調(diào)度亮點先進經(jīng)驗(完整版)
【正文】 范、環(huán)境管理制度、職業(yè)道德規(guī)范及服務(wù)標準等。 五、積極開展《文明窗口》創(chuàng)建工作，調(diào)度形象得到有力提升。調(diào)度室加大了調(diào)度質(zhì)量標準化工作的獎勵和處罰力度，出臺了《調(diào)度工作手冊》，明確規(guī)定調(diào)度質(zhì)量標準化與工資考核掛鉤，把標準化工作放到首位，在考核和工資分配上向標準化方面傾斜，真正發(fā)揮了工資導(dǎo)向的作用。四是工作節(jié)奏上講究一個“快”字。一是抓好調(diào)度隊伍和管理制度落實一個“嚴”字。調(diào)度服務(wù)質(zhì)量要求嚴，各工作環(huán)節(jié)不得松懈。首先是反映信息，落實領(lǐng)導(dǎo)指示快，充分利用調(diào)度會議平臺，及時通報存在問題，督促調(diào)度會議精神落實，針對容易出現(xiàn)的問題，采取會上布置，現(xiàn)場檢查督促有效措施，培養(yǎng)了調(diào)度人員“雷厲風(fēng)行，執(zhí)行到位”的工作作風(fēng)。 四、強化安全調(diào)度、應(yīng)急管理，確保礦井汛期安全。 調(diào)度室是體現(xiàn)礦井精神文明形象的的窗口，三季度調(diào)度室深入開展了精神文明窗口創(chuàng)建活動：在載體上圍繞提升企業(yè)形象，開展了“文明單位、形象科室”“調(diào)度人員職能演講”等一系列活動，結(jié)合實際激發(fā)了調(diào)度人員的積
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