【正文】 司（蓋章）乙方：（簽字） 法人代表：（簽字）年月日 年月日 第二篇：員工保密和競業(yè)限 制協(xié)議 員工保密與競業(yè)限制協(xié)議書 協(xié)議編號： 甲方：廣州首聯(lián)環(huán)境集團(tuán)有限公司 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為了公司的發(fā)展，以下就甲方聘請乙方為期間乙方應(yīng)承擔(dān)的保密和競業(yè)限制義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議 : 一、保密義務(wù) 乙方主要是負(fù)責(zé)甲方公司工作，基于乙方職務(wù)的特殊性，乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于： （ 1）公司的會議、會談記錄、員工資料； （ 2）任何客戶資料信息； （ 3）公司經(jīng)營情況（如：合同件、合作形式、合作商戶、價格、產(chǎn)品信息、合作進(jìn)度，來往的通信文件等）； （ 4）其他未經(jīng)甲方公司確定公開或通告的一切資料或情況。乙方競業(yè)限制義務(wù)當(dāng)然適用于勞動合同期間，以及本合同約定的離職后競業(yè)限制期間。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條 法律適用與爭議解決 本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。 ” ）。 關(guān)，不侵犯前受聘單位的技術(shù)秘密，如承擔(dān)了對前單位的競業(yè)限制和保密義務(wù)，則應(yīng)保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務(wù)。 (2) 服務(wù)于、開辦或經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務(wù)或相近似業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)。 個月，補償費補償金按月發(fā)放。 ，而乙方不履行競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔(dān)違約責(zé)任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償費補償金外，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失。 ，僅對該次事件適用。 ，雙方 各執(zhí)一份，具有同等法律效力。支付方式和支付條件遵照公司競業(yè)限制管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不按規(guī)定申報，則視為競業(yè)限制義務(wù)人放棄了補償費，但其競業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第八條 本協(xié)議的解除 雙方協(xié)商一致，可隨時解除本協(xié)議； 下列情況，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議： ① 乙方違反勞動合同的約定； ② 乙方不勝任工作，甲方解除其職務(wù)或者勞動合同的； ③ 由于乙方的原因為公司造成較大損失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的； ④ 根據(jù)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除乙方勞動合同的。乙方不得以不領(lǐng)取競業(yè)限制補償費為由，換取其競業(yè)限制義務(wù)的終止。但是，甲方書面同意的除外； 對于乙方的勞動合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方正處于接洽、磋商的潛在客戶，只要乙方在離職前參與了相關(guān)的接洽、磋商，或者承辦、參與了相關(guān)業(yè)務(wù)工作，且乙方離職時該接洽、磋商及相關(guān) 業(yè)務(wù)工作仍在繼續(xù)的，則乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該客戶與甲方接洽、磋商涉及的同一事項與甲方競爭或者參與第三方對甲方的競爭。 、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)時，不應(yīng)視為棄權(quán)；而任何單獨的或部分的權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之不履行，亦不妨礙其日后任何權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之行使。 ，甲方可以從 應(yīng)付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償費補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應(yīng)將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應(yīng)短于上述約定的競業(yè)限制月數(shù)。 ，在其任職于公司期間及離職后的 1 年內(nèi)，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或?qū)嶓w服務(wù)；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的 客戶以攫取他們的業(yè)務(wù)而直接或間接獲利。就本協(xié)議而言，乙方的關(guān)聯(lián)人包括但不限于： (1) 乙方擔(dān)任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地?fù)碛?10%或以上權(quán)益的任何種類的機(jī)構(gòu)構(gòu)； (2) 乙方擁有重大占有權(quán)益或乙方作為受托人（或類似的受托職務(wù)）的任何信托或其他財產(chǎn)。 ““ 離職 ” ， ” ，是指任何一方明確表示解除聘用勞動關(guān)系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關(guān)系等一切正常離職和一切非正常離職。如協(xié)商 未果，任何一方可向 第九條 文本 人民法院提起訴訟。而且，甲方還有權(quán)尋求 其它救濟(jì)方式，包括對損失、損害的索賠。 五、其他約定 1．未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，所簽訂的補充和修改協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。如因過失不慎泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即通知甲方，協(xié)同做好彌補挽救工作，以避免或挽回?fù)p失； （ 4）如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方公司或客戶的任何損失的（包括但不限于甲方商譽損失、經(jīng)濟(jì)損失、客戶損失等），甲方有權(quán)追究其一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并解除與其勞動關(guān)系不作任何經(jīng)濟(jì)補償；如構(gòu)成犯罪的，依法轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處理。 前款所述損失賠償按照如下方式計算： ① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的本公司產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件本公司產(chǎn)品的利潤所得之積；