法務(wù)工作體會(huì)及建議(完整版)
【正文】 以公司的《企業(yè)管理制度匯編（修訂本）》為準(zhǔn)]。2是建立登記、交辦制度。法務(wù)部正副部長(zhǎng)以及法務(wù)部全體人員為專(zhuān)職法務(wù)工作人員。 法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。即：對(duì)訴訟案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件、非訴訟案件等案件和建設(shè)工程施工合同、買(mǎi)賣(mài)合同等合同和其他事項(xiàng)，均先由法務(wù)部?jī)?nèi)勤登記填寫(xiě)《訴訟案件登記表》等，后由法務(wù)部負(fù)責(zé)人在《訴訟案件登記表》上填寫(xiě)指定承辦人，然后交指定的承辦人員辦理。（5）、專(zhuān)職法務(wù)工作人員的任務(wù)是，在法務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和法務(wù)部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，履行法務(wù)工作職責(zé)，遵守法務(wù)工作制度，做好上述有關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。因此，如果不做好思想工作、工資和福利待遇不相應(yīng)提高（月工資停滯在 5千元以下的待遇是留不住執(zhí)業(yè)律師的），法律專(zhuān)業(yè)人才是有可能要跳槽外流的。 總公司本部的專(zhuān)職法務(wù)工作人員，對(duì)上述任務(wù)、制度、方法、要求等，可以參照?qǐng)?zhí)行。 以上建議，僅供集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參考?？偣舅鶎僮匀蝗顺邪墓こ添?xiàng)目、各個(gè)人承包的分公司和辦事處所發(fā)生的訴訟案件，應(yīng)當(dāng)由其自行辦理、費(fèi)用自負(fù)；如果其要求專(zhuān)職法務(wù)工作人員辦理的，要主動(dòng)與法務(wù)部聯(lián)系，法務(wù)部應(yīng)當(dāng)為其有償服務(wù)（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另定，或按律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5080%收取），所收取的費(fèi)用歸法務(wù)部自收自支，但必須統(tǒng)一建帳、登記和使用。特提出以下建議：
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