 26 萬(wàn)元提高到 50 萬(wàn)元，不設(shè)起 付線、特殊檢查、特殊治療、乙類藥品的種類和自付比例。 做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全力做好在 XX區(qū)進(jìn)行社?？òl(fā)放試點(diǎn)的籌備工作。二是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款服務(wù)咨詢臺(tái)，深入開(kāi)展優(yōu)惠政策宣講活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 36 個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)和小額 擔(dān)保貸款等宣傳資料 3000 余份，為有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的下崗員工提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及小貸服務(wù)，幫助其以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)個(gè)人再就業(yè)。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi) 班信息、補(bǔ)貼申報(bào)進(jìn)行網(wǎng)上公示，以及健全和完善培訓(xùn)抽查、電話回訪、定期統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢等制度，進(jìn)一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。制定實(shí)施《 XX 市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)實(shí)施方案》，完成人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)工作，上半年新增 2 家機(jī)構(gòu)獲得人力資源服務(wù)許可，全市獲得許可證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已達(dá) 19家。落實(shí)《 XX 市公益性管理暫行辦法》，截至 5 月，共有 1229 名服務(wù)期滿的公益性崗位人員 退出崗位 (目前有 1137 人在崗 )，積極對(duì)退崗人員做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和解釋工作，及時(shí)幫助辦理失業(yè)登記、發(fā)放失業(yè)金、組織參加專場(chǎng)招聘會(huì)。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 70 個(gè) 。加強(qiáng)公益性崗位的整頓和清理，抓好就業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)，妥善解決就業(yè)困難群體就業(yè)問(wèn)題。完成 2024 社?；饹Q算工作，在全省考核中被評(píng)為一等獎(jiǎng) 。 加強(qiáng)社?；鹂茖W(xué)管理 ，確?；鸢踩\(yùn)行。 進(jìn)一步提高醫(yī)保政策的普惠性和保障水平。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放資料、現(xiàn)場(chǎng)解答、播放宣傳片等多種方式，積極開(kāi)展《工傷保險(xiǎn)條例》頒布 10 周末集中宣傳活動(dòng)，上半年，工傷認(rèn)定 240 例，勞動(dòng)能力鑒定 65 例。按時(shí)足額發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金 。 多措并舉幫扶海南優(yōu)美內(nèi)衣公司下崗員工再就業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)管理，結(jié)合人力資源市場(chǎng)調(diào)研，制定培訓(xùn) 工作要點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃，明確以促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，提升就業(yè)率為目標(biāo)，確保計(jì)劃先行，有序開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 。同時(shí)，指導(dǎo)街道辦、社區(qū)等勞動(dòng)保障平臺(tái)就近就地舉辦供需見(jiàn)面會(huì)，不斷向基層延伸市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)。累計(jì)完成農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查登記 56609 人。 強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，確保就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。用足用好政策，放大政策效應(yīng)，解決好重點(diǎn)人群的就業(yè)問(wèn)題 。堅(jiān)持預(yù)防為先、主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系突出矛盾；開(kāi)展用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)，充分發(fā)揮誠(chéng)信企業(yè)的典型示范效應(yīng)，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；嘗試實(shí)行流動(dòng)仲裁庭審制度，提高仲裁工作的知曉度。進(jìn)一步圍繞我縣十大產(chǎn)業(yè)，對(duì)應(yīng)群眾需求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)水平，在增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性上下功夫，著力形成我縣職業(yè)技能培訓(xùn)品牌；進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)資金管理、場(chǎng)所建設(shè)和工作隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)師、實(shí)訓(xùn)基地、技能大師的培育工作力度。選派精干力量組成征地拆遷幫扶工作組，竭盡全力做好幫扶對(duì)象的思想動(dòng)員、政策宣傳和搬遷安置工作， 截止 9 月底，我局率先完成了 105 國(guó)道拓